二級人力資源師考試題型之問答題答題技巧
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二級人力資源師考試題型之問答題答題技巧
二級人力資源師考試題型之問答題更是丟分點(diǎn),要謹(jǐn)記這個(gè)考試很注重實(shí)操性。所以呢?像組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則這樣的內(nèi)容,原則、原因這樣的都不太可能考問答題啦。而p190無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目設(shè)計(jì)的一大堆流程中,聘請老師審查審查什么,成為了2012年11月考題。很實(shí)際的內(nèi)容是不是?再如,對比p180至184,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論前期準(zhǔn)備的幾項(xiàng)內(nèi)容,每項(xiàng)都非常實(shí)際、非常重要,2015年5月考了。(當(dāng)然,重要的正式每一項(xiàng)的標(biāo)題,所以背標(biāo)題就夠了。)而具體實(shí)施階段的幾項(xiàng)就顯得比較虛,”宣讀指導(dǎo)語“、”討論階段“等,沒有考。再后面評價(jià)與總結(jié),看似不重要,里面卻有相當(dāng)具實(shí)操性的內(nèi)容”著重評估被測評者哪些方面“,又考了??傊褪强梢愿鶕?jù)”是否具備實(shí)操性“這個(gè)原則甄別要把哪些放進(jìn)有限的記憶容量、放大標(biāo)題還是放小內(nèi)容。
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