考前一月如何搞笑備考2019年9月二級人力資源管理師考試
有些省份(安徽,湖北,河北,新疆)二級人力資源管理師考試安排在2019年9月開考,目前還有30天考試(9月21日考試),在這僅有的30天,環(huán)球網(wǎng)校小編教給大家一個“高效復(fù)習(xí)法”,不過每天至少要安排兩個小時的復(fù)習(xí)時間,這樣時間才來得及。
第一周:死磕書本
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這樣的考試,都是考書本上的內(nèi)容,所以一定要對書本熟悉,但是書本又太枯燥,實在是看不下去,怎么辦?
看這樣的書是要有方法的,漫無目的看肯定是沒有效果的,枯燥的書應(yīng)該這么看:
1、手機(jī)、電腦關(guān)掉。(很多人看看書,看看手機(jī),注意力不集中,可能看了兩個小時,什么也沒看進(jìn)去)
2、拿出紙和筆。(學(xué)習(xí)還是回歸傳統(tǒng),邊看、邊寫、邊思考,這永遠(yuǎn)是最有效的學(xué)習(xí)方法)
3、書中的重點,用筆寫在紙上。(注意,不是把重點抄在紙上,而是把書中的語言轉(zhuǎn)化為自己的語言,最好把一句話總結(jié)出幾個關(guān)鍵詞,寫在紙上。如果懂思維導(dǎo)圖,可以制作一個簡單的思維導(dǎo)圖)
4、一個章節(jié)看完后,合上書本,回憶一下,自己還記得多少,或者看看自己寫的關(guān)鍵字,能不能回憶起書中的內(nèi)容。
通過以上四步,看一個章節(jié),就能記住主要的內(nèi)容,保證看書的效果,所以學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)沒有那么輕松的。為什么要一章一節(jié)的看書,時間不夠,只看重點不行嗎?答案是不可以。因為考試的理論部分考的很細(xì),尤其是多選題,難度比較大,如果對書本不熟,是很難答對的。
第二周:邊做練習(xí),邊看書,邊記重點
做練習(xí)的目的是為了提升答題的準(zhǔn)確率,書看了,不一定能答對題。其中要注意一下幾點:
1、做題的方式,不要遇到不會做的題就去翻書,不會做的,可以做標(biāo)記,先一次性把題目做完。
2、題目做完了,核對答案,那些做錯了,那些做對了,對于答對的題目,自己心里要有數(shù),是真的會做,還是運氣好,選對了。
3、核對完答案,還有重要的一步,就是去翻書,把相關(guān)的內(nèi)容再看幾遍,如果這個題目換一種面孔出現(xiàn),你是不是還能答對。人都是有慣性思維的,做錯了的題目,如果只是對了一下正確答案,下次遇到了,一般還是會選錯的。
每年的理論考試,至少會有10%的原題,就是以前考過的題目,當(dāng)然不一定是一模一樣的,有很多是換湯不換藥的,有的是多選題換成單選題,有的是選項做了調(diào)整。這就是為什么要這樣來做題?
做練習(xí)的同時,還要抽時間記憶重點,其實一本書的重點,打印出來也就十幾頁A4紙,記憶重點主要是用來應(yīng)對技能題目的,因為技能題目是需要自己一個字一個字寫的,沒有可參考的內(nèi)容,如果不記得,那就藍(lán)瘦香菇了。
每個人都有每個人記憶的方法,小編自己記憶的方法是:比如記憶第一章,我會先看一遍,默記一遍,然后不看,自己回憶一遍,看那些記住了,那些沒記住,沒記住的趕快看一眼,繼續(xù)回憶,這樣往返記憶幾次,基本就差不多了,這個方法還是比較管用的。
第三周:看書、做練習(xí)、鞏固記憶
最后一周,首先是心態(tài)不要慌,按照自己的復(fù)習(xí)安排進(jìn)行就可以了,要做好以下幾點:
1、這個時候看書,不能像第一次看書那樣慢慢的看,而是查漏補(bǔ)缺,主要看不熟悉的章節(jié)。
2、繼續(xù)做練習(xí),很多小伙伴離開學(xué)校之后,就很少經(jīng)歷考試的狀態(tài),做一些題目就是為了保持一種學(xué)習(xí)、考試的狀態(tài)。
3、鞏固記憶,艾賓浩斯遺忘曲線,大家應(yīng)該知道一點,太早記憶的內(nèi)容可能到考試的時候,忘記的差不多了,所以最后一周記住的內(nèi)容,是最實在的,最有用的。
最后,如果你全部復(fù)習(xí)完了,還有時間剩余的話,建議把所有做錯的題目,再看一篇,把最近幾年的技能考試真題看一看,自己想想答題思路,再看看提供的標(biāo)準(zhǔn)答案。這樣你會對知識點的記憶更加深刻哦!
【延伸閱讀】人力資源管師考試備考策略
1、熟讀教材、多做筆記、經(jīng)常總結(jié)
進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)之后,一定要每天抽出一定的時間學(xué)習(xí),根據(jù)每位學(xué)習(xí)者的能力不同,有計劃地閱讀教材,但教材至少要通讀三遍以上,在通讀教材的基礎(chǔ)上做好標(biāo)記以及記筆記,每周對自己的學(xué)習(xí)做一個簡單的回顧總結(jié)。
另外,每個模塊至少要掌握兩個相關(guān)的案例分析,案例分析題不要局限于教材上的,學(xué)校老師發(fā)的案例分析更具有代表性與及時性,進(jìn)行案例分析時一定要聯(lián)系教材,把要點理清楚后牢記,在考試時先寫出要點,再聯(lián)系平時的掌握情況進(jìn)行發(fā)揮的話,比較容易得高分。
2、良好的學(xué)習(xí)方法起到事半功倍的作用
除了通讀教材之外,為了掌握考試出現(xiàn)頻率比較高的內(nèi)容,可以把每一篇的重要程度按照點、線、面的形式,對每一篇進(jìn)行了層次性的分解。所謂的點就是一點,所謂的線是由兩點構(gòu)成,所謂的面是由三點構(gòu)成。這樣就可以地把每一篇清晰地層次性分解了,每一篇找出一個重重點、兩個次重點、三個重點。關(guān)于這些內(nèi)容的層次性分解可以在上課時仔細(xì)聽老師的建議,小編認(rèn)為每一篇的【流程部分】往往都是重中之重,這個務(wù)必要掌握。
3、上課效果>自學(xué)
很多人由于種種原因限制不能參加學(xué)習(xí),認(rèn)為自學(xué)能力強(qiáng)不去上學(xué)也能參加考試,單就大多數(shù)學(xué)生的經(jīng)驗來說,這種想法不成熟。在上課時,老師的指導(dǎo)往往都很具有針對性,對每一篇的思路也理得比較清晰,很多關(guān)于考試的信息又有及時性,這些單靠自學(xué)是無法達(dá)到的。除此之外,在上課時入如果能夠認(rèn)識很多同行業(yè)的同學(xué),這對每個人來說是不可多得的“財富”。在信息交流如此發(fā)達(dá)的時代,建立同學(xué)群相互溝通有無,會避免自己在工作中走很多彎路。
每次上課之前的預(yù)習(xí)以及課后的回顧復(fù)習(xí)也不要遺漏,預(yù)習(xí)后再去上課的話,上課效果會意想不到的大,上課后趁熱打鐵及時復(fù)習(xí),會進(jìn)一步使掌握的內(nèi)容印在腦海里。
以上的學(xué)習(xí)方法《2019年二級人力資源管理師考試備考策略》,是環(huán)球網(wǎng)校小編整理,考生可以根據(jù)自身特點進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,最終找到一套屬于自己的學(xué)習(xí)方式!
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