注會《會計》非貨幣福利會計處理復習資料

　　第十章負債在考試中處于較重要的地位，本章內(nèi)容包括流動負債與長期負債，內(nèi)容較多;而且應(yīng)付職工薪酬、可轉(zhuǎn)換公司債券在新準則下變化很大。 重點：(1)應(yīng)付職工薪酬;(2)應(yīng)付債券。

　　應(yīng)付職工薪酬核算：　對于非貨幣福利的會計處理

　　企業(yè)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，除解除勞動關(guān)系補償(即辭退福利)全部計入當期費用(管理費用)以外，其他職工薪酬均應(yīng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，將應(yīng)確認的職工薪酬(包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利)計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期費用，同時確認為應(yīng)付職工薪酬負債：應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負擔的職工薪酬，計入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本;應(yīng)由在建工程、無形資產(chǎn)負擔的職工薪酬，計入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本;除上述兩點之外其他職工薪酬，計入當期損益。如企業(yè)管理人員，計入管理費用;專設(shè)銷售人員的職工薪酬計入銷售費用。具體核算如下：

　　(1)企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應(yīng)當根據(jù)受益對象，按照該產(chǎn)品的公允價值，計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益，同時確認應(yīng)付職工薪酬。

　　【例2】甲公司為一家空調(diào)生產(chǎn)企業(yè)，共有職工500名，其中生產(chǎn)空調(diào)的生產(chǎn)工人400人，生產(chǎn)車間技術(shù)人員、管理人員40人，企業(yè)管理人員60人。2007年4月，公司以自己生產(chǎn)的A型號空調(diào)作為福利發(fā)放給公司每名職工。A型號空調(diào)的單位生產(chǎn)成本為2000元，售價為每臺3100元，甲公司適用的增值稅率為17%。

　　a.按空調(diào)的公允價值計提應(yīng)付職工薪酬，計入成本費用：

　　借：生產(chǎn)成本 1450 800(400人×3100×1.17)

　　制造費用 145 080(40×3100×1.17 )

　　管理費用 217 620(60×3100×1.17)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬 (500×3100×1.17)1813 500(空調(diào)的含稅公允價值)

　　b.發(fā)放空調(diào)，確認收入：

　　借：應(yīng)付職工薪酬 1813500

　　貸：主營業(yè)務(wù)收入(500×3100) 1550000

　　應(yīng)交稅費――應(yīng)交增值稅(銷項稅額) 263500

　　借：主營業(yè)務(wù)成本 1000000

　　貸：庫存商品 (500×2000) 1000000

　　(2)無償向職工提供住房等資產(chǎn)使用的，應(yīng)當根據(jù)受益對象，將住房每期應(yīng)計提的折舊計入相關(guān)資產(chǎn)成本或費用。

　　【例3】甲公司為遠途上班的生產(chǎn)一線工人免費提供職工集體宿舍，該集體宿舍樓每月計提折舊2000元。

　　借：制造費用 2000

　　貸：應(yīng)付職工薪酬 2000

　　借：應(yīng)付職工薪酬 2000

　　貸：累計折舊 2000

　　(3)租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用的，應(yīng)當根據(jù)受益對象，將每期應(yīng)付的租金計入相關(guān)資產(chǎn)成本或費用。難以認定受益對象的非貨幣性福利，直接計入管理費用和應(yīng)付職工薪酬。

　　【例4】甲公司為其高級管理人員、高級工程師及科研人員租賃幾套公寓住宅免費使用，公司每月需支付租金共計30 000元。由于為上述人員發(fā)生的30 000元租金費用，無法認定受益對象，則按規(guī)定直接計入管理費用。

　　借：管理費用 30 000

　　貸：應(yīng)付職工薪酬 30 000

　　支付租金時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬 30000

　　貸：銀行存款 30000

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