2021年江蘇公務(wù)員考試行測邏輯判斷每日一練（46）

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1.有研究者認(rèn)為，兒童缺鈣會導(dǎo)致脾氣暴躁，因此對于脾氣暴躁的兒童應(yīng)當(dāng)補鈣。但是，有反對者認(rèn)為，兒童焦慮不安是導(dǎo)致脾氣暴躁的原因。家長的溺愛、家庭教育缺乏一致性、父母對孩子要求過于嚴(yán)格以及遺傳等因素都會導(dǎo)致兒童焦慮不安。因此心理因素才是導(dǎo)致兒童脾氣暴躁的原因。

以下哪項如果為真，最能削弱反對者的觀點( )

A.有些脾氣暴躁的兒童經(jīng)檢查并不缺鈣

B.兒童缺鈣會導(dǎo)致焦慮不安等心理現(xiàn)象

C.家長對孩子溺愛或要求過嚴(yán)是社會普遍現(xiàn)象

D.有些先天缺鈣的兒童并沒有表現(xiàn)出脾氣暴躁

2.有人認(rèn)為，改革開放以來，我國城鎮(zhèn)化水平大幅提升，城鎮(zhèn)人口由1978年的1.72億增加到了2011年的近7億，城鎮(zhèn)化率由1978年的17.92%上升到2011年的51.27%。城鎮(zhèn)化快速發(fā)展的同時，也是我國經(jīng)濟飛速增長的時期，因此城鎮(zhèn)化的發(fā)展是我國經(jīng)濟增長的原因。

以下哪項如果為真，最能削弱這一論證( )

A.實際上，我國經(jīng)濟增長帶來了城鎮(zhèn)人口的增多和城鎮(zhèn)化率的提高

B.我國農(nóng)村的生產(chǎn)方式、生活方式在逐步與城市接軌，逐漸實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化

C.相較于東南沿海地區(qū)，我國西部地區(qū)城鎮(zhèn)化水平低，因此經(jīng)濟相對欠發(fā)達

D.改革開放以來的城鎮(zhèn)化進程，為我國經(jīng)濟長期高速增長提供了豐富的人力資源

3.有人認(rèn)為，青少年犯罪是由家庭教育缺失導(dǎo)致的，青少年犯罪嚴(yán)重危害社會，而法律可以有效糾正家庭教育的缺失，因此法律可有效解決青少年犯罪問題。

以下哪項如果為真，最能削弱這一論證( )

A.除糾正家庭教育缺失外，法律還有助于為被害人伸張正義

B.對于較為輕微的危害社會行為，法律也有糾正作用

C.家庭教育缺失并非是導(dǎo)致青少年犯罪的唯一原因

D.青少年犯罪是全世界所有國家都存在的問題

4.一項研究認(rèn)為，海洋在類地行星演化以及氣候調(diào)節(jié)中發(fā)揮著重要作用。研究人員表示，我們知道許多太陽系外行星都無法居住，它們的軌道或者太靠近恒星，或者距離恒星非常遙遠，只有適當(dāng)?shù)能壍腊霃讲庞锌赡苄纬煞€(wěn)定的液態(tài)水。全球性海洋的存在對行星氣候有較大的幫助，它使得行星表面溫度的變化緩慢，這對生命的誕生有著積極意義。同時海洋還可以將熱量導(dǎo)向行星上的各個區(qū)域，使得該行星有一個較大面積的可居住區(qū)域，適合生命演化。

以下哪項如果為真，最能支持研究人員的上述論證( )

A.不同行星的自轉(zhuǎn)速率會影響該行星上的海洋環(huán)流模式，從而影響全球性的熱傳輸

B.火星距太陽軌道半徑適中，但是火星上沒有海洋，其表面溫度變化范圍較大，也沒有生命存在

C.土衛(wèi)六是太陽系中除地球外，唯一表面擁有穩(wěn)定液態(tài)物質(zhì)的天體，土衛(wèi)六上的液體是甲烷和乙烷等碳氫化合物，可以作為生命起源的基礎(chǔ)

D.地球上的生命需要水并不代表其他行星上的生命也需要水才能生存

5.某公司要招聘近千名新員工，有1600人通過初試。為了保證所聘用的員工能夠勝任公司的相關(guān)工作，公司組織了一個龐大的勝任力考核委員會對這些通過初試的應(yīng)聘人員進行考核。由于考核的嚴(yán)苛性，這些人中將有40%被淘汰。即使如此，實際能力無法勝任工作的人中還是會有五分之一將通過這項考核而被公司錄用。因此，通過勝任力考核的員工中有占通過初試者總數(shù)10%的不勝任者。

上述論證最可能基于以下哪項假設(shè)( )

A.在新錄用的員工中超過90%的人是能夠勝任該公司工作的

B.通過勝任力考核的應(yīng)聘人員是愿意到該公司工作的

C.被淘汰的那40%人員確實是不勝任者

D.公司的初試環(huán)節(jié)不是非常嚴(yán)苛

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1.【解析】B。論點：兒童缺鈣不會導(dǎo)致脾氣暴躁;心理因素才是導(dǎo)致兒童脾氣暴躁的原因。論據(jù)：家長的溺愛、家庭教育缺失一致性、父母對孩子要求過于嚴(yán)格以及遺傳等因素都會導(dǎo)致兒童焦慮不安，并且兒童焦慮不安是導(dǎo)致脾氣暴躁的原因。

A項，“有些脾氣暴躁的兒童并不缺鈣”，說明暴躁與缺鈣關(guān)系不大，有一定的支持力度，不能削弱，排除。

B項，兒童缺鈣會導(dǎo)致焦慮不安等心理現(xiàn)象，說明缺鈣導(dǎo)致了焦慮不安，進而導(dǎo)致了脾氣暴躁，也就是說導(dǎo)致兒童脾氣暴躁的原因是缺鈣，而不是心理因素，直接削弱了論點，當(dāng)選。

C項，家長對孩子溺愛或要求過嚴(yán)是社會普遍現(xiàn)象，只是陳述了事實，并不能說明心理因素是否是導(dǎo)致兒童脾氣暴躁的原因，不能削弱，排除。

D項，“有些先天缺鈣的兒童并沒有表現(xiàn)出脾氣暴躁”，說明缺鈣與暴躁關(guān)系不大，有一定的支持力度，不能削弱，排除。

2.【解析】A。論點：城鎮(zhèn)化的發(fā)展是我國經(jīng)濟增長的原因。論據(jù)：城鎮(zhèn)化快速發(fā)展的同時，也是我國經(jīng)濟飛速增長的時期。

A項，經(jīng)濟增長帶來了城鎮(zhèn)人口的增多和城鎮(zhèn)化率的提高，說明經(jīng)濟增長是原因，城鎮(zhèn)化是結(jié)果，屬于因果倒置，可以削弱，當(dāng)選。

B項，農(nóng)村的生產(chǎn)方式、生活方式逐步與城市接軌，與城鎮(zhèn)化的發(fā)展是否是我國經(jīng)濟增長的原因無關(guān)，不能削弱，排除。

C項，城鎮(zhèn)化水平低，經(jīng)濟相對欠發(fā)達，通過對比的方式，說明城鎮(zhèn)化的發(fā)展是經(jīng)濟增長的原因，加強了論點，不能削弱，排除。

D項，城鎮(zhèn)化的進程，為經(jīng)濟長期高速增長提供了豐富的人力資源，說明城鎮(zhèn)化的發(fā)展是經(jīng)濟增長的原因，加強了論點，不能削弱，排除。

3.【解析】C。論點：法律可有效解決青少年犯罪問題。論據(jù)：青少年犯罪是由家庭教育缺失導(dǎo)致的，青少年犯罪嚴(yán)重危害社會，而法律可以有效糾正家庭教育的缺失。

A項，除糾正家庭教育缺失外，肯定了論據(jù)，屬于加強，法律還有助于為被害人伸張正義，與論點無關(guān)，不能削弱，排除。

B項，對于輕微的危害社會行為，法律也有糾正作用，說明法律確實有糾正作用，屬于加強，不能削弱，排除。

C項，家庭教育缺失并非是導(dǎo)致青少年犯罪的唯一原因，而法律只能通過糾正家庭教育的缺失，避免犯罪，而不能解決因其他原因?qū)е碌姆缸铮簿褪钦f僅僅通過法律不能有效解決青少年犯罪問題，切斷了論據(jù)和論點的聯(lián)系，通過拆橋的方式削弱了論證，可以削弱，當(dāng)選。

D項，青少年犯罪是所有國家都存在的問題，與法律是否能效解決青少年犯罪問題無關(guān)，不能削弱，排除。

4.【解析】B。論點：海洋在類地行星演化以及氣候調(diào)節(jié)中發(fā)揮著重要作用。論據(jù)：只有適當(dāng)?shù)能壍腊霃讲庞锌赡苄纬煞€(wěn)定的液態(tài)水，全球性海洋的存在對行星氣候有較大的幫助，它使得行星表面溫度的變化緩慢，這對生命的誕生有著積極意義。同時海洋還可以將熱量導(dǎo)向行星上的各個區(qū)域，使得該行星有一個較大面積的可居住區(qū)域，適合生命演化。

A項，該項表達的是行星自轉(zhuǎn)速率影響海洋環(huán)流模式，從而影響熱傳輸，強調(diào)的是“自轉(zhuǎn)速率”對“熱傳輸”的影響。而題干中論據(jù)強調(diào)的是“海洋”對于“熱量分布”的影響，所以不能支持，排除。

B項，該項以火星舉例，指出“沒有海洋，其表面溫度變化范圍較大，也沒有生命存在”。通過有無海洋的情況，對比加強海洋對溫度變化和生命存在的作用。典型的“沒我不行”的加強方式，當(dāng)選。

C項，土衛(wèi)六上的液體是甲烷和乙烷等碳氫化合物，而不是水，與海洋無關(guān)，不能加強，排除。

D項，該項表達的意思是水對于生命的存在并非是一個重要的因素，對題干起到了削弱的作用，不能加強，排除。

5.【解析】C。論點：通過勝任力考核的員工中有占通過初試者總數(shù)10%的不勝任者。論據(jù)：這些人中將有40%被淘汰。即使如此，實際能力無法勝任工作的人中還是會有五分之一將通過這項考核而被公司錄用。

本題較難，可以采用排除法。

B項，通過勝任力考核的應(yīng)聘人員是否愿意到該公司工作，與論點無關(guān)，不能加強。

D項，題目討論的是初試之后的考核，與初試是否嚴(yán)格無關(guān)，不能加強。

比較A、C項發(fā)現(xiàn)，A項將“新錄用員工中”與論點中“通過勝任力考核的員工中”進行了概念偷換，排除。故正確答案為C項。

為了讓小伙伴們對本題理解透徹，我們對C項進行詳細的解析。

C項，實際能力無法勝任工作的人中還是會有五分之一將通過這項考核而被公司錄用，說明有些人是通過了考核，但是不能勝任，我們假設(shè)通過考核卻無法勝任工作的占通過初試者總數(shù)的X%，淘汰與不能勝任并不是同一個概念，但如果我們假設(shè)被淘汰的那40%人員確實都是不勝任者，則X%=(40%+X%)×1/5，解得X%=10%，正好對應(yīng)論點中的10%，這正好是建立在我們假設(shè)被淘汰的那40%人員確實都是不勝任者這個條件下得到的，也就是說如果被淘汰的那40%人員有勝任者，那么通過考核卻無法勝任工作的占通過初試者總數(shù)的百分比不可能是10%，所以被淘汰的那40%人員確實是不勝任者是必須假設(shè)的條件，是假設(shè)前提。

A項，根據(jù)C項可知，如果被淘汰的那40%人員確實都是不勝任者，則X%=10%，正好對應(yīng)論點的10%，則新錄用的員工中(60%-10%)÷60%=83.3%的人是能夠勝任該公司工作的，而不是超過90%，所以A不是前提。

故正確答案為C項。

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