2024年注冊(cè)安全工程師法律法規(guī)試題：女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定

1、依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，關(guān)于女職工的保護(hù)措施，正確的是( )?！締芜x】

A. 對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)

B. 女職工生育享受90天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天

C. 懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間不計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間

D. 女職工生育雙胞胎的，可以享受108天產(chǎn)假

參考答案：A

參考解析：

第六條 女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。 對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。 懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。

第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天(雙胞胎98+15=113天)。 女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

2、某企業(yè)因從業(yè)人員張某懷孕8個(gè)月，其所在單位已然為其安排夜間加班，依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，勞動(dòng)行政部門可以對(duì)該企業(yè)處以( )的罰款?！締芜x】

A. 1萬元以下

B. 3000元

C. 1萬元以上3萬元以下

D. 5萬元下

參考答案：B

參考解析：

依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第十三條用人單位違反本規(guī)定，對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)的，由縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。故本題應(yīng)選擇B選項(xiàng)。

3、關(guān)于女職工在哺乳期的相關(guān)規(guī)定，下列說法錯(cuò)誤的是( )?！締芜x】

A. 對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)

B. 用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間

C. 用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施

D. 李某生育三胞胎，用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為李某安排3小時(shí)哺乳時(shí)間

參考答案：C

參考解析：

A項(xiàng)，依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。BD兩項(xiàng)，用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。C項(xiàng)，女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。

4、依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)待別規(guī)定》，女職工在經(jīng)期禁忌從事的勞動(dòng)范圍不包含(　　)?！締芜x】

A. 冷水作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級(jí)、第三級(jí)、第四級(jí)冷水作業(yè)

B. 低溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級(jí)、第三級(jí)、第四級(jí)低溫作業(yè)

C. 體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)

D. 高處作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級(jí)高處作業(yè)

參考答案：D

參考解析：

本題考查的是女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定。依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工在經(jīng)期禁忌從事的勞動(dòng)范圍：(1)冷水作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級(jí)、第三級(jí)、第四級(jí)冷水作業(yè)。(2)低溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級(jí)、第三級(jí)、第四級(jí)低溫作業(yè)。(3)體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)。(4)高處作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)高處作業(yè)。

5、根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 ， 下列勞動(dòng)作業(yè)中 ， 屬于女職工禁忌從事勞動(dòng)作業(yè)的有()?！径噙x】

A. 體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)

B. 體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)

C. 每次負(fù)重超過 25公斤的作業(yè)

D. 高處作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)高處作業(yè)

E. 高處作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第四級(jí)高處作業(yè)

參考答案：BC

參考解析：

女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍：

(一)礦山井下作業(yè);

(二)體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè);

(三)每小時(shí)負(fù)重6次以上、每次負(fù)重超過20公斤的作業(yè)，或者間斷負(fù)重、每次負(fù)重超過25公斤的作業(yè)。

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