初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》練習(xí)題：勞動(dòng)仲裁時(shí)效
更新時(shí)間：2013-07-31 09:15:02
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摘要 初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》練習(xí)題：勞動(dòng)仲裁時(shí)效
多項(xiàng)選擇題
1、勞動(dòng)者因用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生勞動(dòng)爭議申請仲裁的，應(yīng)當(dāng)在仲裁時(shí)效期間內(nèi)提出。關(guān)于該仲裁時(shí)效期間的下列表述中，不正確的有( )。
A、勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間無仲裁時(shí)效期間限制
B、從用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬之日起1年
C、從用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬之日起2年
D、勞動(dòng)關(guān)系終止的自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起1年
【正確答案】BC
【知識(shí)點(diǎn)】本題考核勞動(dòng)仲裁時(shí)效。
【答案解析】勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請仲裁不受1年。
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