2020咨詢工程師考試《組織管理》?？荚囶}(16)
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2020咨詢工程師考試《組織管理》?？荚囶}(16)
1.下列說法中，不屬于工程項目的質(zhì)量特點的是( )。
A.質(zhì)量具有透明性
B.質(zhì)量特性較多
C.質(zhì)量管理難度較大
D.工程項目風險多
正確答案：A
2.采用傳統(tǒng)組織機構(gòu)圖，以圖形方式自上而下地顯示各種職位及其相互關(guān)系的團隊成員角色與職責的描述形式是( )。
A.層級型
B.代理型
C.矩陣型
D.文本型
正確答案：A
3.委托一家有權(quán)威的咨詢公司進行工程咨詢成果質(zhì)量評審的主要目的是( )。
A.保證咨詢成果質(zhì)量合格和改進質(zhì)量
B.有利于提高咨詢公司的競爭力
C.對咨詢報告進行優(yōu)化，以進一步提高投資效益
D.有利于工程咨詢單位資格升級和擴大業(yè)務范圍
正確答案：C
4.在項目經(jīng)理的選擇過程中，應放在第一位考慮的是( )。
A.良好的社會道德
B.社交與談判能力
C.決策能力
D.有無類似項目的工作經(jīng)驗
正確答案：D
5. 工程項目風險包括決策風險和實施過程風險，決策風險主要由( )承擔。
A.項目業(yè)主
B.項目施工方
C.項目設計方
D.咨詢工程師
正確答案：A
6.可對風險概率及其項目目標的影響進行量化的定量風險分析的方法是( )。
A.靈敏度分析
B.訪談
C.期望值分析
D.概率分布
正確答案：B
7.大型工程項目實施階段的工作分解結(jié)構(gòu)中第四級為( )。
A.工作包
B.單項工程
C.單位工程
D.分部分項工程
參考答案：D
8.關(guān)于工程項目人力資源管理特點的表述中，錯誤的是( )。
A.管理對象相對集中于工程項目所涉及的有關(guān)專業(yè)
B.工程項目的人力資源管理是企業(yè)人力資源管理的全部工作
C.根據(jù)項目所采取的組織結(jié)構(gòu)形式不同而有所不同
D.與工程項目的規(guī)模大小和工作周期長短密切相關(guān)
正確答案：B
9.下列關(guān)于投標保證金的表述中，正確的是( )。
A.投標保證金必須使用銀行匯票
B.投標保證金應隨同投標文件一起提交
C.投標保證金一般不超過投標總價的1%
D.投標保證金有效期應超出投標有效期28天
參考答案：A
10.在項目管理組織的建立步驟中，確定組織目標和組織工作內(nèi)容之前應先進行( )。
A.組織結(jié)構(gòu)設計
B.確定項目工作內(nèi)容
C.工作崗位與工作職責確定
D.組織層次與組織跨度的設定
參考答案：B
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