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北師大建設人力資源信息化系統(tǒng) 提升管理效率

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽71收藏14

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  【摘要】人力資源管理信息化系統(tǒng)是當前的一個發(fā)展趨勢,下面我們就來看看北師大是如何做到這一點,來提升人力資源管理效率的。詳見下文。

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  推進系統(tǒng)建設。圍繞推進學校綜合改革和人事制度改革,以日常管理與服務應用為導向,整體推進學校人力資源管理與服務系統(tǒng)建設。設置機構、人事、人才、崗位、薪酬、業(yè)績和社保的管理與服務等核心業(yè)務模塊,以及數(shù)據(jù)共享與業(yè)務互聯(lián)模塊、角色權限與流程控制模塊,支持協(xié)同辦公和系統(tǒng)靈活配置、穩(wěn)定運行。通過與學校數(shù)據(jù)中心互聯(lián)互通,實現(xiàn)面向各教學科研單位、機關部處和教職工的大數(shù)據(jù)、大平臺、大應用。

  強化系統(tǒng)應用。針對薪酬福利工作政策性強、流程復雜、涉及面廣、數(shù)據(jù)量大的特點,培育機關部處工作人員、教學科研單位的人事工作秘書、各類教職工等作為基本用戶,推動系統(tǒng)的建設應用和信息化協(xié)同辦公。針對高校人事工作業(yè)務特點,薪酬福利模塊提供了包括工資項目和標準動態(tài)維護、調薪通知及時提醒和辦理、常規(guī)工資準確發(fā)放等整體化解決方案,并為學??冃ЧべY改革和養(yǎng)老保險改革工作預設了擴展性功能模塊。

  提供精細服務。圍繞學校分類人才體系建設,以崗位管理為基礎,按照簡政放權、分類發(fā)展的思路,搭建人力資源系統(tǒng)業(yè)務模型與流程,提供招聘、入職、合同、檔案、退休等信息化和標準化的管理服務功能。在人力資源系統(tǒng)支撐下,優(yōu)化業(yè)務流程,線上與線下結合,更加科學、透明、高效地完成各業(yè)務環(huán)節(jié),靈活實現(xiàn)各類業(yè)務信息的增刪改查、導入導出、申請與審核,降低時間成本,提升服務質量和效率。

  支持科學決策。人力領導決策提供數(shù)據(jù)參考。人力資源系統(tǒng)與學校其他業(yè)務系統(tǒng)無縫對接,實現(xiàn)數(shù)據(jù)存儲、傳輸和共享,支持網(wǎng)上協(xié)同辦公,優(yōu)化了管理和服務的環(huán)節(jié)。各類業(yè)務流程和信息數(shù)據(jù)更加透明公開,為“陽光校務”提供有力支持。

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