2022人力資源管理師中級(jí)職稱是幾級(jí)：二級(jí)

2022人力資源管理師中級(jí)職稱屬于二級(jí)。

2022人力資源管理師中級(jí)考試科目有三科，分別是《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。

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2022人力資源管理師中級(jí)考試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

《理論知識(shí)》

1.考試內(nèi)容：職業(yè)道德和理論知識(shí)

2.題型：選擇題(單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題)

3.題量：125道

4.成績(jī)折算方法：職業(yè)道德和理論知識(shí)成績(jī)=職業(yè)道德成績(jī)+理論知識(shí)成績(jī)×90%

注意：職業(yè)道德部分在試卷上沒(méi)有標(biāo)明分值，但是需要作答。這部分只要盡量根據(jù)主流人生觀、世界觀、價(jià)值觀來(lái)選擇答案，并保持個(gè)人觀點(diǎn)的前后一致性，基本上都可以得分。

《專業(yè)技能》

1.考試內(nèi)容：專業(yè)技能(100分)

2.題型：簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、綜合分析題(或方案設(shè)計(jì)題、案例分析題)

3.成績(jī)折算方法：專業(yè)技能成績(jī)=專業(yè)技能成績(jī)×100%

《綜合評(píng)審》

1.考試內(nèi)容

方式一：文件筐

閉卷考試，文件筐又叫公文處理測(cè)驗(yàn)。模擬現(xiàn)實(shí)工作情景為考生提供一系列文件和材料，要求其在規(guī)定條件下對(duì)這些文件進(jìn)行處理，以考察其工作能力和處事風(fēng)格等。

方式二：論文寫作

閉卷考試，從給定的幾個(gè)材料中選擇一個(gè)，結(jié)合材料分析和自己的工作經(jīng)驗(yàn)書寫，通常要求1500字以上。

方式三：論文+答辯

4.成績(jī)折算方法：60分合格。

根據(jù)各省技能鑒定中心要求，在給定的材料中選擇并書寫論文提交，然后由各省組織現(xiàn)場(chǎng)論文答辯。

以上就是人力資源師綜合評(píng)審怎么考的考核方式的三種方式，各省考核形式不一，具體采用哪種考核方式以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。

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