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2020年初級會計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)知識點(diǎn):第八章第一節(jié)簽訂勞動合同

更新時(shí)間:2019-08-12 09:22:55 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽60收藏12

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摘要 2020年初級會計(jì)職稱預(yù)習(xí)階段開始,在預(yù)習(xí)階段大家可以把初級會計(jì)職稱考試教材作為自己的重點(diǎn)學(xué)習(xí)資料,環(huán)球網(wǎng)校小編分享“2020年初級會計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)知識點(diǎn):第八章第一節(jié)簽訂勞動合同”本文分享勞動合同內(nèi)容,請考生認(rèn)真學(xué)習(xí)。

編輯推薦:2020初級會計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第八章勞動合同和社會保險(xiǎn)法律制度知識點(diǎn)匯總

第八章 勞動合同和社會保險(xiǎn)法律制度

第一節(jié) 勞動合同法律制度

簽訂勞動合同

1、形式

書面(例外:非全日制用工)

2、訂立時(shí)間

自用工之日起“1 個(gè)月”內(nèi)

3、未簽訂的后果

不滿 1 個(gè)月,勞動者不簽:“終止關(guān)系”“支付報(bào)酬”“無補(bǔ)償”

滿一個(gè)月不滿一年,單位不簽:“支付雙倍工資”“補(bǔ)簽合同”,

此情形下勞動者不簽可終止關(guān)系并要求補(bǔ)償

【注意】雙倍工資起算時(shí)間為用工之日起滿1個(gè)月的次日;截止時(shí)間為補(bǔ)訂書面勞動合同的前1日

滿一年,單位嚴(yán)重違規(guī):“支付 11 個(gè)月雙倍工資”“視為已訂立無固定期限合同”“立即補(bǔ)訂合同”

超過一年,不與勞動者訂立勞動合同:履行補(bǔ)訂合同責(zé)任,不再支付雙倍工資

4、非全日制用工

可訂立口頭協(xié)議、日均工作≤4h,周工作≤24h

不得約定試用期

可“隨時(shí)通知”對方終止用工、終止無補(bǔ)償

報(bào)酬結(jié)算周期不得超過 15 日

可與多家訂立但后訂立不能影響先訂立勞動合同

知識點(diǎn)【簽訂勞動合同】配套習(xí)題

【單選題】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列情形中,用人單位與勞動者可以不簽訂書面勞動合同的是( )。

A.試用期用工

B.非全日制用工

C.固定期限用工

D.無固定期限用工

查看答案

                   
參考答案:B
                   
參考解析:非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。

【多選題】以下說法,有關(guān)非全日制用工表達(dá)正確的有( )。

A.可以簽訂口頭合同

B.不得約定試用期

C.任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工

D.終止用工,用人單位需向勞動者支付1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

查看答案

                   
參考答案:ABC
                   
參考解析:非全日制用工可以訂立口頭協(xié)議;不得約定試用期;任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工,且用人單位無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

【判斷題】《勞動合同法》規(guī)定,所有勞動合同都必須采用書面形式。()

查看答案

                   
參考答案:錯(cuò)誤
                   
參考解析:本題考核勞動合同例外情況。非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。

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分享到: 編輯:趙靜

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