分享一個2020年二級人力資源師備考技巧

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2020下半年二級人力資源師考試正在備考中，考生在二級人力資源師備考中會遇到關(guān)于二級人力資源師備考技巧的事兒。下面就來分享一個2020年二級人力資源師備考技巧。

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分享一個2020年二級人力資源師備考技巧

二級人力資源師備考技巧之看所選教材

教程和資料都是基本的。當然，每一年會不會有變化要自己重新去確認，總而言之，這兩個必不可少。

復習課本和歷年真題

二級人力資源師備考技巧之看二級人力資源管理考什么。

二級人力資源管理師包含兩個環(huán)節(jié)：

第一環(huán)節(jié)是：理論知識+專業(yè)技能，這兩部分是分開考，得分都要超過六十才可以，如果不過，還可以補考一次。

第二環(huán)節(jié)是：綜合評審。前面的兩科通過了才能進入綜合評審。綜合評審又分為論文寫作+筆試答辯。

補充考核內(nèi)容：論文內(nèi)容和答辯部分的成績都實行百分制，由評審委員會中每位成員評定的成績進行算術(shù)平均后得出?？忌煽儽仨毞弦韵聝蓚€條件方為合格：1、占評審委員會總數(shù)2/3以上的委員評分合格(≥60分);2、平均分合格(≥60分)。

采用論文撰寫+答辯(包括口頭及書面)方式的，論文必須合格才可參加答辯。兩部分都合格的方為合格，綜合評審成績計算方式為：論文內(nèi)容成績×40%+論文答辯成績×60%。

二級人力資源師備考技巧之看如何復習二級人力資源管理。

首先，對于前面兩個科目，最重要的是要分析歷年真題。有人說只需要把歷年真題做了(理論部分)認真做了會了，就可以通過，當時第一次考，覺得確實有很多題目來自于真題，當然，我也沒做多少真題，更多是看書，當時沒經(jīng)驗。但是也過了。在后面專業(yè)技能這部分，是第二次才通過的，分數(shù)也不高，確實這部分需要一些記憶里面。因為第一次沒充分準備，所以第二次就準備了真題分析和一些背誦的內(nèi)容，包括自己上網(wǎng)找的一些真題資料和分享的筆記。在這里，也統(tǒng)一分享給大家。

成績大概過了一個多月就會出成績。到時候都及格了的話，大概給予十天的時間寫論文(通知為：對于省本級企業(yè)人力資源管理師2級論文上交時間截止日為成績公布后第10個工作日(不含節(jié)假日)內(nèi)上交)。所以，很多人是提前準備好論文的，我是等我知道考試通過之后才準備寫論文的。那么，大概花了四天的時間，基本是全身心投入。這部分也是需要借鑒那些通過的人分享的經(jīng)驗，加上自己寫過論文，所以會好些。另外，在寫論文的時候需要注意：第一，邏輯性一定要夠好。第二，要選好期刊文獻，盡量是核心期刊。我寫過論文，所以知道論文期刊要找好一些，可是所選的題目本來期刊來源就不是特別優(yōu)，找到三四篇挺好的，也還行。一般是三千字(最好問問收稿的人)，我自己是盡可能多寫些，寫到五千左右。發(fā)上我的寫作內(nèi)容，供參考，不是很好，但是通過了的，起碼可以給個最低參照。

論文交過去的時間為7月13日，大概到8月2日通知可以答辯，需要通過郵箱發(fā)我的白底電子版照片做準考證，答辯時間為8月11日早上9:00—10：00(這個是提前定好安排)，我們是筆試答辯。這部分一開始我以為就是回答論文就好了，還好，后來準備時發(fā)現(xiàn)了原來是筆試，原來是需要準備題目的，這些題目要準備跟你的論文題目相關(guān)的二級人力資源教程里面的相應章節(jié)，比如我選了招聘，就要針對招聘，如果在三級四級也有，建議也去看看，往年有些題目就是考到了三級四級的題目。我的題目是“心理測評技術(shù)在招聘中的應用研究”。心理測驗技術(shù)這部分一開始只在三級人力資源里面有提到過，我還在想它怎么考筆試呢?后來出來了題目，確實考的不是章節(jié)里的。所以，如果章節(jié)沒有，可能要再預測下題目，多看看往年出的題。如果是課程章節(jié)有的，就只看相關(guān)章節(jié)(二級三級四級)。

我這里的題目出的總共三道：

第一大題：四道小題目——背景。內(nèi)容框架。實踐意義。不足。

第二大題：心理測驗有哪些測評技術(shù)(五項以上)。

第三大題：結(jié)合論文，選擇一項心理測評技術(shù)在實際運用過程的問題。(最后一個我是大概這樣寫的，文中原問題忘記了)。

我之前也準備了論文筆試答辯的相關(guān)內(nèi)容，也分享給大家。

最后，談點感想。

我自己平時是常接觸人力資源管理方面的知識，所以才不需要看太多太久。對于沒有接觸過的，或者比較少接觸的，個人認為需要認真研究真題，認真做真題，看三遍二級人力資源的內(nèi)容。如果這樣的話，選擇題的問題是不大的。后面的專業(yè)技術(shù)我個人覺得需要在研究真題的基礎(chǔ)上專門整理出來背誦的。后面的論文寫作和答辯也需要借鑒別人經(jīng)驗。

以上是對二級人力資源師備考技巧的分享，希望可以幫到大家。

疫情之后，報名人力資源管理師二級考試，可以參考有關(guān)二級人力資源管理師零基礎(chǔ)備考策略，更多有關(guān)人力資源管理師二級考試相關(guān)考點、模擬試題、歷年真題等備考資料小編會整理成PDF文檔供大家參考，歡迎點擊下方按鈕免費下載學習~