2023年會(huì)計(jì)中級(jí)財(cái)務(wù)管理章節(jié)備考計(jì)劃

根據(jù)財(cái)政部發(fā)布的“關(guān)于2023年度全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試考務(wù)日程安排及有關(guān)事項(xiàng)的通知”獲知2023年中級(jí)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理考試時(shí)間9月9日至11日13：30-15：45，分3個(gè)批次考，小編整理了2023年中級(jí)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理考試各章節(jié)備考計(jì)劃供大家參考！

2023年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱財(cái)務(wù)管理備考計(jì)劃

2023年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱財(cái)務(wù)管理考試時(shí)間

中級(jí)資格考試于2023年9月9日至11日舉行，共3個(gè)批次，《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目考試時(shí)長(zhǎng)為165分鐘，《財(cái)務(wù)管理》科目考試時(shí)長(zhǎng)為135分鐘，《經(jīng)濟(jì)法》科目考試時(shí)長(zhǎng)為120分鐘，現(xiàn)階段距離報(bào)名還有一段時(shí)間，小編建議考生可立即填寫 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，屆時(shí)我們會(huì)及時(shí)通知考生2023年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱報(bào)名時(shí)間、繳費(fèi)時(shí)間，助您順利完成報(bào)考。點(diǎn)擊查看>>2023年全國(guó)各省中級(jí)會(huì)計(jì)證報(bào)名時(shí)間及報(bào)名入口匯總，隨時(shí)更新！

2023年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱財(cái)務(wù)管理高頻考點(diǎn)

1.股東財(cái)富最大化

企業(yè)財(cái)務(wù)管理以實(shí)現(xiàn)股東財(cái)富最大為目標(biāo)。

優(yōu)點(diǎn)：(1)考慮了風(fēng)險(xiǎn)因素;(股價(jià)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)較敏感的反映);(2)在一定程度上能避免企業(yè)追求短期行為;(不僅目前利潤(rùn)影響股價(jià),預(yù)期未來利潤(rùn)同樣會(huì)對(duì)股價(jià)產(chǎn)生影響)(3)對(duì)上市公司而言，股東財(cái)富最大化目標(biāo)比較容易量化，便于考核和獎(jiǎng)懲。

缺點(diǎn)：(1)通常只適用于上市公司，非上市公司難以應(yīng)用(隨時(shí)獲得公司股價(jià));(2)股價(jià)受眾多因素(尤其是外部)影響，股價(jià)不能完全準(zhǔn)確反映企業(yè)財(cái)務(wù)管理狀況;(3)它強(qiáng)調(diào)的更多的是股東利益，而對(duì)其他相關(guān)者的利益重視不夠。

2. 企業(yè)價(jià)值最大化。

企業(yè)財(cái)務(wù)管理行為以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值最大為目標(biāo)。

優(yōu)點(diǎn)：(1)考慮了取得收益的時(shí)間，并用時(shí)間價(jià)值的原理進(jìn)行了計(jì)量;(2)考慮了風(fēng)險(xiǎn)和收益的關(guān)系;(3)將企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展和持續(xù)的獲利放在首位，克服了企業(yè)在追求利潤(rùn)上的短期行為;(4)用價(jià)值代替價(jià)格，避免了過多外界市場(chǎng)因素的干擾，有效地規(guī)避了企業(yè)的短期行為。

缺點(diǎn)：(1)企業(yè)的價(jià)值過于理論化，不易操作;(2)對(duì)于非上市公司，企業(yè)價(jià)值評(píng)估受評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估方式的影響，很難做到客觀和準(zhǔn)確。

【高頻考點(diǎn) 2】利益沖突的協(xié)調(diào)(☆☆)

(一)所有者與經(jīng)營(yíng)者

1.所有者與經(jīng)營(yíng)者的目標(biāo)

所有者目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)資本保值增值，股東財(cái)富的最大化。

經(jīng)營(yíng)者目標(biāo)：獲取更多的收益、更多的享受，避免各種風(fēng)險(xiǎn)。

2.二者利益沖突的表現(xiàn)

經(jīng)營(yíng)者希望在創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí)，能夠獲取更多的收益和享受，并避免各種風(fēng)險(xiǎn);所有者希望以較小的代價(jià)(支付給經(jīng)營(yíng)者較少收益)實(shí)現(xiàn)更多地財(cái)富。

3.協(xié)調(diào)方法

監(jiān)督+激勵(lì)(紅蘿卜+大棒)

(1)解聘：是一種通過所有者約束經(jīng)營(yíng)者辦法。

(2)接收：是一種通過市場(chǎng)約束經(jīng)營(yíng)者辦法。

(3)激勵(lì)：將經(jīng)營(yíng)者的收益與績(jī)效直接掛鉤，以使經(jīng)營(yíng)者自覺采取能提高所有者財(cái)富的措施。通常

有兩種具體方式：①“股票期權(quán)”方式;②“績(jī)效股”方式。

(二)所有者與債權(quán)人沖突與協(xié)調(diào)

債權(quán)人的目標(biāo)主要是考慮借出資金的安全目標(biāo)即收回本金與利息。

1.二者利益沖突的表現(xiàn)

(1)所有者可能要求經(jīng)營(yíng)者改變舉債資金的原定用途，投資于比債權(quán)人預(yù)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)高的項(xiàng)目，造成債權(quán)人風(fēng)險(xiǎn)與收益不對(duì)稱。

(2)未征得現(xiàn)有債權(quán)人同意的情況下,要求經(jīng)營(yíng)者舉借新債,增加償債風(fēng)險(xiǎn)使原有債權(quán)的價(jià)值降低。

2.協(xié)調(diào)方法

(1)限制性借債。債權(quán)人通過事先規(guī)定借債的用途限制、借債擔(dān)保條款和借款的信用條件等，使所有者不能通過以上兩種方式削弱債權(quán)人的債權(quán)價(jià)值

(2)收回借款或停止借款。當(dāng)債權(quán)人發(fā)現(xiàn)公司有侵蝕其債權(quán)價(jià)值的意圖時(shí)，采取收回債權(quán)和不再給予新的借款的措施，從而來保護(hù)自身權(quán)益。

【提示】社會(huì)責(zé)任:企業(yè)在謀求所有者或股東權(quán)益最大化之外所負(fù)有的維護(hù)和增進(jìn)社會(huì)利益的義務(wù)。

主要包括對(duì)員工、債權(quán)人、消費(fèi)者、社會(huì)公益、環(huán)境和資源的責(zé)任。

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