2020年中級會計職稱《中級會計實務》每日一練(4月26日)

編輯推薦：2020年中級會計職稱《中級會計實務》每日一練匯總(4月份)

單選題

1.下列關于職工薪酬的賬務處理中，說法正確的是(　)。

A:企業(yè)發(fā)生的職工工資、津貼和補貼應計入相關資產(chǎn)成本

B:企業(yè)為職工繳納的養(yǎng)老保險屬于離職后福利

C:辭退福利應根據(jù)職工的類別分別計入當期損益或相關資產(chǎn)成本

D:企業(yè)職工內(nèi)退的，應比照辭退福利處理

2.H公司為了對管理層進行激勵，遂于2015年1月1日制定并開始實施獎金計劃。該計劃規(guī)定，如果公司管理層通過努力使得公司2015年全年凈利潤能超過1800萬元，則對于超出部分，H公司會給予管理層10%的獎金。假定截至2015年末，H公司全年實現(xiàn)凈利潤2560萬元，不考慮其他因素，H公司管理層可獲得的獎金為( )萬元。

A:256

B:0

C:180

D:76

判斷題

3.重新計量其他長期職工福利凈負債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動計入其他綜合收益。( )

A:正確

B:錯誤

答案見第二頁

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參考答案

1.正確答案：B

知 識 點 ：職工薪酬的內(nèi)容。

參考解析：選項A，企業(yè)發(fā)生的職工工資、津貼和補貼應該根據(jù)受益對象計入當期損益或相關資產(chǎn)成本;選項C，辭退福利均應計入管理費用;選項D，職工內(nèi)退的，在正式退休之前，應比照辭退福利處理，在正式退休之后，則應當按照離職后福利處理。

2.正確答案：D

知 識 點 ：職工薪酬的確認和計量。

參考解析：H公司管理層可獲得的獎金=(2560-1800)×10%=76(萬元)

3.正確答案：B

知 識 點 ：職工薪酬的內(nèi)容。

參考解析：重新計量其他長期職工福利凈負債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動應計人當期損益或相關資產(chǎn)成本。

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