2021上半年二級人力資源管理師第一章記憶口訣:第三節(jié)
相關推薦:2021上半年二級人力資源管理師記憶口訣各章節(jié)匯總
目前,多地區(qū)已安排2021年二級人力資源管理師考試將在5月舉行,備考二級人力資源管理師考試需要復習的東西還真不少呢,本文整理2021上半年二級人力資源管理師第一章記憶口訣:第三節(jié)方便大家備考,供各位考生參考學習。另外,為了通知各位考生參加二級人力資源管理師考試時間、報名時間等信息,環(huán)球網校特設了 免費預約短信提醒,以便于您收到免費的短信提醒,不想忘記,就快來免費申請吧~
第一章人力資源規(guī)劃
第三節(jié):企業(yè)人力資源需求預測
1、計劃基礎是預測,預測核心是需求,供給來源內外部,組織個人同滿足。P54-55
2、需求預測含總量,加減預測與結構,特殊人才要考慮。P55
3、預測作用顯共贏,提高組織競爭力,調動員工積極性。P55-56
4、預測局限有四點,環(huán)境不定是其一,內部抵制是其二,代價高昂是其三,水平限制是其四。P56-57
5、影響預測因素多,人力生產與市場,在崗退休與福利,政府政策影響多。P57
6、需求預測三步走,準備實施定計劃。P57-61
7、定性預測有三種,德爾經驗描述法,定量預測有十種,比率回歸馬爾可,定員定額計算機,生產計量兩模塊,灰色預測加外推,還有轉換比率法。P63-71
8、資源定量要預測,涉及技術與管理。P72-82
9、結構預測重比例,比例關系講穩(wěn)定。P83-87
【延伸閱讀:在備考二級人力資源管理師考試中,好的備考方案必不可少喲,來看看二級人力資源師零基礎備考方案】
環(huán)球網校友情提示:以上是環(huán)球網校編輯整理的2021上半年二級人力資源管理師第一章記憶口訣:第三節(jié)。小編會把2021年二級人力資源管理師備考試題整理為PDF文檔,點擊下方按鈕就能免費下載!
最新資訊
- 2023年人力資源管理師二級重點匯總2023-07-16
- 2023年中級人力資源管理師學習資料2023-07-04
- 2023人力資源二級知識點匯總2023-05-06
- 人力資源二級考試真題備考資料免費下載2022-11-10
- 2022中級人力資源管理師學習資料2022-11-09
- 2022備考:吉林二級人力資源管理師往年真題2022-11-07
- 2022人力資源管理師中級試題及答案2022-11-01
- 2022年人力資源管理師二級考試資料推薦2022-08-25
- 2022年人力資源管理師二級考試資料2022-07-06
- 2022年人力資源管理師二級考點匯總2022-06-26