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2014年證券從業(yè)人員年檢事項通知

更新時間:2014-07-16 14:35:37 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 根據(jù)《證券業(yè)從業(yè)人員資格管理辦法》和《證券業(yè)從業(yè)人員資格管理實施細(xì)則(試行)》)對從業(yè)人員進(jìn)行年檢的規(guī)定,中國證券業(yè)協(xié)會將組織開展2014年度證券業(yè)從業(yè)人員年檢。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:

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  關(guān)于2014年度證券業(yè)從業(yè)人員年檢的通知

  各證券公司、證券投資咨詢機構(gòu)、證券資信評級機構(gòu)、資產(chǎn)管理公司、各地方證券業(yè)協(xié)會:

  根據(jù)《證券業(yè)從業(yè)人員資格管理辦法》(以下簡稱《辦法》)和《證券業(yè)從業(yè)人員資格管理實施細(xì)則(試行)》(以下簡稱《細(xì)則》)對從業(yè)人員進(jìn)行年檢的規(guī)定,中國證券業(yè)協(xié)會(以下簡稱協(xié)會)將組織開展2014年度證券業(yè)從業(yè)人員年檢。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:

  一、年檢人員范圍

  各證券公司、證券投資咨詢機構(gòu)、證券資信評級機構(gòu)、資產(chǎn)管理公司的從業(yè)人員(不包括證券公司經(jīng)紀(jì)人),執(zhí)業(yè)證書有效期為2014年12月31日前的,均應(yīng)參加2014年度從業(yè)人員年檢。

  二、通過年檢的條件

  從業(yè)人員符合以下條件的,可以通過年檢:

  1、符合《辦法》第十條規(guī)定的;

  2、2013年1月1日至2014年12月31日期間,累計完成30個后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)時的。每年不少于15學(xué)時,其中必修學(xué)時不少于10學(xué)時,選修學(xué)時不少于5學(xué)時;

  3、年檢期間未發(fā)生違反證券業(yè)務(wù)相關(guān)法律、法規(guī)、自律規(guī)則等情形導(dǎo)致證書被注銷的。

  三、相關(guān)工作安排

  1、本年度從業(yè)人員年檢自2014年7月15日開始,至2014年12月31日截止。

  2、各機構(gòu)應(yīng)安排符合年檢通過條件的人員先行申報,組織并督促尚未完成規(guī)定學(xué)時的從業(yè)人員盡快參加后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)。及時查詢從業(yè)人員管理系統(tǒng)“年檢查詢”中年檢狀態(tài)和年檢學(xué)時的變化情況。

  協(xié)會將通過網(wǎng)站陸續(xù)公示年檢通過人員名單。

  3、年檢期間,協(xié)會將對部分地區(qū)部分機構(gòu)就從業(yè)人員執(zhí)業(yè)行為準(zhǔn)則執(zhí)行情況、執(zhí)業(yè)注冊管理情況、后續(xù)執(zhí)業(yè)培訓(xùn)組織和完成情況等進(jìn)行現(xiàn)場檢查。

  4、年檢期間,協(xié)會網(wǎng)站將實時公示各機構(gòu)年檢進(jìn)展情況。

  5、年檢結(jié)束后,對未按規(guī)定完成本年度年檢的從業(yè)人員,協(xié)會將暫停其執(zhí)業(yè),相關(guān)情況記入誠信系統(tǒng),并在協(xié)會網(wǎng)站進(jìn)行公告。所涉及機構(gòu)應(yīng)在一個月內(nèi)向協(xié)會提交整改報告。

  四、相關(guān)工作要求

  1、各機構(gòu)應(yīng)指定專門部門負(fù)責(zé)受理對所屬從業(yè)人員虛假申報執(zhí)業(yè)注冊和年檢信息的投訴,對不影響核實的匿名投訴亦應(yīng)積極調(diào)查和處理。對調(diào)查屬實的投訴,機構(gòu)應(yīng)及時向協(xié)會報告。

  2、機構(gòu)不能按要求履行年檢責(zé)任或義務(wù)的,協(xié)會將視情節(jié)輕重采取自律懲戒措施。

  聯(lián)系方式

  聯(lián)系電話:010-66575958/66575990/66575612

  電子信箱:wangle@sac.net.cn

  shengf@sac.net.cn

  dufang@sac.net.cn

  傳真電話:010-66575957

  中國證券業(yè)協(xié)會

  2014年7月14日

  2014年證券從業(yè)資格《基礎(chǔ)知識》重難點匯總  

  解讀

  2014年證券從業(yè)資格考試標(biāo)準(zhǔn)模擬題匯總

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