2021上半年二級人力資源管理師第一章記憶口訣：第二節(jié)

相關推薦：2021上半年二級人力資源管理師記憶口訣各章節(jié)匯總

目前，多地區(qū)已安排2021年二級人力資源管理師考試將在5月舉行，備考二級人力資源管理師考試需要復習的東西還真不少呢，本文整理2021上半年二級人力資源管理師第一章記憶口訣：第二節(jié)方便大家備考，供各位考生參考學習。另外，為了通知各位考生參加二級人力資源管理師考試時間、報名時間等信息，環(huán)球網(wǎng)校特設了 免費預約短信提醒，以便于您收到免費的短信提醒，不想忘記，就快來免費申請吧~

第一章人力資源規(guī)劃

第二節(jié)：企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本程序

1、廣義為各種規(guī)劃，狹義為企業(yè)人員，中長計劃與短期，五年以上為規(guī)劃。P46

2、狹義按年有三種，配備補充和晉升，廣義按年有七種，培訓薪酬與職涯，還有其他如援助，剩下與狹義相同。P48-50

3、規(guī)劃作用為戰(zhàn)略，促進協(xié)調(diào)與提高，組織個人共發(fā)展。P48

4、規(guī)劃環(huán)境內(nèi)外部，外有經(jīng)濟和人口，還有科技與文化，內(nèi)有特征與戰(zhàn)略，還有文化與管理。P48-50

5、規(guī)劃原則有四個，滿足需求是核心，適應環(huán)境與戰(zhàn)略，適度流動利穩(wěn)定。P50

6、規(guī)劃程序分五步，調(diào)查信息定期限，定量預測是關鍵，制定計劃拿措施，最后評價與修正。P50-52

7、七種計劃對企業(yè)，配置計劃和需求，供給培訓加費用，政策調(diào)整保發(fā)展，評估風險拿對策。P52-53

【延伸閱讀：在備考二級人力資源管理師考試中，好的備考方案必不可少喲，來看看二級人力資源師零基礎備考方案】

環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的2021上半年二級人力資源管理師第一章記憶口訣：第二節(jié)。小編會把2021年二級人力資源管理師備考試題整理為PDF文檔，點擊下方按鈕就能免費下載！