2020年二級(jí)建造師《工程法規(guī)》精選復(fù)習(xí)題(一)
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1.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,用人單位與勞動(dòng)者已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起()內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
A.1個(gè)月
B.2個(gè)月
C.3個(gè)月
D.半年
2.關(guān)于勞動(dòng)合同試用期及試用期的工資,說(shuō)法正確的有()
A.試用期次數(shù)最多為1次,最長(zhǎng)時(shí)間為6個(gè)月
B.試用期不包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)
C.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
D.試用期內(nèi),用人單位可無(wú)理由解除勞動(dòng)合同
E.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同不得約定試用期
3.勞動(dòng)合同的無(wú)效情形不包括()。
A.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的
B.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的
C.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的
D.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的
4.下列關(guān)于集體合同的說(shuō)法不正確的是()。
A.集體合同由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立
B.企業(yè)職工一方與用人單位還可以訂立勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制等專(zhuān)項(xiàng)集體合同
C.集體合同訂立后,應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén)
D.集體合同對(duì)用人單位有約束力,對(duì)勞動(dòng)者沒(méi)有約束力
5.王某應(yīng)聘到某施工單位,雙方于4月15日簽訂為期三年的勞動(dòng)合同,其中約定試用期3個(gè)月,次日合同開(kāi)始履行。7月18日,王某擬解除勞動(dòng)合同,則()。
A.必須取得用人單位同意
B.口頭通知用人單位即可
C.應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位
D.應(yīng)報(bào)請(qǐng)勞動(dòng)行政主管部門(mén)同意后以書(shū)面形式通知用人單位
6.下列情形中,勞動(dòng)者可以通知用人單位解除勞動(dòng)合同的是()。
A.勞動(dòng)者患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
B.在試用期內(nèi)
C.女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)
D.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)
E.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件
7.下列情形中,用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形包括()。
A.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害的
B.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的
C.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的
D.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的
E.在試用期間被證明不符合錄用條件的
8.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者()后,可以解除勞動(dòng)合同。
A.其同住的近親屬
B.發(fā)布決定
C.額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資
D.賠償損失
9.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,用人單位有權(quán)實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員的情形有()。
A.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的
B.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的
C.股東會(huì)意見(jiàn)嚴(yán)重分歧導(dǎo)致董事會(huì)主要成員交換的
D.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的
E.因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的
10.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,勞動(dòng)者有()情形,用人單位不得解除勞動(dòng)合同。
A.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的
B.患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
C.在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)10年,且距法定退休年齡不足10年的
D.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的
E.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀(guān)察期間的
【參考答案】1.A2.ACE3.B4.D5.C6.DE7.ABE8.C9.ABDE10.ABDE
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11.關(guān)于合同變更的敘述中,不正確的是()。
A.當(dāng)事人協(xié)商一致,可以變更合同
B.當(dāng)事人對(duì)合同變更的內(nèi)容約定不明確的,推定已變更
C.合同變更須遵循法定的程序
D.如果雙方當(dāng)事人就變更事項(xiàng)達(dá)成一致意見(jiàn),則變更后的內(nèi)容取代原合同的內(nèi)容,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照變更后的內(nèi)容履行合同
12.債權(quán)人不可轉(zhuǎn)讓其合同權(quán)利的情形有()。
A.根據(jù)合同性質(zhì)不得轉(zhuǎn)讓的
B.按照當(dāng)事人約定不得轉(zhuǎn)讓的
C.未經(jīng)債務(wù)人同意的轉(zhuǎn)讓
D.未辦理批準(zhǔn)登記手續(xù)的轉(zhuǎn)讓
E.依照法律規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的
13.下列關(guān)于債權(quán)轉(zhuǎn)讓的表述正確的是()。
A.債權(quán)人轉(zhuǎn)讓權(quán)利的,應(yīng)當(dāng)通知債務(wù)人
B.債權(quán)人轉(zhuǎn)讓權(quán)利的,應(yīng)當(dāng)征得債務(wù)人同意
C.經(jīng)受讓人同意,債權(quán)人轉(zhuǎn)讓權(quán)利的通知可以撤銷(xiāo)
D.專(zhuān)屬于債權(quán)人自身的從權(quán)利不隨主權(quán)利一同發(fā)生轉(zhuǎn)讓
E.債務(wù)人對(duì)讓與人的抗辯,可以向受讓人主張
14.下列關(guān)于債務(wù)轉(zhuǎn)移的說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
A.債務(wù)人轉(zhuǎn)移債務(wù),必須征得債權(quán)人同意
B.債務(wù)人轉(zhuǎn)移債務(wù),通知債權(quán)人后即發(fā)生法律效力
C.債務(wù)人轉(zhuǎn)移義務(wù)的,新債務(wù)人可以主張?jiān)瓊鶆?wù)人對(duì)債權(quán)人的抗辯
D.債務(wù)人轉(zhuǎn)移義務(wù)的,新債務(wù)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)與主債務(wù)有關(guān)的從債務(wù)
15.根據(jù)我國(guó)《合同法》的規(guī)定,以下屬于可撤銷(xiāo)合同的有()。
A.違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定的合同
B.以合法行為掩蓋非法目的的合同
C.因重大誤解訂立的合同
D.一方以欺詐、脅迫手段訂立的合同
E.訂立合同時(shí)顯失公平的合同
16.甲.乙雙方于2014年8月10日簽訂一份施工合同。2014年8月20日,乙方發(fā)現(xiàn)甲方隱瞞了施工現(xiàn)場(chǎng)周邊真實(shí)地質(zhì)條件,如果按合同施工,將增30%的施工費(fèi)用,遂與甲方協(xié)商但遭到拒絕。根據(jù)我國(guó)《合同法》的規(guī)定,乙公司若要行使其撤銷(xiāo)權(quán),必須在()之前向人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)。
A.2016年8月10日
B.2016年8月20日
C.2015年8月10日
D.2015年8月20日
17.下列情形中,造成合同權(quán)利義務(wù)終止的是()。
A.債權(quán)人拒絕受領(lǐng)標(biāo)的物
B.當(dāng)事人一方延遲履行義務(wù)
C.當(dāng)事人一方下落不明
D.債權(quán)人免除債務(wù)
18.根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定,當(dāng)事人可以解除合同的情形有()。
A.當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行的
B.在履行期限屆滿(mǎn)之后,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)的
C.因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的
D.當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)的
E.有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的
19.《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問(wèn)題的解釋》規(guī)定,發(fā)包人請(qǐng)求解除建設(shè)工程施工合同的,不予支持的情形是()。
A.承包人將承包的建設(shè)工程非法轉(zhuǎn)包、違法分包的
B.承包人明確表示或者以行為表明不履行合同主要義務(wù)的
C.承包人已經(jīng)完成的建設(shè)工程質(zhì)量不合格,并拒絕修復(fù)的
D.承包人在合同約定的期限內(nèi)沒(méi)有完工,在發(fā)包人催告的合理期限內(nèi)完工的
20.《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問(wèn)題的解釋》規(guī)定,發(fā)包人(),致使承包人無(wú)法施工,且在催告的合理期限內(nèi)仍未履行相應(yīng)義務(wù),承包人請(qǐng)求解除建設(shè)工程施工合同的,應(yīng)予支持。
A.未按約定支付工程價(jià)款的
B.不履行合同約定的協(xié)助義務(wù)的
C.將承包的建設(shè)工程非法轉(zhuǎn)包.違法分包的
D.已經(jīng)完成的建設(shè)工程質(zhì)量不合格,并拒絕修復(fù)的
E.提供的主要建筑材料、建筑構(gòu)(配)件和設(shè)備不符合推薦性標(biāo)準(zhǔn)的
【參考答案】11.B12.ABE13.ACDE14.B15.CDE16.D17.D18.ACE19.D20.AB
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21.根據(jù)《合同法》,以下屬于違約責(zé)任具有的特征包括()。
A.違約責(zé)任具有強(qiáng)制性
B.違約責(zé)任是行政責(zé)任的一種形式
C.違約責(zé)任可以由合同當(dāng)事人約定,但約定不符合法律要求的,將會(huì)被宣告無(wú)效或被撤銷(xiāo)
D.違約責(zé)任主要具有補(bǔ)償性,即旨在彌補(bǔ)或補(bǔ)償因違約行為造成的損害后果
E.違約責(zé)任的產(chǎn)生是以合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)為條件的
22.甲施工企業(yè)與乙公司訂立鋼材加工合同,后因供電局無(wú)故斷電,乙公司無(wú)法按時(shí)完全成生產(chǎn)任務(wù)致使交貨延遲,給甲施工企業(yè)造成了損失。關(guān)于該案責(zé)任承擔(dān)的說(shuō)法,正確的是()。
A.供電局向甲施工企業(yè)承擔(dān)責(zé)任
B.供電局與乙公司向甲施工企業(yè)承擔(dān)連帶責(zé)任
C.乙公司可以要求供電局向甲施工企業(yè)承擔(dān)責(zé)任
D.乙公司向甲施工企業(yè)承擔(dān)責(zé)任
23.下列責(zé)任形式中,當(dāng)事人承擔(dān)違約責(zé)任的種類(lèi)有()。
A.賠禮道歉
B.支付違約金
C.賠償損失
D.采取補(bǔ)救措施
E.罰金
24.甲乙雙方簽訂的合同中約定了違約金為3萬(wàn)元,同時(shí)乙方要求甲方支付4萬(wàn)元定金并已交付。如果乙方違約,甲方()。
A.只能要求乙方返還4萬(wàn)元定金
B.只能要求乙方支付3萬(wàn)元違約金
C.要求乙方支付3萬(wàn)元違約金并雙倍返還定金
D.只能要求乙方支付3萬(wàn)元違約金或雙倍返還定金
25.某工程項(xiàng)目施工過(guò)程中發(fā)生了不可抗力,工程受到了損害,則構(gòu)成施工單位免責(zé)的條件包括()。
A.在合理期限內(nèi)提供證明
B.不能履行義務(wù)方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方
C.免責(zé)程度限于不可抗力的影響程度
D.受損害方?jīng)]有及時(shí)采取補(bǔ)救措施而使損害擴(kuò)大的部分
E.因施工單位責(zé)任遲延履行義務(wù)期間發(fā)生不可抗力使對(duì)方受到的損害
26.《建設(shè)工程施工合同(示范文本)》由合同協(xié)議書(shū).通用合同條款.專(zhuān)用合同條款三部分構(gòu)成,下列關(guān)于《建設(shè)工程施工合同(示范文本)》說(shuō)法正確的是()。
A.該示范文本對(duì)當(dāng)事人訂立合同起參考作用
B.要求當(dāng)事人必須采用該示范文本
C.該示范文本具有法律強(qiáng)制性
D該示范文本具有引導(dǎo)性.參考性
E.該示范文本為行業(yè)的交易習(xí)慣
27.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,用人單位在招用勞動(dòng)者以及訂立勞動(dòng)合同時(shí),不得()。
A.訂立無(wú)終止時(shí)間的勞動(dòng)合同
B.要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保
C.向勞動(dòng)者收取財(cái)物
D.約定競(jìng)業(yè)限制條款
E.扣押勞動(dòng)者的證件
28.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。下列屬于可訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形有()。
A.連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同
B.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)10年的
C.連續(xù)訂立3次固定期限勞動(dòng)合同
D.用人單位自用工之日起滿(mǎn)6個(gè)月不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的
E.用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度,勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)10年且距法定退休年齡不足10年的
29.下列勞動(dòng)合同條款中,屬于選擇條款的有()。
A.社會(huì)保險(xiǎn)
B.試用期
C.保守商業(yè)秘密
D.補(bǔ)充保險(xiǎn)
E.休息休假
30.用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自()之日起建立。
A.訂立勞動(dòng)合同
B.實(shí)際用工
C.勞動(dòng)合同備案
D.實(shí)際支付工資
【參考答案】21.CDE22.D23.BCD24.D25.ABC26.ADE27.BCE28.BE29.BCD30.B
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