執(zhí)業(yè)藥師人才緊缺執(zhí)業(yè)藥師就業(yè)前景看好執(zhí)業(yè)藥師考試持續(xù)火熱

更新時間：2015-08-13 16:21:31 來源：|0

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執(zhí)業(yè)藥師報名、考試、查分時間免費短信提醒

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　　巨大缺口嚴重影響行業(yè)發(fā)展，上市藥企首現(xiàn)藥品零售退市苗頭

　　注冊上崗執(zhí)業(yè)藥師成“香餑餑”

　　6月25日，迪康藥業(yè)發(fā)布公告，決定退出藥品零售行業(yè)，成為新版GSP正式施行后首批退出藥品零售的上市藥企。迪康藥業(yè)方面表示，隨著國家新版GSP的強制實施，藥品零售企業(yè)硬件條件和人員資質要求將大幅提高，子公司四川和平藥房連鎖有限公司在現(xiàn)有經(jīng)營方式下的營利能力已經(jīng)無力承受新的投入，經(jīng)營狀況將進一步下降，為此公司決定終止和平連鎖全部經(jīng)營活動和業(yè)務。據(jù)悉，已成立12年的和平連鎖最近3年的年均凈資產(chǎn)收益率僅為0.54%。

　　對此，業(yè)內人士指出，執(zhí)業(yè)藥師配置瓶頸將會是藥品零售企業(yè)在未來數(shù)年迫切要解決的難題。

　　8.3:42

　　其實，我國實施執(zhí)業(yè)藥師制度已有19年歷程，在保障公眾安全、合理用藥方面發(fā)揮了一定的作用。但要說上升為眾藥品零售企業(yè)頭等大事的契機，還是源自《國家藥品安全“十二五”規(guī)劃》的要求――自2012年開始新開辦的零售藥店必須配備執(zhí)業(yè)藥師，逾期達不到要求，“十二五”末即取消售藥資格。

　　換言之，不但要求所有零售藥店法人或主要管理者必須具備執(zhí)業(yè)藥師資格，所有零售藥店和醫(yī)院藥房營業(yè)時也要有執(zhí)業(yè)藥師指導合理用藥。

　　執(zhí)業(yè)藥師不足是全行業(yè)普遍存在的問題，目前要求一個藥店配備一名執(zhí)業(yè)藥師，對連鎖藥店來說難度還比較大。從全行業(yè)來看，藥師在教育培養(yǎng)階段缺口就已存在，而連鎖藥店對藥師的水平和能力要求較高，因此門店數(shù)量增速較快的連鎖企業(yè)，執(zhí)業(yè)藥師數(shù)量不足的問題就越嚴重。

　　而在部分地區(qū)，地方政府對新開店的執(zhí)業(yè)藥師要求更為嚴格。如河南張仲景大藥房有代表反映，鄭州市主管部門對新開店要求每個藥店必須配備兩名執(zhí)業(yè)藥師，高于國家標準。

　　記者與業(yè)內人士交流時獲悉，受執(zhí)業(yè)藥師配置瓶頸的制約，今年不少零售連鎖藥企新開門店的擴張速度都有所減緩。

　　益豐大藥房連鎖股份有限公司董事長高毅坦言，執(zhí)業(yè)藥師將會直接影響藥品零售行業(yè)下一輪的發(fā)展，給零售藥店經(jīng)營成本帶來較大的壓力。他表示，執(zhí)業(yè)藥師配備的改變，使得零售藥店的招聘、培訓和留人機制都迎來不小的考驗。

　　據(jù)CFDA執(zhí)業(yè)藥師資格認證中心提供的數(shù)據(jù)，統(tǒng)計至2012年底，獲得執(zhí)業(yè)藥師資格人數(shù)為22.6萬，其中注冊上崗的僅有8.3萬。而目前國內已有42萬多家經(jīng)營中的零售藥店。

　　為了緩解執(zhí)業(yè)藥師數(shù)量不足、達到新開店的要求，不少連鎖企業(yè)都在內部鼓勵員工參加藥師資格考試，但通過率總體較低。其中河南張仲景大藥房方面提供的數(shù)據(jù)是：員工參加考試通過率不足20%。

　　配套立法

　　“執(zhí)業(yè)藥師的儲備量將決定企業(yè)的持續(xù)競爭力。”CFDA執(zhí)業(yè)藥師資格認證中心李麗錦處長提醒藥品零售企業(yè)的管理者們，在企業(yè)發(fā)展的同時，應關注藥學服務人才的儲備。她呼吁，不但要加快建設并擴大執(zhí)業(yè)藥師隊伍，更要注重個體能力與隊伍整體素質的提升。同時結合國情，合理調整與完善執(zhí)業(yè)藥師管理政策，吸引更多符合條件的藥學專業(yè)人才加入到執(zhí)業(yè)藥師隊伍中來，充分發(fā)揮其執(zhí)業(yè)藥師保安全的作用。“要堅信執(zhí)業(yè)藥師是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力，更是保障公眾用藥安全不可或缺的重要力量。”

　　有業(yè)內研究人士指出，目前執(zhí)業(yè)藥師急需要國家的“頂層設計”。從國家層面看，我國醫(yī)療體制與國際上發(fā)達國家的醫(yī)療體制相比，其中很大的缺失在于藥與醫(yī)不匹配。藥師在整個醫(yī)療體系內，沒有發(fā)揮出本身的作用，藥師作用的缺失會引發(fā)整個醫(yī)療體制各個環(huán)節(jié)問題。首先表現(xiàn)在教育體制內就沒有對藥師體系形成支撐，目前全國只有兩所藥師大學，多年來藥學人才培養(yǎng)的方向主要是生產(chǎn)方面，并不是臨床、藥店服務性的藥師。

　　“藥師立法需要結合具體措施，要與法配套，盡快建立起藥師體系。藥品流通行業(yè)有200多萬銷售人員，即醫(yī)藥代表，執(zhí)業(yè)藥師要撬動這樣大一個群體的利益，就需要制定合理的制度，用規(guī)范的力量幫助藥師樹立行業(yè)地位。”以上研究人士建議，要通過國家執(zhí)業(yè)藥師立法，規(guī)范、促進、約束和保障執(zhí)業(yè)藥師制度建設健康、快速、有序推進。同時需加快組織制定的還有《執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)規(guī)范》，嚴格規(guī)范執(zhí)業(yè)藥師的執(zhí)業(yè)行為，確保執(zhí)業(yè)藥師的執(zhí)業(yè)技能和服務水平。從而建立統(tǒng)一協(xié)調、管理有序的中國執(zhí)業(yè)藥師管理體系，完善科學、合理、有效的執(zhí)業(yè)藥師管理機制，將《國家藥品安全“十二五”規(guī)劃》對執(zhí)業(yè)藥師配備使用的要求落到實處。

　　轉化生產(chǎn)力

　　李麗錦建議，在壯大隊伍的同時，零售藥店也需讓執(zhí)業(yè)藥師發(fā)揮其作用。

　　上述觀點與重慶桐君閣大藥房連鎖有限責任公司董事長羅曉燕不謀而合。“藥店配備執(zhí)業(yè)藥師的推進是必然的趨勢，因此我們更關注如何能把這塊投入轉化為生產(chǎn)力。”羅曉燕表示，桐君閣為了滿足每個門店都配置一名執(zhí)業(yè)藥師增加了一筆相當大的費用，為了讓執(zhí)業(yè)藥師配備進入良性循環(huán)，正在探索在藥店建立慢病管理中心，讓執(zhí)業(yè)藥師有更理想的環(huán)境為消費者提供專業(yè)的藥學服務，同時也拉動企業(yè)的銷售情況。

　　“主管部門給出信號：零售藥店一定要配備執(zhí)業(yè)藥師，是決心提升藥店經(jīng)營專業(yè)水平的體現(xiàn)。”正如必康制藥執(zhí)行總裁香興福所說的，執(zhí)業(yè)藥師的職業(yè)屬性決定了他們必須為消費者健康做最后把關，用自己的專業(yè)知識判斷消費者所持的醫(yī)生處方是否合理，讓消費者享受更專業(yè)的服務。

　　縱觀國際執(zhí)業(yè)藥師的發(fā)展趨勢，專業(yè)水平的要求也越來越高。隨著社會進步，國際藥師制度也處于快速發(fā)展期。在發(fā)達國家，藥師具有較高的社會認可度和社會地位。由于重視立法，國際藥師具有較高的法律地位及規(guī)范的執(zhí)業(yè)行為，同時國際藥師執(zhí)業(yè)準入門檻高，且不斷趨于嚴格。據(jù)相關資料顯示，在美國最值得信賴的職業(yè)中藥劑師排名第二，藥劑師是最值得信賴的醫(yī)療衛(wèi)生資源之一。此外，在實行醫(yī)藥分業(yè)的地區(qū)，社會藥房專業(yè)服務功能不斷增強，醫(yī)藥協(xié)作優(yōu)勢不斷顯現(xiàn)，藥師專業(yè)能力受到高度重視。目前，WHO和國際藥學聯(lián)合會共同提倡：將培養(yǎng)“七星藥師”提升到培養(yǎng)“八星藥師”。

　　其實，隨著生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，我國的藥學教育規(guī)模也超速發(fā)展，現(xiàn)已有600多個藥學類及相關專業(yè)的教學點。有業(yè)內人士建議，盡快引導其轉型，使之成為定向培養(yǎng)和輸送藥學服務型專門人才的教育基地，培養(yǎng)高水平、高素質的藥學專業(yè)服務人才，以支持和滿足執(zhí)業(yè)藥師隊伍快速擴大與能力提升的長遠需要。“在加強執(zhí)業(yè)藥師配備的同時，也要關注藥店分級分類的管理。”上述業(yè)內人士提醒到。

　　8.3萬的注冊上崗執(zhí)業(yè)藥師與42萬多家經(jīng)營中的零售藥店，執(zhí)業(yè)藥師的巨大缺口將嚴重影響藥品零售行業(yè)下一步的發(fā)展。研究人士呼吁，其發(fā)展和培育急需相關立法的配套扶持，以及企業(yè)的積極應對

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