【續(xù)】人社部或?qū)⑷肆Y源管理師退出職業(yè)資格目錄的改革目的
瀏覽
收藏
編輯推薦:2020年各級(jí)人力資源師報(bào)名時(shí)間及報(bào)名入口匯總表
近期，從中國(guó)人力資源與社會(huì)保障部網(wǎng)站得知，擬分批將人力資源管理師等水平評(píng)價(jià)類(lèi)技能人員職業(yè)資格退出目錄，其中還擬于人力資源管理師考試將在9月30日前第一批退出。上次，小編已經(jīng)對(duì)此進(jìn)行了全面解析。今天小編給大家詳細(xì)的講解一下人社部或?qū)⑷肆Y源管理師退出職業(yè)資格目錄的改革目的。
人社部或?qū)⑷肆Y源管理師退出職業(yè)資格目錄的改革目的
作為技能人才評(píng)價(jià)的主要方式，職業(yè)資格評(píng)價(jià)如今已難以滿足企業(yè)和勞動(dòng)者需要，這就要建立新的技能評(píng)價(jià)制度來(lái)彌補(bǔ)評(píng)價(jià)載體缺失問(wèn)題。因此建立職業(yè)技能等級(jí)制度，推動(dòng)水平評(píng)價(jià)類(lèi)技能人員職業(yè)資格退出職業(yè)資格目錄是我國(guó)職業(yè)資格深化改革的體現(xiàn)。為了通知各位考生報(bào)名，環(huán)球網(wǎng)校特設(shè)了 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，以便于您到時(shí)收到免費(fèi)的短信提醒。
2013年以來(lái)，國(guó)家就陸續(xù)在取消職業(yè)資格許可認(rèn)定事項(xiàng)，削減比例達(dá)原職業(yè)資格總量的70%以上。如今，水平評(píng)價(jià)類(lèi)技能人員職業(yè)資格退出目錄，旨在進(jìn)一步簡(jiǎn)政放權(quán)，充分放權(quán)給企業(yè)和第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，依托他們的力量，把技能人才評(píng)價(jià)工作做好，而政府主要是做好開(kāi)發(fā)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)評(píng)價(jià)主體進(jìn)行監(jiān)管服務(wù)等工作。這樣不僅有助于解決職業(yè)資格過(guò)多過(guò)濫問(wèn)題，同時(shí)也有助于降低就業(yè)創(chuàng)業(yè)門(mén)檻、激發(fā)市場(chǎng)主體創(chuàng)造活力。
以上就是，環(huán)球網(wǎng)校小編整理的人社部或?qū)⑷肆Y源管理師退出職業(yè)資格目錄的改革目的，希望能夠幫到大家！
環(huán)球網(wǎng)校小編溫馨提示：了解了人社部或?qū)⑷肆Y源管理師退出職業(yè)資格目錄的改革目的，那么就快準(zhǔn)備人力資源管理師考試吧，比如人力資源管理師各級(jí)別章節(jié)考點(diǎn)、模擬試題和歷年真題等，小編會(huì)陸續(xù)整理成word文檔上傳，考生可點(diǎn)擊下方按鈕，領(lǐng)取免費(fèi)人力資料考試資料！免費(fèi)下載學(xué)習(xí)~
最新資訊
- 江蘇人力資源管理師補(bǔ)貼申報(bào)政策大全！一文解析申領(lǐng)全流程2024-12-25
- 人力資源管理師報(bào)考需知全覽！一文讀懂考試全攻略2024-12-25
- 人力資源管理師考試題型全攻略：（四三二一級(jí)）題型深度分析2024-12-25
- 揭秘！企業(yè)人力資源管理師證書(shū)種類(lèi)及樣本區(qū)別全解析2024-12-25
- 科普貼！一文全面解析企業(yè)人力資源管理師2024-12-25
- 2340元補(bǔ)貼來(lái)襲！人力資源管理師證書(shū)，你考了嗎2024-12-25
- 企業(yè)人力資源管理師考試全解析：難度如何？?jī)?nèi)容有哪些2024-12-25
- 2025年人力資源管理師考試內(nèi)容全解析：掌握六大模塊，助力職業(yè)發(fā)展2024-12-25
- 必看丨2025年人力資源管理師考試全攻略：報(bào)名入口、流程及備考規(guī)劃2024-12-24
- 2025年人力資源管理師證書(shū)考核全攻略：一文讀懂政策前景、報(bào)考條件與報(bào)考流程2024-12-24
打卡人數(shù)
