人力資源管理師二級有用嗎
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人力資源管理師二級有用嗎？
1、提高職場薪酬待遇
曾有一項薪酬調查得出，從事人力資源工作的人員月薪大概是：人事專員2000-4000元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理6000-12000元;人力總監(jiān)在10000-2000元左右。經(jīng)驗充足、能力強、證書等級高，也決定著你的薪酬待遇能往上提一提。
2、領取補貼
目前部分地區(qū)會發(fā)布職業(yè)技能晉升補貼，如長沙市，對企業(yè)新引進和新獲得高級技師(一級)和技師(二級)職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎勵。所以，如果你考取了人力資源管理師一級證書，可以詢問下當?shù)厣绫＞质欠裼邢嚓P的補貼政策。
3、自我提升
人生是不斷學習的過程，在職場上更是如此。在考取人力資源管理師一級證書的同時，考生可以對人力資源六大模塊有一個系統(tǒng)的了解，將理論知識和職場技能融會貫通、鞏固知識點、收獲新技能。
人力資源管理師二級含金量：
1、升職加薪 現(xiàn)階段的人力資源管理師在市場中處于一個供不應求的狀態(tài)，尤其是高級別證書。所以它的薪資待遇都非常不錯，不過想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作，得先滿足一個前提，那就是需要持有人力資源管理師職業(yè)資格證書
2、政府補貼 最高可領取 2000 元的培訓補貼，(具體金額還得看當?shù)氐恼?。
3、人才引進，落戶的依據(jù) 人力資源管理師職業(yè)資格證書還可作為調工作、戶口、職稱評定的參考依據(jù)，像我們常說的積分落戶、技能型人才引進落戶，人力資源管理師證書都能發(fā)揮一定的作用。而持有證書的退休員工，在退休金以及養(yǎng)老金方面會有所提升
拿到2022年人力資源管理師證書你的職業(yè)發(fā)展多樣化：前期可以做招聘、培訓、面試等，后期可以負責設計大型組織，人力資源調配，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的重要崗位等等。
2022年二級人力資源管理師報名時間
根據(jù)往年報名時間的規(guī)律，人力資源管理師考試上半年報名時間一般在3月-4月;下半年人力資源管理師考試報名時間9月-10月。2022年二級人力資源管理師考試怎么報名?考試時間有變化嗎?……如果您想更快報名成功，就趕緊來預約2022年二級人力資源管理師 免費預約短信提醒服務吧!
| 歷年二級人力資源管理師報名時間 | |||
| 年份 | 上半年 | 下半年 | 各地區(qū)報名時間匯總 |
| 2021年 | 最早：3月11日開始； 最晚：6月1日開始 |
最早：7月19日開始； 最晚：9月12日開始 |
2021年二級人力資源管理師報名時間各地區(qū)匯總 |
| 2020年 | 最早：2月3日開始； 最晚：因疫情延期 |
最早：6月9日開始； 最晚：11月10日開始 |
2020年二級人力資源管理師報名時間各地區(qū)匯總 |
| 2019年 | 最早：3月11日開始； 最晚：6月1日開始 |
最早：7月1日開始； 最晚：11月5日開始 |
2019年二級人力資源管理師報名時間各地區(qū)匯總 |
【很多考生在報名前一定要清楚自己是否滿足報考條件，如不滿足成績是無效的，所以不清楚的可點擊查詢>>2022年二級人力資源管理師報考資格查詢】
二級人力資源管理師備考建議
勤學習、善思考、多交流
學習HR專業(yè)知識是成為專業(yè)HR修煉的首要功課。人力資管理需要學習的知識面很廣，主要包括管理學基礎、組織行為學、心理學、勞動經(jīng)濟學、企業(yè)管理學、財務管理、社會學等內容。學習的途徑有很多，如閱讀HR專業(yè)書籍(看書不在多，但一定要看好書，建議每個專業(yè)模塊至少看10本，包括理論性較強的教科書(國外的教課書更好)及實操實戰(zhàn)類的書籍)、瀏覽HR專業(yè)網(wǎng)站、觀看HR專業(yè)視頻、參加HR培訓、公開課及論壇活動等。同時，還要善于思考總結，善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，要能融會貫通。如有機會，應盡可能多地與HR專業(yè)人士交流、討論和請教，這樣會讓你少走很多彎路，也能讓你成長更快。
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