2021年遼寧公務(wù)員體能測評,官方通知!
資格審查(復(fù)審)和面試
(一)參加面試人選的確定
筆試合格分?jǐn)?shù)線確定后,根據(jù)職位信息表中公布的面試比例,按照筆試成績從高分到低分的排序,確定各職位參加面試人選名單。最后一名面試人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者,同時參加面試。面試人選名單將在遼寧人事考試網(wǎng)和各市相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布。
筆試成績計分公式為:筆試成績=行政職業(yè)能力測驗成績×50%+申論成績×50%。
(二)資格審查(復(fù)審)
面試前,招錄機關(guān)負(fù)責(zé)對參加面試人選進行資格審查(復(fù)審)。招錄機關(guān)要根據(jù)人事考試部門提供的報考者照片和基本信息,對報考者本人及其身份證件(身份證、學(xué)生證、工作證等)、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和報名登記表等進行認(rèn)真核對,防止并查處作弊行為,特別是替考行為。凡不符合報名條件或弄虛作假的,一律取消面試資格,并在筆試成績合格者中按照從高分到低分的順序依次遞補。
報考法院、檢察院系統(tǒng)司法警察職位以及監(jiān)獄戒毒系統(tǒng)的,省法院、省檢察院、省司法廳在組織資格審查(復(fù)審)的同時,按規(guī)定組織體能測評,資格審查、體能測評的具體辦法及程序分別由省法院、省檢察院、省司法廳發(fā)布公告予以明確。
(三)面試的組織
報考省直機關(guān)及其直屬單位的面試工作由省公務(wù)員主管部門具體負(fù)責(zé)組織實施。報考市級及以下機關(guān)的面試工作由各市公務(wù)員主管部門具體負(fù)責(zé)組織實施。
面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線不能錄用。
面試后出現(xiàn)的職位空缺,不再進行遞補。
體檢和考察
根據(jù)總成績排名,按照各職位面試合格人員和招考計劃1:1的比例確定體檢、考察對象??偝煽儾⒘姓撸謩e依次按照面試成績、專業(yè)測試成績、行政職業(yè)能力測驗成績、申論成績進行比對,成績高者確定為體檢、考察對象。
筆試、面試成績的權(quán)重比例各為50%??忌煽兊臋?quán)重計分公式為:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(或面試成績×20%+專業(yè)測試成績×30%)。
(一)體檢
省直機關(guān)的體檢工作由招錄機關(guān)負(fù)責(zé)組織,市級及以下機關(guān)的體檢工作由各市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。體檢工作嚴(yán)格按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及體檢操作手冊等組織。報考法院、檢察院系統(tǒng)司法警察、法醫(yī)職位以及監(jiān)獄戒毒系統(tǒng)的,同時按照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)進行體檢。體檢應(yīng)在省、市公務(wù)員主管部門指定的體檢醫(yī)院進行。對不影響履職工作的殘疾人,招錄機關(guān)不能因其殘疾而拒絕錄用。體檢醫(yī)生與體檢考生有應(yīng)回避關(guān)系的,應(yīng)主動提出回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的人員,以及在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的人員,要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(二)考察
招錄機關(guān)要按照新時期好干部標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)招考職位的資格條件和要求開展錄用考察工作??疾鞎r應(yīng)當(dāng)成立考察組,每組由2名以上工作人員組成??疾旖M應(yīng)當(dāng)深入考察對象所在學(xué)?;騿挝?,采取個別談話、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察對象面談等方法,根據(jù)需要也可以進行延伸考察,全面了解其政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況,并據(jù)實寫出考察材料,作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據(jù)??疾鞈?yīng)當(dāng)突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點了解其政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現(xiàn),政治上不合格的,堅決不予錄用。
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