廣州人力資源服務(wù)業(yè)年會舉行

更新時間：2017-02-27 09:46:11 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　各演講嘉賓都從不同視角，深度解析了中國人力資源服務(wù)業(yè)面臨的挑戰(zhàn)，指出中國已經(jīng)從“以物為本”的時代進(jìn)入“以人為本”的新時代，人才，已成為最稀缺的資源，成為城市競爭力的關(guān)鍵。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源服務(wù)信息)

　　來自上海的人力成本精算老師方曉，以專業(yè)的眼光，分析了在供給側(cè)改革的背景下，企業(yè)財稅成本、人力成本的變化以及相關(guān)政策演變，并具體闡述了營改增試點、個稅改革、各類稅賦的應(yīng)用以及人力成本處理、社會保險費率調(diào)整、企業(yè)流程再造、靈活用工模式的應(yīng)用等各類機(jī)構(gòu)十分關(guān)注的問題，為企業(yè)全面降低成本、提高競爭力提供了清晰的思路和獨到的見解。

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　　廣州市人力資源和社會保障局謝大均副巡視員在致辭中說，廣州市人力資源服務(wù)業(yè)起源于八十年代中期，此后發(fā)展快速，截至2016年底，廣州市共有人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)942家(其中：公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)199家，經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)743家)，有從業(yè)人員1.5萬人，行業(yè)年規(guī)模產(chǎn)值415億元(2015年底數(shù)據(jù)，含代收代付，2016年數(shù)據(jù)統(tǒng)計還沒有完成)。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源服務(wù)信息)

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