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2014年經濟師考試《中級人力》真題及答案解析61-70

更新時間：2014-11-06 15:18:32 來源：|0 瀏覽0收藏0

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摘要 環(huán)球網校2014年中級人力真題答案解析，預祝大家都能順利通過考試

熱點專題：2014經濟師真題答案及解析專題

2014年經濟師考試《中級人力》真題及答案解析匯總

　　61. 關于亞當斯公平理論的說法，正確的是( )。

　　A.人們不僅關心自己的絕對報酬，而且關心自己和他人工作報酬上的相對關系

　　B.員工傾向于與將自己的產出投入比與他人的產出投入比相比較

　　C.員工所作的比較都是縱向的，即與組織內和組織外的其他人比較

　　D.辭職是感到不公平的員工恢復平衡的方式之一

　　E.對于有不公平感的員工應予以及時引導或調整報酬


　　66. 當組織人力資源出現結構性失衡時，正確的供需平衡方法是()。

　　A.通過晉升和調動等方式對人員重新配置

　　B.縮短工作時間或降低人員的工資

　　C.對人員進行有針對性的專門培訓

　　D.通過人員置換，裁剪組織不需要的人員，補充組織需要的人員

　　E.縮減經營規(guī)?；虼笠?guī)模裁員


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