2021年上海公務(wù)員考試行測定義判斷每日一練（12）
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2021年上海公務(wù)員考試行測定義判斷每日一練（12）
1.生理干旱是指土壤不缺水，但因其他不良土壤狀況或根系自身原因，使根系吸不到水分，植物體內(nèi)發(fā)生水分虧缺的現(xiàn)象。
根據(jù)上述定義，下列不屬于生理干旱的一項是( )
A.北方冬季空氣干燥，土壤尚未化凍，植物根系吸水困難
B.某地連續(xù)數(shù)月沒有降水，造成河流干涸，土地開裂，植物枯萎
C.夏季炎熱的中午用冷水灌溉蔬菜，驟然降溫，會使根系呼吸作用劇烈下降，吸水減少
D.某地土壤鹽堿化嚴(yán)重，造成植物大面積死亡
2.市場區(qū)隔，是將消費者依不同的需求、特征區(qū)分成若干個不同的群體，通過新產(chǎn)品或新服務(wù)或新的溝通形式，發(fā)現(xiàn)新市場并鞏固舊有市場的過程。
根據(jù)上述定義，下列不屬于市場區(qū)隔的是( )
A.某菜館推出新的菜品，既有清淡爽口的南方菜，也有香辣實惠的北方菜
B.某品牌化妝品針對35~45歲的女性消費者，推出到專柜購買正品即可享受免費美容、化妝一次的服務(wù)
C.某高檔轎車為適應(yīng)大眾消費水平，推出低配款型轎車，經(jīng)濟實惠，贏得廣大消費者青睞
D.某小區(qū)門口的商店自十幾年前小區(qū)建成后就有了，里面的商品也與時俱進，不斷更換。
3.逆城市化，是指由于交通擁擠、犯罪增長、污染嚴(yán)重等問題，城市的壓力日漸增大，城市人口開始向郊區(qū)或者農(nóng)村居民流動的現(xiàn)象。其特征有兩方面：一是城市化水平較高;二是工作地和居住地的分離。
根據(jù)上述定義，下列屬于逆城市化的是( )
A.近些年二三線城市快速發(fā)展，其周邊的郊區(qū)和農(nóng)村人口大量流入城市
B.由于市中心附近環(huán)境污染嚴(yán)重、住房條件差，范先生便把家安在郊區(qū)，每天開車上下班
C.謝某覺得在北京的工作、生活壓力日益增加，不堪重負，于是帶著老婆孩子回老家發(fā)展
D.某市雖然是剛起步建設(shè)的三線城市，但有許多外省人才來此地找工作
4.榴蓮族，是對職場中有一定工作資歷，但脾氣又臭又硬，不好相處的群體的稱呼。與此相對的是草莓族，是指那些剛進入職場，表面看起來光鮮亮麗，但卻承受不了挫折，一碰即爛，不善于團隊合作，主動性和積極性較差的人。
根據(jù)上述定義，下列屬于榴蓮族的是( )
A.王明在某公司工作5年，業(yè)務(wù)嫻熟，但不太合群，平時也不怎么愛搭理人
B.小汪是應(yīng)屆畢業(yè)生，但為人穩(wěn)重，做事謹(jǐn)慎，大家都以為他工作兩三年了
C.董女士一直負責(zé)企業(yè)內(nèi)部新人培訓(xùn)工作，新員工遇到工作上的問題找她都能夠得到解決
D.小趙負責(zé)指導(dǎo)新員工小田工作，經(jīng)常指出小田工作中的不足，小田卻總覺得小趙是在故意找她麻煩
5.顯性激勵是指當(dāng)事人預(yù)期在一定時限內(nèi)可獲得的實質(zhì)性補償?shù)目偤停ㄓ珊霞s規(guī)定的績效補償關(guān)系(如工資、獎金等貨幣收入或其它實物收入)，還包括合約明確規(guī)定之外的但可預(yù)期的物質(zhì)或精神方面的補償(如榮譽的獲得、職位的提升以及由此得到的物質(zhì)補償?shù)脑黾拥?。
根據(jù)上述定義，下列屬于顯性激勵的是( )
A.某公司設(shè)立長期服務(wù)獎，在公司工作滿一定年限即可獲得該項獎勵
B.某公司重視員工個人發(fā)展，在員工入職時就會指導(dǎo)員工進行職業(yè)規(guī)劃
C.某公司提倡加班文化，鼓勵員工加班，但在規(guī)定中并未體現(xiàn)加班補償
D.某公司注重傾聽員工建議，要求管理者給予員工足夠信任與尊重
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1.【解析】B.生理干旱的定義要點是：不良土壤狀況或根系自身原因。A項的未化凍和D項的鹽堿化屬于不良的土壤狀況;C項屬于根系自身原因造成水分虧缺;而B項是土壤缺水造成的植物缺水，不符合定義的關(guān)鍵信息。
2.【解析】D.市場區(qū)隔的定義要點是：①將消費者依不同的需求、特征區(qū)分;②通過新產(chǎn)品或新服務(wù)或新的溝通形式。A、B、C三項均符合定義要點，屬于市場區(qū)隔;D項并未將消費者進行區(qū)分，不符合要點①。
3.【解析】B.逆城市化的定義要點是：①城市人口向郊區(qū)或農(nóng)村流動;②城市化水平較高;③工作地和居住地的分離。A項是郊區(qū)和農(nóng)村人口流入城市，不符合要點①;B項符合定義要點，屬于逆城市化;C項回老家發(fā)展，不符合要點③;D項三線城市，不符合要點②，且未體現(xiàn)要點①。因此B項當(dāng)選。
4.【解析】A.榴蓮族的定義要點是：①有一定工作資歷;②脾氣又臭又硬，不好相處。A項符合所有定義要點，屬于榴蓮族;B項小汪是剛參加工作的人，不符合要點①;C項不符合要點②;D項小趙是指導(dǎo)新員工，也不符合定義要點②。
5.【解析】A.根據(jù)定義，顯性激勵包括兩方面內(nèi)容，且都是可預(yù)期的在一定時限內(nèi)獲得的。A項的獎勵是可預(yù)期的，符合定義;B、C、D三項均不符合定義。
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