2019下半年二級(jí)人力資源師考前1月沖刺備考技巧
2019下半年二級(jí)人力資源管理師考試將在11月舉行,【不想錯(cuò)過(guò)人力資源管理師考試成績(jī)查詢和領(lǐng)證時(shí)間等信息,可以申請(qǐng)“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”,使用該服務(wù)后,時(shí)間公布后可以收到短信通知?!?019年11月人力資源管理師考試最后一個(gè)月備考時(shí)間了,為方便廣大考生沖刺復(fù)習(xí),環(huán)球網(wǎng)校特提出如下幾點(diǎn)建議:
首先,知己知彼百戰(zhàn)不殆
1、對(duì)于應(yīng)考科目的選擇
人力資源管理師一、二級(jí)共三場(chǎng)科目,三、四級(jí)只有兩場(chǎng)科目。應(yīng)該了解各科特點(diǎn),結(jié)合自己的學(xué)習(xí)特點(diǎn)的傾向和能力程度的達(dá)成來(lái)選擇。
2、對(duì)于看真題、看書(shū)、聽(tīng)課、做題的選擇
看真題的目的是明確考試的標(biāo)準(zhǔn)和難度;看書(shū)是為了熟悉理論體系和消化內(nèi)容;聽(tīng)課是為了明確重點(diǎn);做題是為了強(qiáng)化重點(diǎn)內(nèi)容符合考試要求。一般情況,初次學(xué)習(xí)應(yīng)該按照上述順序進(jìn)行;反復(fù)學(xué)習(xí)及復(fù)習(xí)中,可以根據(jù)自己的特點(diǎn)選擇和有所傾重。
如果有聽(tīng)課錄音,我們建議反復(fù)聽(tīng);如果稍有時(shí)間,我們建議適當(dāng)?shù)刈稣骖},選擇題以近期為好,技能題以稍遠(yuǎn)為好,不要急于做題,更不要搞題海戰(zhàn)術(shù),如果對(duì)于教程沒(méi)有70%的消化,認(rèn)可不做題。
3、對(duì)于教程結(jié)構(gòu)的選擇
大部分“注意事項(xiàng)”的全部為突出重點(diǎn),“能力要求”的重點(diǎn)一般是偏前的題目,“知識(shí)要求”的重點(diǎn)一般是偏后的題目。
如果把真題的考點(diǎn)在教程內(nèi)容中落下的時(shí)候并總結(jié)其頻率及其規(guī)律的話,命題規(guī)律在教程結(jié)構(gòu)中就活起來(lái)了,你就感覺(jué)到離考試很真切了。
其次,糾誤解、調(diào)偏差
1、追求考試真實(shí)性,是永遠(yuǎn)的主題
教程是基礎(chǔ),不是真諦;老師,是輔導(dǎo)者,不是真諦;做題是練習(xí),不是真諦。
什么是真諦?真題所揭示的命題規(guī)律是真諦。所以,明確標(biāo)準(zhǔn),明確難度及程度,是最基本的要求。
2、在所有活動(dòng)中,把握好主線
教程,是理論的內(nèi)容,不是主線;老師給的重點(diǎn)是分散的,不是主線;教程的題目是機(jī)械的綱要,不是主線。
什么是主線?建立在原理基礎(chǔ)上對(duì)于教程脈絡(luò)、真題脈絡(luò)的總結(jié)的線索、聯(lián)系,是主線,即我們解答很多問(wèn)題或題型的一般的邏輯體系或結(jié)構(gòu),它能夠應(yīng)用到或?qū)?yīng)到具體的考題上。
如:人力資源的基礎(chǔ)有“三大基石、兩種技術(shù)”,那這些作為基本的原理,就成為判斷所有問(wèn)題的常用依據(jù),如其中定額的所有問(wèn)題在教程中就都是重點(diǎn)。
又如:人力資源領(lǐng)域的基礎(chǔ)學(xué)科是勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)(以研究勞動(dòng)力市場(chǎng)為主)和組織行為學(xué),那么,教程中凡是勞動(dòng)力市場(chǎng)的問(wèn)題都是重點(diǎn)。
3、在各種學(xué)習(xí)活動(dòng),堅(jiān)持落腳點(diǎn)
聽(tīng)懂了,不算;看書(shū)了,不算;記住概念或原理,不算。
什么是落腳點(diǎn)?背下來(lái)、記準(zhǔn)了,是落腳的基本標(biāo)志;能夠活學(xué)活用,才是落腳點(diǎn)。
對(duì)于新的問(wèn)題,任何人都要反復(fù)地記憶、反復(fù)地應(yīng)用。不要試圖有什么捷徑。
不要自卑,要發(fā)揮自己的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)的積累或優(yōu)勢(shì);不要自滿,要學(xué)習(xí)自己不懂而考試又要用到的地方。
第三,如何踏實(shí)、逼真地接近考試
1、把每一章的內(nèi)容,都分出可選的各類題型的重點(diǎn),并把重點(diǎn)分成細(xì)分更重點(diǎn)的層次;
2、檢驗(yàn)所劃定的重點(diǎn)是否接近考試的標(biāo)準(zhǔn)和難度;
3、背誦重點(diǎn),并反復(fù)、耐心地驗(yàn)證準(zhǔn)確率。
考試成功=準(zhǔn)確把握考試的標(biāo)準(zhǔn)和難度+準(zhǔn)確把握預(yù)測(cè)的重點(diǎn)范圍+準(zhǔn)確地記憶必要的知識(shí)考點(diǎn)+準(zhǔn)確地適應(yīng)考試變化性題目
標(biāo)準(zhǔn)——行動(dòng)——堅(jiān)持(極大的耐心)——糾偏。
最后,環(huán)球網(wǎng)校預(yù)祝各位考生備考順利、取得一個(gè)好成績(jī)!
【延伸閱讀】考二級(jí)人力資源師怎么樣呢?人力資源管理師此前一直是國(guó)家統(tǒng)一考試,證書(shū)含金量還是很高的。而隨著市場(chǎng)需求的變化,人力資源管理師在2019年改為省考,這讓很多人對(duì)證書(shū)價(jià)值有了一定的改觀。那么2019年人力資源管理師國(guó)考改省考證書(shū)價(jià)值有影響嗎?(相關(guān)鏈接《答疑:人力資源師各級(jí)證書(shū)含金量有啥不同》)
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