歷年二級(jí)人力資源管理師考試真題如何正確利用

歷年二級(jí)人力資源管理師考試真題如何正確利用

真題之所以重要，首先在于它的質(zhì)量非常高，由官方出題人經(jīng)過(guò)精心打磨而成，含金量非市面上的模擬題可以比。

通過(guò)縱向比較同一科目的歷年真題，可以感知到真題的出題思路和教材中的重點(diǎn)出題區(qū)域，這就類似于“劃重點(diǎn)”。

如果你在備考的時(shí)候，只單獨(dú)掌握知識(shí)點(diǎn)，那是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要洞察出題人的思路和考查方向，這樣在復(fù)習(xí)時(shí)，才能夠更精準(zhǔn)的把握考點(diǎn)，了解出題人所設(shè)的“陷阱”!

真題正確使用方式

HR的專業(yè)圈內(nèi)，一直都有“真題做三遍”的學(xué)習(xí)建議。

第一遍：找一套高質(zhì)量、有代表性的真題

仔細(xì)閱讀每一部分的題目說(shuō)明及答題要求，然后開(kāi)始答題。第一遍的學(xué)習(xí)目的是了解真題出題套路，找到做題感覺(jué)。第一遍后對(duì)答案，找到自己不懂的地方做好筆記。

第二遍：把第一遍的筆記和答案擦掉(或遮住答案)，重新再做一遍。

可能這一次，你依然不可能全對(duì)，盡管你腦海里還有答案的印象。過(guò)了第二遍，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己做錯(cuò)的題背后的知識(shí)點(diǎn)，就是自己復(fù)習(xí)過(guò)程中沒(méi)有完全弄懂的知識(shí)點(diǎn)!恭喜你，你發(fā)現(xiàn)了自己的盲點(diǎn)。

而做對(duì)的部分則證明你第一次記住了，完全掌握了。因?yàn)槿说挠洃洸粫?huì)那么快消失，所以你開(kāi)始第二輪復(fù)習(xí)的時(shí)候就可以暫時(shí)放過(guò)這個(gè)知識(shí)點(diǎn)，重點(diǎn)攻克你老是混淆的知識(shí)點(diǎn)!

第三遍：最后一遍做真題，時(shí)間可以安排在臨近經(jīng)濟(jì)師考試的時(shí)候，這次目的就是找考試的感覺(jué)。

總之，在做第一遍做二級(jí)人力資源管理師的真題時(shí)，一定要對(duì)每道題都仔細(xì)琢磨，而不是做完題目對(duì)完答案就扔在一邊，要分析試題所關(guān)聯(lián)的知識(shí)點(diǎn)，特點(diǎn)是做錯(cuò)的試題，要做好標(biāo)記，回歸教材，加強(qiáng)鞏固知識(shí)點(diǎn)。

二級(jí)人力資源管理師歷年真題做過(guò)一次之后，對(duì)于答案記憶模糊的或者之前標(biāo)記的錯(cuò)題，重新拿出來(lái)再做一遍，看下是否所有的題目都已經(jīng)掌握，哪些是兩次都犯的錯(cuò)誤，這部分內(nèi)容，就是我們接下來(lái)要重點(diǎn)攻克的目標(biāo)，而且你看得多了，哪些是重點(diǎn)，哪些是陷阱，哪些是難點(diǎn)，這些知識(shí)點(diǎn)可能會(huì)以什么角度命題，這樣才會(huì)有更深的理解。

關(guān)于真題的用法就分享到這里，小伙伴是不是迫不及待的想要驗(yàn)證一下?

歷年二級(jí)人力資源管理師《理論知識(shí)》真題

歷年二級(jí)人力資源管理師《專業(yè)技能》真題

領(lǐng)到真題的考友們，就要運(yùn)用到學(xué)習(xí)當(dāng)中了哦，記得查看題目考點(diǎn)出處，強(qiáng)化考點(diǎn)，加油~~

2022年二級(jí)人力資源管理師考試怎么報(bào)名?考試時(shí)間有變化嗎?……如果您想更快報(bào)名成功，就趕緊來(lái)預(yù)約2022年二級(jí)人力資源管理師 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)吧!

2022年二級(jí)人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間

由于目前人力資源管理師考試實(shí)行社會(huì)化鑒定，由各地組織考試，所以2022年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間、考試次數(shù)等各地不一。具體的人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間要以當(dāng)?shù)亟M織考試機(jī)構(gòu)發(fā)布的報(bào)名公告為準(zhǔn)。根據(jù)歷年二級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間可知，通常人力資源管理師上半年報(bào)名時(shí)間一般在3月份，部分地區(qū)會(huì)在1月份就開(kāi)始報(bào)名，考試時(shí)間在5月份;下半年一般在7月份開(kāi)始報(bào)名，考試時(shí)間在11月份。可參考2021年各省二級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間匯總

很多考生在報(bào)名前一定要清楚自己是否滿足報(bào)考條件，如不滿足成績(jī)是無(wú)效的，所以不清楚的可點(diǎn)擊查詢>>2022年二級(jí)人力資源管理師報(bào)考資格查詢

報(bào)名后如何安排二級(jí)人力資源師復(fù)習(xí)

報(bào)名時(shí)---參加培訓(xùn)前

到培訓(xùn)學(xué)校報(bào)名的時(shí)候就會(huì)拿到相應(yīng)的課本，三級(jí)：一本培訓(xùn)教程+一本基礎(chǔ)知識(shí)+一本職業(yè)道德+一本法律法規(guī)政策，二級(jí)也是一樣，不同只是培訓(xùn)教程是二級(jí)，級(jí)數(shù)不同教程書(shū)皮的顏色不同。拿到教材以后，要分清楚主要和次要。個(gè)人經(jīng)驗(yàn)主要精力要放在培訓(xùn)教程和基礎(chǔ)知識(shí)上，另外兩本可以翻翻就行了。而培訓(xùn)教程的內(nèi)容重要性又要高于基礎(chǔ)知識(shí)，畢竟實(shí)操部分主要是以培訓(xùn)教程為主。

在培訓(xùn)學(xué)校上課以前，要把培訓(xùn)教程看一次。這個(gè)看的目的是，在老師上課前，你就對(duì)教材熟悉了，他講到哪里你至少知道書(shū)上的內(nèi)容在哪里，這樣的話，就能做到有的放矢，而不會(huì)在上課的時(shí)候聽(tīng)天書(shū)。

當(dāng)然如果備考二級(jí)的話，這個(gè)期間最好能夠把論文完成了。以后你就會(huì)有更多的精力放在上課、看書(shū)、做題上，而不會(huì)糾結(jié)于論文沒(méi)準(zhǔn)備好。

論文的話，最好是選擇自己擅長(zhǎng)的模塊來(lái)寫(我當(dāng)時(shí)就選的招聘)，可以采用“提出問(wèn)題>分析問(wèn)題>解決問(wèn)題>總結(jié)”的結(jié)構(gòu)，結(jié)構(gòu)明晰，邏輯關(guān)系清楚，是論文的第一首要，選擇自己擅長(zhǎng)的模塊是為后期的答辯做準(zhǔn)備。論文寫好如果愿意的話，以后最好能交給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師幫著看看，或者有經(jīng)驗(yàn)的朋友，畢竟旁觀者清，能夠提出中肯的意見(jiàn)，幫助你更好的把握論文的結(jié)構(gòu)和脈絡(luò)。

環(huán)球網(wǎng)校小編溫馨提示：以上內(nèi)容是歷年二級(jí)人力資源管理師考試真題如何正確利用，歡迎關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試頻道，更多資料可以點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載學(xué)習(xí)~