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云時代到來,我們應(yīng)打造隨需而變的人力資源管理

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 云時代到來,我們應(yīng)打造隨需而變的人力資源管理

  以云計算代表的第三次IT浪潮正在改變我們的生活,人們的工作方式以及企業(yè)的管理模式也發(fā)生了翻天覆地的變化。當前,云計算已經(jīng)從概念進入應(yīng)用階段,并全面邁入爆發(fā)期,引爆企業(yè)的HR管理變革。

  日前,國際領(lǐng)先的人力資本管理解決方案提供商ADP,在北京舉辦了主題為“"云時代"下,您的HR管理減負了么?”的線下研討會。ADP面向全國企業(yè)HR,以當下云時代背景下,企業(yè)HR管理升級轉(zhuǎn)型所面臨的挑戰(zhàn)為核心,詳細介紹了ADP的HR業(yè)務(wù)流程外包解決方案。

  云時代下企業(yè)HR管理面臨轉(zhuǎn)型

  云時代的全面到來,讓傳統(tǒng)的HR管理方式面臨前所未有的轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展,以云計算為基礎(chǔ)的HR管理將成為未來發(fā)展趨勢。在互聯(lián)網(wǎng)上共享遠程資源、提供給個人和企業(yè)各取所需的實時服務(wù),將逐步取代以人力為主的傳統(tǒng)HR管理方式。

  此次研討會上,ADP主講人指出,云時代下,人力資源將從繁復(fù)低級別的管理轉(zhuǎn)為更高管理效率的虛擬外包模式。但在中國,現(xiàn)代的HR管理意識尚未完全成熟,轉(zhuǎn)型任重道遠。據(jù)ADP調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,中國企業(yè)的人力資源管理中,隱性成本占據(jù)50%,而工具和資源的利用率僅為12%,這為新模式下的HR管理轉(zhuǎn)型帶來了很大機遇。

  參與研討會的某企業(yè)HR表示,手工處理員工工資單及請假加班等考勤數(shù)據(jù),一方面人工成本高昂,另一方面容易造成數(shù)據(jù)誤差,進而影響員工管理效率。有專業(yè)人士分析認為,目前,部分企業(yè)HR管理人員普遍成熟度不足,所以他們更希望獲得專業(yè)技能上的支持,能通過借助便捷、安全的HR軟件來節(jié)省成本,提升企業(yè)的日常人力資源管理水平。

  而ADP的服務(wù)正是基于SaaS平臺,用技術(shù)整合人力資源服務(wù),為企業(yè)提供包括人力資源、薪酬、人才管理、稅務(wù)及福利等管理解決方案,幫助企業(yè)HR提升專業(yè)的HR管理技能。

  現(xiàn)代HR管理隨需而變

  在中國高速變化的商業(yè)環(huán)境下,HR管理人員的挑戰(zhàn)日益加劇。異地社保的計算和處理、數(shù)據(jù)的安全性、以及審計和合規(guī)管理,都在考驗著HR管理人員的專業(yè)水平。研討會上,ADP人力資源管理老師全面詳細地向參會的企業(yè)HR,展示了ADP隨著社會科技發(fā)展及不同企業(yè)需求而靈活變動的HR業(yè)務(wù)流程外包解決方案。

  ADP研討會主講人介紹,ADP基于全球化的平臺為不同類型和規(guī)模的企業(yè)提供多元化的服務(wù)。對于業(yè)務(wù)規(guī)模龐大的跨地域企業(yè),ADP以經(jīng)濟高效的方式實現(xiàn) HR管理的合規(guī)性。在遵守勞動法和稅法規(guī)定的前提下,ADP及時了解各省、市和地方法規(guī)的最新變化,制定不同的社保福利政策,幫助企業(yè)HR更好地管理企業(yè)其他各地方的員工。

  此外,ADP基于網(wǎng)絡(luò)的技術(shù)平臺極大地確保了數(shù)據(jù)的安全性,讓企業(yè)輕松實現(xiàn)便捷的信息共享之外,也大大節(jié)省了HR管理的隱性成本。在共享平臺上,薪酬、社保及人力資源數(shù)據(jù)一次性錄入,并且可以隨時隨地更新;而HR管理人員可以在同一個平臺上管理多個工作地點、多個業(yè)務(wù)單元和多樣性員工隊伍。

  隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,企業(yè)員工移動辦公需求猛增。為了方便企業(yè)HR管理,ADP適時推出移動解決方案,來滿足企業(yè)的個性化需求?;谝苿釉O(shè)備的移動解決方案,讓企業(yè)HR能夠隨時隨地處理員工的考勤及休假申請,解決了HR管理者的資源有效利用問題,將碎片化時間得到充分利用。

  從“互聯(lián)網(wǎng)”到“移動互聯(lián)網(wǎng)”,云計算正在強勢滲透。ADP中國負責人表示,云時代背景下,HR管理外包服務(wù)提供商更應(yīng)以企業(yè)發(fā)展為核心做到隨需而變,打造互聯(lián)網(wǎng)和移動互聯(lián)網(wǎng)的云服務(wù),讓更多企業(yè)HR從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來,專注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展,助力企業(yè)HR管理加速轉(zhuǎn)型。

 

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