中國證券業(yè)協會2018年招聘公告

更新時間：2017-11-22 13:30:58 來源：環(huán)球網校

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證券從業(yè)資格報名、考試、查分時間免費短信提醒

摘要　　【摘要】為了適應資本市場發(fā)展的需要，進一步加強協會自身建設，現誠聘法律類、經濟金融類(含統(tǒng)計)、財務會計類、文史哲類、計算機類等相關專業(yè)人才?，F將《中國證券業(yè)協會2018年招聘公告》內容發(fā)布如下:　　

　　【摘要】為了適應資本市場發(fā)展的需要，進一步加強協會自身建設，現誠聘法律類、經濟金融類(含統(tǒng)計)、財務會計類、文史哲類、計算機類等相關專業(yè)人才?，F將《中國證券業(yè)協會2018年招聘公告》內容發(fā)布如下:

　　中國證券業(yè)協會成立于1991年8月28日。20多年來，在中國證監(jiān)會的監(jiān)督指導下，協會認真貫徹“法制、監(jiān)管、自律、規(guī)范”八字方針和《中國證券業(yè)協會章程》，團結和依靠廣大會員，切實履行“自律、服務、傳導”職能，在加強行業(yè)自律管理、推動行業(yè)提升服務國家戰(zhàn)略和實體經濟能力、反映行業(yè)意見建議、改善行業(yè)發(fā)展環(huán)境等方面，積極發(fā)揮行業(yè)自律組織的應有作用。為了適應資本市場發(fā)展的需要，進一步加強協會自身建設，現誠聘法律類、經濟金融類(含統(tǒng)計)、財務會計類、文史哲類、計算機類等相關專業(yè)人才。

　　一、招聘人員的基本條件

　　(一)政治合格。堅決擁護中國共產黨，擁護中國特色社會主義制度;

　　(二)守法誠信。具有良好的個人品質和職業(yè)操守，無不良從業(yè)記錄;

　　(三)國內外知名高校全日制大學本科及以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證，2018年應屆畢業(yè)生應在2018年7月1日前取得學歷學位證書，否則不予錄用;

　　(四)事業(yè)心強。熱愛證券事業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任感，具有良好的合作意識和團隊精神;

　　(五)身心健康。體檢結果應達到健康水平;

　　(六)不要求解決北京戶口。

　　二、招聘人員的待遇

　　工作地點：北京。正式聘用后，與中國證券業(yè)協會簽訂勞動合同，為正式在崗人員，享受中國證券業(yè)協會工作人員待遇。

　　三、專業(yè)能力要求

　　(一)法律類

　　法律相關專業(yè)：具備扎實的專業(yè)功底、文字功底，責任心強，有法律職業(yè)資格證、相關工作、實習經驗者優(yōu)先。

　　(二)經濟金融類

　　財政、經濟、金融、統(tǒng)計等相關專業(yè)：具備扎實的專業(yè)功底、文字功底，責任心強，有證券領域相關工作、實習經驗者優(yōu)先。

　　(三)財務會計類

　　會計、審計相關專業(yè)：責任心強，有注冊會計師、其他會計相關資格證書、有財會、審計工作、實習經驗者優(yōu)先。

　　(四)文史哲類

　　中文、新聞相關專業(yè)：中共黨員，責任心強，具備扎實的文字功底和良好的溝通能力，有新聞宣傳相關工作、實習經驗者優(yōu)先。

　　(五)計算機類

　　計算機相關專業(yè)：具備扎實的專業(yè)功底和組織協調能力，具有較好的文字能力，責任心強，熟練掌握以下一項或幾項技能：

　　1. 熟悉Java及Web的開發(fā)和應用，熟悉Weblogic/Tomcat等中間件技術;熟悉主流Java Web框架，熟悉各種常用設計模式;

　　2.熟悉Andorid 或 IOS的移動應用開發(fā)編程技術,熟悉HTML5開發(fā)技術;

　　3.熟悉Oracle/MySQL等常規(guī)數據庫設計和調優(yōu)，熟練使用SQL語言,熟悉UNIX/Linux操作系統(tǒng)下的應用開發(fā)和部署;

　　4.掌握路由和交換的設計和實現原理，精通TCP/IP原理，熟悉CISCO、華為等主流網絡產品的性能和使用;具備較好的網絡問題分析和判斷能力，能獨立完成復雜的跨平臺和跨系統(tǒng)的網絡問題的分析;

　　5.熟悉各類安全產品的技術架構及應用，了解信息安全的攻防技術與方法。

　　四、報名辦法

　　(一)報名時間

　　2017年11月22日至11月29日。

　　(二)報名方式

　　應聘者請登錄中國證券業(yè)協會網站(www.sac.net.cn)，下載并填寫《應聘人員報名表》，并將《應聘人員報名表》以附件形式發(fā)送至以下郵箱，報名表及郵件標題均為“姓名+學歷+專業(yè)類別”，例：《張三+碩士+法律類》。

　　《應聘人員報名表》投遞郵箱：zhaopin@sac.net.cn。

　　(三)報名資格審查

　　我會將對應聘人員進行資格審查，對符合招聘條件的人員，將以電話或短信形式告知筆試/面試時間。不符合本次招聘條件的人員，不另行通知。一個月內未收到通知者視為未通過初選。

　　五、招聘流程

　　招聘遵循“公開、公平、公正”的原則，嚴格考試、擇優(yōu)錄取，按照接收簡歷、資格審查、筆試、面試、體檢、試用、正式錄用的程序進行。凡有弄虛作假行為，一經發(fā)現不予錄用。各種測試重在考查應聘者的基本素質和專業(yè)素養(yǎng)，不指定復習材料。我會將對應聘人員資料保密，應聘人員資料恕不退還。

　　附件下載：應聘人員報名表.xls