會(huì)計(jì)職稱考試中級財(cái)務(wù)管理總論模擬題2

　　1.在下列各項(xiàng)中，屬于財(cái)務(wù)管理經(jīng)濟(jì)環(huán)境構(gòu)成要素的有(　)。

　　A.經(jīng)濟(jì)周期

　　B.經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平

　　C.宏觀經(jīng)濟(jì)政策

　　D.公司治理結(jié)構(gòu)

　　答案：ABC

　　2.在下列各項(xiàng)中，屬于企業(yè)財(cái)務(wù)管理的金融環(huán)境內(nèi)容的有(　　)。

　　A.利息率　　　B.公司法　　　C.金融工具　　　D.稅收法規(guī)

　　答案：AC

　　3.在沒有通貨膨脹的條件下，純利率是指(　)。

　　A. 投資期望收益率 B. 銀行貸款基準(zhǔn)利率

　　C. 社會(huì)實(shí)際平均收益率 D. 沒有風(fēng)險(xiǎn)的均衡點(diǎn)利率

　　答案：D

　　解析：純利率是指沒有風(fēng)險(xiǎn)、沒有通貨膨脹情況下的均衡點(diǎn)利率

　　4.財(cái)務(wù)管理環(huán)境是指對企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生影響作用的企業(yè)各種外部條件的統(tǒng)稱。(　　)

　　答案：×

　　解析：財(cái)務(wù)管理環(huán)境又稱理財(cái)環(huán)境，是指對企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生影響作用的企業(yè)內(nèi)外各種條件的統(tǒng)稱。

　　5.金融工具一般具有期限性、流動(dòng)性、風(fēng)險(xiǎn)性、收益性四個(gè)基本特征，其中流動(dòng)性是指金融工具在必要時(shí)迅速轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)金的能力。( )

　　答案：×

　　解析：流動(dòng)性是指金融工具在必要時(shí)迅速轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)金而不致遭受損失的能力。

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　　6. 受通貨膨脹的影響，實(shí)行浮動(dòng)利率會(huì)使債權(quán)人利益受到損害( )

　　答案：×

　　解析：受通貨膨脹的影響，實(shí)行固定利率會(huì)使債權(quán)人利益受到損害

　　7.在下列各種觀點(diǎn)中，既能夠考慮資金的時(shí)間價(jià)值和投資風(fēng)險(xiǎn)，又有利于克服管理上的片面性和短期行為的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是(　)。

　　A.利潤最大化

　　B.企業(yè)價(jià)值最大化

　　C.每股收益最大化

　　D.資本利潤率最大化

　　答案：B

　　8.下列關(guān)于企業(yè)價(jià)值最大化目標(biāo)的具體內(nèi)容表述正確的有( )

　　A強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬的均衡，將風(fēng)險(xiǎn)限制在企業(yè)可以接受的范圍內(nèi)

　　B強(qiáng)調(diào)股東的首要地位，創(chuàng)造企業(yè)與股東之間利益的協(xié)調(diào)關(guān)系

　　C加強(qiáng)對企業(yè)代理人的監(jiān)督和控制，建立有效的激勵(lì)機(jī)制

　　D保持與政府部門的良好關(guān)系

　　答案：ABCD

　　9.下列各項(xiàng)中,不能協(xié)調(diào)所有者與債權(quán)人之間矛盾的方式是( )

　　A.市場對公司強(qiáng)行接收或吞并.

　　B.債權(quán)人通過合同實(shí)施限制性借款

　　C.債權(quán)人停止借款.

　　D.債權(quán)人收回借款

　　答案：A

　　解析：為協(xié)調(diào)所有者與債權(quán)人之間矛盾，通常采用的方式是：限制性借債;收回借款或停止借款。A可以解決所有者和經(jīng)營者之間的矛盾

　　10.為確保企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，下列各項(xiàng)中，可用于協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營者矛盾的措施有(　)

　　A. 所有者解聘經(jīng)營者　　　　　　　　　　B. 所有者向企業(yè)派遣財(cái)務(wù)總監(jiān)

　　C. 公司被其他公司接收或吞并　　　　　　D. 所有者給經(jīng)營者以“股票選擇權(quán)”

　　【答案】ABCD

　　【解析】可用于協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營者矛盾的措施包括解聘、接收和激勵(lì)。激勵(lì)有兩種基本方式：( 1)“股票選擇權(quán)”方式;(2)“績效股”形式。選項(xiàng)B的目的在于對經(jīng)營者予以監(jiān)督，為解聘提供依據(jù)。

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