2022年甘肅公務(wù)員考試招聘2364人面試時(shí)間
2022年甘肅公務(wù)員考試招聘2364人面試時(shí)間
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一、面試
面試時(shí)間暫時(shí)未定,如擔(dān)心自己錯(cuò)過面試時(shí)間等重要節(jié)點(diǎn)的考生,可使用 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)功能,預(yù)約成功后,小編會(huì)以短信形式及時(shí)通知您哦!
省、市州考錄辦分別按職位筆試成績(jī)從高到低的順序,依次按計(jì)劃招錄人數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人選(筆試有一門缺考或一門成績(jī)?yōu)榱阏?,不得確定為面試人選)。對(duì)我省原58個(gè)集中連片特困縣、17個(gè)插花型貧困縣區(qū)的職位,可適當(dāng)降低面試比例;基層法院、檢察院、公安、司法等機(jī)關(guān)專業(yè)性強(qiáng)的特殊職位,可適當(dāng)降低面試比例,但不得低于1∶2。
對(duì)于達(dá)不到面試比例的職位,采取核減招錄計(jì)劃的方式直至達(dá)到1∶3面試比例。通過核減招錄計(jì)劃仍達(dá)不到1∶3比例的職位,可采取降低面試比例的方式,確定進(jìn)入面試人選,但不得低于1∶2,且面試后最終總成績(jī)不低于60分,方可進(jìn)入體測(cè)、體檢環(huán)節(jié)。對(duì)于無(wú)競(jìng)爭(zhēng)性職位,通過資格復(fù)審人員可進(jìn)入面試,但面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考場(chǎng)使用同一面試題本的所有人員的平均分以上,且最終總成績(jī)不得低于60分,方可進(jìn)入體測(cè)、體檢環(huán)節(jié)。
省、市州考錄辦分別將參加面試人員名單、準(zhǔn)考證號(hào)、筆試成績(jī),以及面試時(shí)間、面試地點(diǎn)、面試須帶證件、面試要求等內(nèi)容,在甘肅組工網(wǎng)和各市州組織部門網(wǎng)站發(fā)布,各招錄單位通知面試人員按期參加面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化等方式,實(shí)行百分制。參加面試的人員,須提供本人有效居民身份證原件和《面試通知書》。缺少上述證件之一者,不得參加面試。
面試結(jié)束后,當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī),并由應(yīng)試人員簽字確認(rèn)。
二、體能測(cè)評(píng)
報(bào)考人民警察職位的,需進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。參加體能測(cè)評(píng)的報(bào)考人員,須提供本人有效居民身份證原件和《面試通知書》。缺少上述證件之一者,不得參加體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)通知在甘肅組工網(wǎng)、各市州組織部門網(wǎng)站發(fā)布。
體能測(cè)評(píng)工作按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))、《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)人民警察體能測(cè)評(píng)次數(shù)的函》(國(guó)公局函〔2012〕1號(hào))、《關(guān)于同意調(diào)整公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)有關(guān)項(xiàng)目測(cè)評(píng)次數(shù)的復(fù)函》實(shí)施,具體要求如下:
1.參加面試人員全部參加體能測(cè)評(píng)。
2.體能測(cè)評(píng)內(nèi)容為:男子組10米×4往返跑、1000米跑和縱跳摸高;女子組10米×4往返跑、800米跑和縱跳摸高。
3.體能測(cè)評(píng)中,縱跳摸高不超過3次;10米×4往返跑不超過2次,考生有1次測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)的,即視為該項(xiàng)目測(cè)評(píng)合格;1000米(800米)只測(cè)評(píng)1次。
4.體能測(cè)評(píng)上述3個(gè)項(xiàng)目,凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的,視為體能測(cè)評(píng)不合格。
三、總成績(jī)確定
筆試、面試、體能測(cè)評(píng)工作結(jié)束后5日內(nèi),省、市州考錄辦負(fù)責(zé)計(jì)算出報(bào)考人員總成績(jī)。筆試平均成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%。計(jì)算公式為:總成績(jī)=[(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī))÷2]×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試和總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。加試專業(yè)知識(shí)職位人員總成績(jī)=筆試總成績(jī)(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×25%+申論成績(jī)×25%+專業(yè)知識(shí)成績(jī)×50%)×60%+面試成績(jī)×40%。如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況,烈士子女、退役士兵優(yōu)先錄取,其他人員依次按照筆試成績(jī)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高到低順序確定名次。
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