2022年二級(jí)人力資源管理師考試難嗎
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2022年二級(jí)人力資源管理師考試難嗎
在人力資源管理師考試中，如何備考大家一提起來(lái)都很頭疼，不知從何下手。那么今天就跟大家說(shuō)說(shuō)在二級(jí)人力資源管理師難不難，考生怎么備考吧。
2022年二級(jí)人力資源管理師考試怎么報(bào)名?考試時(shí)間有變化嗎?……如果您想更快報(bào)名成功，就趕緊來(lái)預(yù)約2022年二級(jí)人力資源管理師 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)吧!
理論知識(shí)重于記憶，專(zhuān)業(yè)技能考核重于對(duì)知識(shí)的理解，綜合評(píng)審就是考核對(duì)知識(shí)的應(yīng)用。
注意：綜合評(píng)審考核方式有三種方式，各省考核形式不一：
二級(jí)人力資源管理師考核形式一：文件筐閉卷考試，文件筐又叫公文處理測(cè)驗(yàn)。模擬現(xiàn)實(shí)工作情景為考生提供一系列文件和材料，要求其在規(guī)定條件下對(duì)這些文件進(jìn)行處理，以考察其工作能力和處事風(fēng)格等。題量：1個(gè)背景資料，10道小題。人力資源管理師難度系數(shù)：3星
二級(jí)人力資源管理師考核形式二：論文寫(xiě)作閉卷考試，從給定的三個(gè)材料中選擇一個(gè)，結(jié)合材料分析和自己的工作經(jīng)驗(yàn)書(shū)寫(xiě)，要求1500字。 人力資源管理師難度系數(shù)：2星
二級(jí)人力資源管理師考核形式三：論文+答辯開(kāi)卷考試，根據(jù)各省技能鑒定中心要求，在給定的材料中選擇并書(shū)寫(xiě)論文提交，然后由各省組織現(xiàn)場(chǎng)論文答辯。 人力資源管理師難度系數(shù)：2星
二級(jí)人力資源管理師各科目?jī)?nèi)容：(1)理論知識(shí)：職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。(2)專(zhuān)業(yè)技能：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理 。
下面，小編為大家匯總了各省市的考試模式。地區(qū)考試等級(jí)考試題型答題方式備注：(西藏、上海、天津、陜西、新疆、黑龍江請(qǐng)咨詢(xún)當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心)
二級(jí)人力資源管理師合格標(biāo)準(zhǔn)：理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合評(píng)審成績(jī)分別達(dá)60分，為評(píng)定成績(jī)合格，可獲得人力資源管理師(二級(jí))職業(yè)資格證書(shū)。
根據(jù)：國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定工作規(guī)程(試行)第十六條：全國(guó)統(tǒng)考職業(yè)的單科合格成績(jī)保留一年。在成績(jī)保留期內(nèi)，考生可參加一次補(bǔ)考。無(wú)論幾級(jí)，若有成績(jī)不合格，則合格成績(jī)均保留一年。如果所有成績(jī)均不合格，或者所有成績(jī)合格(可獲得證書(shū))，都不存在考試成績(jī)保留與否的問(wèn)題。省級(jí)鑒定中心負(fù)責(zé)受理考生提出的成績(jī)復(fù)核要求，成績(jī)復(fù)核時(shí)間不超過(guò)六個(gè)月。
由于各省政策不一，部分省份人力資源管理師考試一次沒(méi)有過(guò)，可以參加補(bǔ)考兩次(例如：上海)，所以考生如果有成績(jī)不合格需要補(bǔ)考的情況，最好電話(huà)咨詢(xún)當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心有關(guān)補(bǔ)考事宜。
根據(jù)《2018年上海人力資源管理師統(tǒng)一鑒定報(bào)名公告》，2018年上海人力資源管理師補(bǔ)考有效期兩年，詳細(xì)如下：
1、考生參加職業(yè)技能鑒定如成績(jī)不合格，可以在兩個(gè)月后(以考生本次鑒定網(wǎng)上鑒定結(jié)果評(píng)定日期為準(zhǔn))申請(qǐng)補(bǔ)考，補(bǔ)考有效期兩年(以考生新申報(bào)鑒定網(wǎng)上鑒定結(jié)果評(píng)定日期為準(zhǔn))，超過(guò)補(bǔ)考有效期須重新申報(bào)所有項(xiàng)目鑒定。
2、如考生在補(bǔ)考有效期內(nèi)重新進(jìn)行了同職業(yè)等級(jí)的新申報(bào)鑒定，則視為放棄補(bǔ)考機(jī)會(huì)，之前的合格項(xiàng)目成績(jī)不再保留。
3、補(bǔ)考有效期內(nèi)鑒定模式如發(fā)生變化，應(yīng)按公布的補(bǔ)考方案進(jìn)行申報(bào)。
4、參加職業(yè)技能競(jìng)賽成績(jī)不合格者，不能進(jìn)行補(bǔ)考。根據(jù)《人社部關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能提升補(bǔ)貼的通知》，申領(lǐng)職工技能提升補(bǔ)貼程序如下：
(一)職工應(yīng)在職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)核發(fā)之日起12個(gè)月內(nèi)，到本人失業(yè)保險(xiǎn)參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼。
(二)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過(guò)職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)聯(lián)網(wǎng)查詢(xún)、與失業(yè)保險(xiǎn)參保信息比對(duì)等方式進(jìn)行審核。
(三)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定程序?qū)ι暾?qǐng)審核通過(guò)后，應(yīng)直接將補(bǔ)貼資金發(fā)放至申請(qǐng)人本人的個(gè)人銀行賬戶(hù)或社會(huì)保障卡。技能提升補(bǔ)貼申請(qǐng)、審核的具體程序和操作辦法，由各省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)、財(cái)政部門(mén)根據(jù)本地實(shí)際，本著方便、快捷、安全、審慎的原則制定，并主動(dòng)向社會(huì)公開(kāi)。技能提升補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)、財(cái)政部門(mén)根據(jù)本地失業(yè)保險(xiǎn)基金運(yùn)行情況、職業(yè)技技能培訓(xùn)、鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等因素綜合確定，并適時(shí)調(diào)整。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)取得職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)有所區(qū)別：職工取得初級(jí)(五級(jí))職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過(guò)1000元;職工取得中級(jí)(四級(jí))職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過(guò)1500元;職工取得高級(jí)(三級(jí))職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過(guò)2000元。同一職業(yè)(工種)同一等級(jí)只能申請(qǐng)并享受一次技能提升補(bǔ)貼。
2022年二級(jí)人力資源管理師考試報(bào)考指南：報(bào)名時(shí)間
【2022年二級(jí)人力資源管理師報(bào)考指南各方面匯總】
| 歷年二級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間 | |||
| 年份 | 上半年 | 下半年 | 各地區(qū)報(bào)名時(shí)間匯總 |
| 2021年 | 最早：3月11日開(kāi)始； 最晚：6月1日開(kāi)始 |
最早：7月19日開(kāi)始； 最晚：9月12日開(kāi)始 |
2021年二級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間各地區(qū)匯總 |
| 2020年 | 最早：2月3日開(kāi)始； 最晚：因疫情延期 |
最早：6月9日開(kāi)始； 最晚：11月10日開(kāi)始 |
2020年二級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間各地區(qū)匯總 |
| 2019年 | 最早：3月11日開(kāi)始； 最晚：6月1日開(kāi)始 |
最早：7月1日開(kāi)始； 最晚：11月5日開(kāi)始 |
2019年二級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間各地區(qū)匯總 |
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