當前位置: 首頁 > 人力資源管理師 > 人力資源管理師行業(yè)動態(tài) > 高溫天氣對HR們也是一場“大烤” 你準備好了嗎

高溫天氣對HR們也是一場“大烤” 你準備好了嗎

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽181收藏36

人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒

地區(qū)

獲取驗證 立即預約

請?zhí)顚憟D片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚,換張圖片

免費獲取短信驗證碼

  【摘要】天氣越來越熱了,伴隨著高溫預警,HR如何更人性化的管理員工,考驗著企業(yè)的HR管理能力。環(huán)球網(wǎng)校來為廣大HR從業(yè)人員做一個專業(yè)細致的分析,詳見下文。

  編輯推薦:更多人力資源管理行業(yè)動態(tài)及老師視點

  伴隨著高溫預警,HR如何更人性化的管理員工,考驗著企業(yè)的HR管理能力。

  中央氣象臺7月13日6時繼續(xù)發(fā)布高溫黃色預警:預計華北大部、黃淮、江淮西部、江漢、江南中西部、華南大部以及重慶、陜西關(guān)中等地有35——37℃的高溫天氣,其中北京、天津、河北、山東和河南部分地區(qū)可達38——40℃。

  高溫天氣席卷全國各地,如果企業(yè)能在這個時候,慷慨大方地體現(xiàn)一把“熱愛員工”,各種高溫福利滾滾而來,相信員工工作的勁頭瞬間就會高漲不少。不管是奔赴在一線、暴露在大太陽下的服務(wù)者,還是在工廠車間里忙碌、伴隨著汗滴陣陣的操作工,亦或者雖然坐在辦公室里但是開空調(diào)還要看老板臉色的員工,高溫福利體現(xiàn)的都是企業(yè)對員工的關(guān)愛之心。

  高溫作業(yè)員工的福利不可缺失

  高溫補貼是一項民心工程,既是黨和政府的關(guān)懷,也是領(lǐng)導體恤的表現(xiàn)。再往大了說,是社會文明程度的體現(xiàn)。雖然我們已經(jīng)很重視,但很多落實不到位的新聞也層出不窮,還需要繼續(xù)努力。

  首先要從作息時間作出調(diào)整,中午11點到下午3點是一天中太陽最曬最毒是時候,這個時間最好能安排高溫作業(yè)的員工進行休息。

  其次,如果作息時間調(diào)整有困難,那就想法設(shè)法創(chuàng)造條件改善工作現(xiàn)場,例如遮陽,降溫,加濕,方法很多,關(guān)鍵是做不做。工作現(xiàn)場環(huán)境能改善,工作人員也會舒服很多。

  最后,再添加一些必要的降溫用品,例如涼開水、吸汗毛巾,冰塊,不一枚舉。

  辦公室員工同樣也需要高溫關(guān)懷

  中人網(wǎng)活躍會員“企業(yè)太學”認為應(yīng)該為辦公室員工提供這些高溫下的關(guān)懷。

  第一,物質(zhì)上的福利。夏天是煩躁的季節(jié),也是養(yǎng)生的季節(jié)。近日剛?cè)敕硕喑龊?。女性喝點紅糖水,空調(diào)底下注意膝蓋不要著涼等等。這些都是企業(yè)花很少的錢就可以達到關(guān)愛員工的效果。比如在茶水間放置露香正氣丸,紅糖等等。

  第二,午睡上的保障。夏天容易犯困,所以特別要保障員工的午休時間,可以從公司層面宣導或制定規(guī)則,比如員工半小時午休,不得打擾。

  第三,精神上的清涼。下午特別困的時候,HR可以準備一個笑話段子或者創(chuàng)意內(nèi)容等,在群里發(fā)布,讓大家會心一笑。

  小結(jié):高溫“大烤” HR更需要用心應(yīng)對

  眼下,伴隨著高溫預警,HR如何更人性化的管理員工,考驗著企業(yè)的人力資源管理能力。高溫是一場“大烤”,考驗的不僅僅是在高溫下持續(xù)工作的員工,還有企業(yè)HR的管理智慧。除了國家法律法規(guī)規(guī)定的高溫福利之外,也期待企業(yè)管理者在這方面走的更遠更好更人性化。

  編輯推薦:

  2015年下半年人力資源管理師考試時間:11月22日

  2015年上半年各地人力資源管理師綜合評審/論文答辯安排

  人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預計用時3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部