2012年初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù) 預(yù)習(xí)輔導(dǎo)：第八章節(jié)(4)

更新時(shí)間：2012-02-16 09:31:49 來(lái)源：|0

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　　三、職工薪酬的歸集和分配$lesson$

　　(一)職工薪酬的歸集和分配

　　1.直接進(jìn)行產(chǎn)品生產(chǎn)的生產(chǎn)工人的職工薪酬，直接計(jì)入產(chǎn)品成本的“直接人工”。

　　2.不能直接計(jì)入產(chǎn)品成本的職工薪酬，應(yīng)分配計(jì)入產(chǎn)品成本的“直接人工”。

　　計(jì)算公式：

　　(1)直接人工成本分配率=生產(chǎn)工資總額/各產(chǎn)品生產(chǎn)工時(shí)之和

　　(2)某產(chǎn)品應(yīng)分配的生產(chǎn)工資=該種產(chǎn)品生產(chǎn)工時(shí)×生產(chǎn)工資費(fèi)用分配率

　　【例2-教材例8-2】乙企業(yè)基本生產(chǎn)車(chē)間生產(chǎn)A、B兩種產(chǎn)品，共支付生產(chǎn)工人職工薪酬2 700萬(wàn)元，按生產(chǎn)工時(shí)比例分配，A產(chǎn)品的生產(chǎn)工時(shí)為500小時(shí)，B產(chǎn)品的生產(chǎn)工時(shí)為400小時(shí)。計(jì)算A、B產(chǎn)品應(yīng)分配的職工薪酬。

　　【答案】

　　生產(chǎn)工資費(fèi)用分配率=2 700÷(500+400)=3

　　A產(chǎn)品應(yīng)分配的職工薪酬=500×3=1 500(萬(wàn)元)

　　B產(chǎn)品應(yīng)分配的職工薪酬=400×3=1 200(萬(wàn)元)

　　或者：A產(chǎn)品應(yīng)分配的職工薪酬=2700*500/(500+400)=1500

　　B產(chǎn)品應(yīng)分配的職工薪酬=2700*400/(500+400)=1200

　　(二)職工薪酬的賬務(wù)處理

　　借：生產(chǎn)成本――基本生產(chǎn)成本(XX產(chǎn)品)

　　――輔助生產(chǎn)成本

　　制造費(fèi)用

　　管理費(fèi)用

　　銷售費(fèi)用

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　【例3-單選】(2010)某企業(yè)生產(chǎn)甲、乙兩種產(chǎn)品，2009年12月共發(fā)生生產(chǎn)工人工資70 000元，福利費(fèi)10 000元。上述人工費(fèi)按生產(chǎn)工時(shí)比例在甲、乙產(chǎn)品間分配，其中甲產(chǎn)品的生產(chǎn)工時(shí)為1 200小時(shí)，乙產(chǎn)品的生產(chǎn)工時(shí)為800小時(shí)。該企業(yè)生產(chǎn)甲產(chǎn)品應(yīng)分配的人工費(fèi)為(　)元。

　　A.28 000　　　　B.32 000

　　C.42 000　　　　D.48 000

　　【答案】D

　　【解析】甲產(chǎn)品人工費(fèi)=(70 000+10 000)/(1 200+800)×1 200=48 000(元)。

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