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2013年會(huì)計(jì)職稱《初級(jí)經(jīng)濟(jì)法》練習(xí):勞動(dòng)合同的效力

更新時(shí)間:2012-11-26 11:07:31 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 本節(jié)練習(xí)勞動(dòng)合同的效力的相關(guān)試題

  【例題】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,下列對(duì)無(wú)效勞動(dòng)合同的表述中,正確的有( )。

  A、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的,勞動(dòng)合同無(wú)效

  B、對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效有爭(zhēng)議的,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)

  C、無(wú)效勞動(dòng)合同自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)無(wú)效之日起沒(méi)有約束力

  D、勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效,勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬

  答案:ABD

  解析:無(wú)效勞動(dòng)合同,從訂立時(shí)起就沒(méi)有法律約束力。

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