上海市注協(xié):鼓勵注冊會計師行業(yè)加快人才培養(yǎng)
近日,上海注冊會計師協(xié)會發(fā)布了《關于進一步支持本市會計師事務所科學發(fā)展的若干政策措施》,注冊會計師和從業(yè)人員在事務所工作期間,經考試取得境外職業(yè)資質的,給予個人1萬元資助。
通知詳情如下:
為深入貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于進一步加強財會監(jiān)督工作的意見》、國務院辦公廳《關于進一步規(guī)范財務審計秩序 促進注冊會計師行業(yè)健康發(fā)展的意見》以及市政府辦公廳《關于本市進一步規(guī)范財務審計秩序 促進注冊會計師行業(yè)健康發(fā)展的實施意見》,對標對表中注協(xié)《注冊會計師行業(yè)發(fā)展規(guī)劃(2021—2025年)》和中注協(xié)七代會精神,結合本市行業(yè)發(fā)展實際,上海市注冊會計師協(xié)會(以下簡稱協(xié)會)在對現(xiàn)行政策措施進行修訂和完善的基礎上,研究形成《關于進一步支持本市會計師事務所高質量發(fā)展的若干政策措施》,進一步支持本市會計師事務所(以下簡稱事務所)做強做大、做優(yōu)做特、做專做精,不斷加強專業(yè)化、標準化、數(shù)字化、品牌化、國際化建設,持續(xù)激發(fā)行業(yè)發(fā)展內生動力,促進行業(yè)高質量發(fā)展,在服務本市和國家建設大局中發(fā)揮行業(yè)職能、實現(xiàn)行業(yè)價值。
一、鼓勵行業(yè)加快人才培養(yǎng)
根據(jù)《上海市注冊會計師協(xié)會行業(yè)人才培養(yǎng)管理辦法》,支持事務所結合自身發(fā)展目標、經營模式、前景規(guī)劃進行人才培養(yǎng)和儲備,建立以人為本的企業(yè)文化和留住人才、發(fā)展人才的培養(yǎng)機制,形成行業(yè)的核心競爭力。
1.繼續(xù)加強對本市注冊會計師行業(yè)各類人才的培養(yǎng),下列經費由協(xié)會人才培養(yǎng)基金列支或資助:
(1)協(xié)會組織的行業(yè)優(yōu)秀人才培養(yǎng)、注冊會計師繼續(xù)教育培訓、境外培訓交流活動、專業(yè)論壇活動、非執(zhí)業(yè)會員網絡教育、行業(yè)從業(yè)人員教育培訓等發(fā)生的費用。
(2)經協(xié)會推薦參加國家會計學院(北京、廈門、上海)培訓所發(fā)生的差旅費和食宿費、參加中注協(xié)高層次人才選拔所發(fā)生的差旅費、以及入選上海市會計領軍人才的課題研究配套資金。
(3)在協(xié)會官網定期推送境外職業(yè)資質考試報名信息、培訓信息以及針對中國注冊會計師的免試優(yōu)惠政策,加強宣傳引導,鼓勵行業(yè)人員參加境外職業(yè)資質考試。注冊會計師和從業(yè)人員在事務所工作期間,經考試取得境外職業(yè)資質的,給予個人1萬元資助。個人在取得境外職業(yè)資質后,仍在該所服務滿2年的,再給予個人5000元獎勵,期間的相關會員注冊費給予一次性2000元補貼。
境外職業(yè)資質包含:香港注冊會計師(簡稱HKICPA)、英國特許會計師(簡稱ACA)、英國特許公認會計師(簡稱ACCA)、美國注冊會計師(簡稱USCPA)、澳大利亞注冊會計師(簡稱CPA AU)。相關境外職業(yè)資質實行動態(tài)調整。
(4)注冊會計師和從業(yè)人員在事務所工作期間,經協(xié)會審核,報名參加上海國家會計學院等高等院校的會計碩士和工商管理碩士學習,并獲得國家承認碩士學位的,給予一定資助。
(5)由協(xié)會認定的其他資助情形。
2.鼓勵事務所根據(jù)多元化業(yè)務發(fā)展的需要,引進和培養(yǎng)多種專業(yè)人才,尤其是鼓勵大中型事務所培養(yǎng)復合型專業(yè)人才;協(xié)會將每年按業(yè)務類別,組織新業(yè)務領域專業(yè)人才培訓。
3.鼓勵具有內訓資格的事務所積極開展注冊會計師及從業(yè)人員培訓工作,對完成內部培訓計劃的事務所,以實際培訓的注冊會計師及從業(yè)人員數(shù)量為限,按照協(xié)會委托培訓的人均費用為標準,給予100%教育經費補貼。
4.鼓勵事務所根據(jù)自身業(yè)務特點、管理需求,向協(xié)會提出聯(lián)合培訓申請。根據(jù)事務所提出的聯(lián)合培訓計劃,協(xié)會將積極引入或提供師資,安排落實培訓場地,促進事務所在執(zhí)業(yè)能力以及質量控制、人力資源管理等內部治理方面,共同發(fā)展提高。培訓費用由協(xié)會承擔。
5. 鼓勵事務所根據(jù)自身發(fā)展建立人才儲備機制,深化產教融合,加強事務所與高校院所共建合作,健全完善行業(yè)后備人才聯(lián)合培養(yǎng)模式,促進人才供需對接。在協(xié)會網站、會刊上,對事務所與專業(yè)院校建立學生實習基地,并形成雙向互動機制和人才良性循環(huán)的,予以大力宣傳。
6.對參加中注協(xié)或協(xié)會組織的專業(yè)知識競賽等大型活動,并在競賽中成績名列地方前10名或全國前20名的參賽人員,根據(jù)相關規(guī)定給予一定獎勵。
......
四、鼓勵行業(yè)提升國際化能力
1.鼓勵事務所積極招錄引進具有境外職業(yè)資質和境外從業(yè)經歷的國際化人才。對于本市事務所首次招錄的具有境外職業(yè)資質的人才,給予個人1萬元獎勵(此前因考試取得境外職業(yè)資質已獲得1萬元資助的,不再重復獎勵);為該所繼續(xù)服務滿2年且在該所境外服務網點服務滿1年的,再給予個人2萬元獎勵。
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