2021貴州公務員考試體能測評官方公告,點擊查看!
面試、體能測評及總成績
(一)面試
面試人員為公示無異議的資格復審合格人員。面試實行分級考試,省級機關(含垂管系統(tǒng))和市、縣兩級機關(含派出機構)職位考A類卷,鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)機關職位考B類卷。
省級公務員主管部門和省人力資源社會保障廳負責省直及垂管系統(tǒng)職位的面試考務組織實施工作;市(州)級公務員主管部門和人社部門負責本轄區(qū)內職位的面試考務組織實施工作。全省設10個面試考區(qū)。省直及垂管系統(tǒng)面試考區(qū)設在貴陽市;市(州)面試考區(qū)設在本市(州)政府所在地城市。面試成績滿分為100分,合格分數(shù)線為60分。未達面試合格分數(shù)線的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)體能測評
人民警察職位參加面試并達到面試合格分數(shù)線的報考人員進入體能測評環(huán)節(jié),司法行政機關人民警察獄(所)醫(yī)職位不進行體能測評。
省、市(州)級公務員主管部門負責本考區(qū)體能測評的組織、指導和監(jiān)督工作,招錄單位的省、市(州)主管部門負責本考區(qū)體能測評的實施工作。
省直及垂管系統(tǒng)體能測評考點設在貴陽市;市(州)體能測評考點設在本市(州)政府所在地城市。體能測評時間由省、市(州)級公務員主管部門另行通知。
體能測評項目和標準按公安機關錄用人民警察體能測評有關精神,以及人力資源和社會保障部、公安部和國家公務員局頒布的《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)和我省的相關規(guī)定執(zhí)行。
體能測評中,未參加體能測評或體能測評不合格的報考人員,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。報考人員對本人或他人體能測評項目結果有異議或有舉報事項的,應在該項目測評結束后當場向在場的監(jiān)督員提出,對事后再提出異議或舉報申請的不予受理。
(三)總成績計算
面試結束后,一般職位的筆試環(huán)節(jié)成績按照公共科目(含少數(shù)民族加分)折算成百分制后進行總成績合成;公安機關人民警察職位的筆試環(huán)節(jié)成績按照公共科目(含少數(shù)民族加分)、專業(yè)科目考試成績分別占70%、30%的比例折算成百分制后進行總成績合成。
總成績按照筆試環(huán)節(jié)成績占60%、面試成績占40%合成??偝煽冇嬎愎綖椋?/p>
1.一般職位:總成績=(公共科目成績+少數(shù)民族加分)÷3×60%+面試成績×40%。
2.公安機關人民警察職位:總成績=〔(公共科目成績+少數(shù)民族加分)÷3×70%+專業(yè)科目成績×30%〕×60%+面試成績×40%。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位報考人員總成績名次出現(xiàn)末位并列的,筆試成績高的報考人員進入下一環(huán)節(jié),若筆試成績相同的,以《行政職業(yè)能力測驗》科目成績高的進入下一環(huán)節(jié)。
體檢
公務員職位和司法行政機關人民警察獄(所)醫(yī)職位面試結束后即進入體檢環(huán)節(jié),空缺職位不予遞補;人民警察職位(不含司法行政機關人民警察獄<所>醫(yī)職位)體能測評結束后即進入體檢環(huán)節(jié),空缺職位不予遞補。
公務員職位和司法行政機關人民警察獄(所)醫(yī)職位根據(jù)職位招錄計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象,人民警察職位(不含司法行政機關人民警察獄<所>醫(yī)職位)則從體能測評合格人員中根據(jù)職位招錄計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢必須在省、市(州)級公務員主管部門會同衛(wèi)生行政主管部門指定的縣(市)及以上綜合性醫(yī)院,在規(guī)定時間內進行并做出體檢結論,其他結論、鑒定一律不予認可。
體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關于公安機關網絡安全與執(zhí)法等職位錄用體檢視力項目適用標準的復函》(國公綜函〔2014〕24號)和我省的有關規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費用由報考人員自理。體檢時間由省、市(州)級公務員主管部門另行通知。
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