2020年初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)知識點:第八章第一節(jié)服務(wù)期
更新時間:2019-08-14 14:31:20
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摘要 2020年初級會計職稱預(yù)習(xí)階段開始,在預(yù)習(xí)階段大家可以把初級會計職稱考試教材作為自己的重點學(xué)習(xí)資料,環(huán)球網(wǎng)校小編分享“2020年初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)知識點:第八章第一節(jié)服務(wù)期”本文分享勞動合同的約定條款內(nèi)容,請考生認(rèn)真學(xué)習(xí)。
編輯推薦:2020初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》第八章勞動合同和社會保險法律制度知識點匯總
第八章 勞動合同和社會保險法律制度
第一節(jié) 勞動合同法律制度
勞動合同的約定條款——服務(wù)期
單位為勞動者“提供專項培訓(xùn)費用”,可以約定服務(wù)期,勞動者違反約定,應(yīng)當(dāng)支付違約金
服務(wù)期未滿,合同期滿,合同續(xù)延至服務(wù)期滿
違約賠償以培訓(xùn)費為限并扣除已履行服務(wù)期比例
【注意】若雙方約定的違約金數(shù)額超過上述計算結(jié)果,則約定的違約金數(shù)額無效,若低于計算結(jié)果則以約定為準(zhǔn)
解除勞動關(guān)系,勞動者有過錯的 勞動者支付違約金
解除勞動關(guān)系,單位有過錯的 不得要求勞動者支付違約金
知識點【勞動合同的約定條款——服務(wù)期】配套習(xí)題
【判斷題】用人單位與勞動者約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。
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參考答案:正確
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