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2020年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn):第八章第一節(jié)保密協(xié)議及競(jìng)業(yè)限制

更新時(shí)間:2019-08-14 14:34:14 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽135收藏67

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摘要 2020年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)預(yù)習(xí)階段開(kāi)始,在預(yù)習(xí)階段大家可以把初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試教材作為自己的重點(diǎn)學(xué)習(xí)資料,環(huán)球網(wǎng)校小編分享“2020年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn):第八章第一節(jié)保密協(xié)議及競(jìng)業(yè)限制”本文分享勞動(dòng)合同的約定條款內(nèi)容,請(qǐng)考生認(rèn)真學(xué)習(xí)。

編輯推薦:2020初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第八章勞動(dòng)合同和社會(huì)保險(xiǎn)法律制度知識(shí)點(diǎn)匯總

第八章 勞動(dòng)合同和社會(huì)保險(xiǎn)法律制度

第一節(jié) 勞動(dòng)合同法律制度

保密協(xié)議及競(jìng)業(yè)限制

1、對(duì)象

高管、高技和其他負(fù)保密義務(wù)人員(非所有勞動(dòng)者)

2、訂立

約定補(bǔ)償金 有效

未約定補(bǔ)償金 無(wú)效

約定的競(jìng)業(yè)限制期限超過(guò)“2 年” 超過(guò)部分無(wú)效

3、履行

(1)“未約定”經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)珓趧?dòng)者實(shí)際履行,可要求按合同解除“前 12 個(gè)月平均工資的 30%”、“合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)”兩者中較高者按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

有效

(2)單位主張解除,勞動(dòng)者可要求“額外 3 個(gè)月”補(bǔ)償金

解除

(3)單位原因不支付補(bǔ)償金時(shí)間“不滿(mǎn) 3 個(gè)月”,勞動(dòng)者可要求支付,此時(shí)不可以要求解除約定

有效

(4)單位原因?qū)е?ldquo;3 個(gè)月”不支付補(bǔ)償金,勞動(dòng)者勞動(dòng)者可要求支付,同時(shí)可以要求解除約定

解除

(5)勞動(dòng)者不履行,單位要求支付違約金、賠償金后還可要求繼續(xù)履行

有效

【注意】用人單位僅可在“服務(wù)期”及“競(jìng)業(yè)限制”中與勞動(dòng)者約定違約金

知識(shí)點(diǎn)【保密協(xié)議及競(jìng)業(yè)限制】配套習(xí)題

【單選題】競(jìng)業(yè)限制期限,不得超過(guò)()年。

A.2

B.3

C.5

D.10

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參考答案:A
                   
參考解析:競(jìng)業(yè)限制期限,不得超過(guò)2年。

【單選題】下列屬于勞動(dòng)合同約定條款的是()。

A.勞動(dòng)報(bào)酬

B.競(jìng)業(yè)限制

C.休息休假

D.工作地點(diǎn)

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參考答案:B
                   
參考解析:本題考核勞動(dòng)合同約定條款的規(guī)定。選項(xiàng)A、C、D均屬于勞動(dòng)合同的必備條款。

【多選題】對(duì)甲公司與王某約定的服務(wù)期及違約金的下列表述中,正確的是()。

A.王某以公司未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由解除勞動(dòng)合同,無(wú)需向甲公司支付違約金

B.雙方約定的5年服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限,該約定無(wú)效

C.雙方約定的違約金數(shù)額不得超過(guò)甲公司提供的培訓(xùn)費(fèi)用

D.王某以公司未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由解除勞動(dòng)合同,甲公司有權(quán)要求王某支付違約金,但不得超過(guò)服務(wù)期內(nèi)未履行部分所分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用

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參考答案:AC
                   
參考解析:(1)選項(xiàng)AD:用人單位與勞動(dòng)者約定了服務(wù)期,勞動(dòng)者以用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由解除勞動(dòng)合同的,不屬于違反服務(wù)期的約定,用人單位不得要求勞動(dòng)者支付違約金;(2)選項(xiàng)B,服務(wù)期的期限可以超過(guò)勞動(dòng)合同期限;(3)選項(xiàng)C,違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。

【判斷題】用人單位如果要求勞動(dòng)者簽訂競(jìng)業(yè)限制條款,就必須給予勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,否則該條款無(wú)效。

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參考答案:正確

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