2023年中級會計實務章節(jié)專項提升講義：第十章職工薪酬及借款費用（必考點+模擬練習）

2023年中級會計實務備考中，小編為大家分享了《中級會計實務》專項提升講義第九章外幣折算考情分析、必考點精講、學習提醒、相關練習題等，希望對大家備考有幫助。

第十章 職工薪酬及借款費用

【考情分析】

本章在2018年、2020年以及2021年均出現(xiàn)了主觀題，主要是借款費用結(jié)合固定資產(chǎn)和應付債券的會計處理，客觀題預計分值5分左右，在學習本章時應把重點放在借款費用的計算上，課上所有例題必須掌握。

【必考點導航】

1.職工薪酬(☆)

2.借款費用(☆☆)

【必考點1】職工薪酬(☆)

一、職工薪酬的內(nèi)容

1.職工薪酬：是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

2.職工：是指與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工，也包括雖未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員(如董事會成員、監(jiān)事會成員、勞務用工人員等)。

3.職工薪酬的分類

①短期薪酬：是指企業(yè)在職工提供相關服務的年度報告期間結(jié)束后12個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關系給予的補償除外。

短期薪酬具體包括：職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫(yī)療保險費和工傷保險費等社會保險費，住房公積金，工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費，短期帶薪缺勤，短期利潤分享計劃，非貨幣性福利以及其他短期薪酬。

【重點提示】

短期帶薪缺勤：是指企業(yè)支付工資或提供補償?shù)穆毠と鼻?，包括年休假、病假、短期傷殘、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等。

短期利潤分享計劃：是指因職工提供服務而與職工達成的基于利潤或其他經(jīng)營成果提供薪酬的協(xié)議。

長期利潤分享計劃屬于其他長期職工福利。

②離職后福利：是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關系后，提供的各種形式的報酬和福利，屬于短期薪酬和辭退福利的除外。離職后福利計劃按其特征可以分為設定提存計劃和設定受益計劃。

③辭退福利：是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動合同關系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償(強制或自愿)。

④其他長期職工福利：是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、其他長期服務福利、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃和長期資金計劃等。

【習題1-多選】下列各項中，企業(yè)應作為短期薪酬進行會計處理的有( )(2018年)

A.由企業(yè)負擔的職工醫(yī)療保險費

B.向職工發(fā)放的高溫補貼

C.由企業(yè)負擔的職工住房公積金

D.向職工發(fā)放的工資

【答案】ABCD

【習題2-多選】下列各項中，企業(yè)應通過應付職工薪酬核算的有(　)。(2020年)

A.作為福利發(fā)放給職工的自產(chǎn)產(chǎn)品

B.支付給職工的業(yè)績獎金

C.支付給職工的辭退補償

D.支付給職工的加班費

【答案】ABCD

【解析】職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。選項A、B、C、D均應通過應付職工薪酬核算。

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2023年中級會計考試時間安排：

會計中級資格考試于2023年9月9日至11日舉行，共3個批次，江西、上海兩地安排在9月9日至10日，具體安排如下：

《中級會計實務》科目考試時長為165分鐘，《財務管理》科目考試時長135分鐘，《經(jīng)濟法》科目考試時長為120分鐘。

2023年中級會計實務考試題型

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