2015年河南省考面試熱點(diǎn)年輕人參保人數(shù)低,是何緣由?
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近日中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)、人社部社會(huì)保障研究所等五家機(jī)構(gòu)聯(lián)合發(fā)布《2015中國(guó)職工養(yǎng)老儲(chǔ)備指數(shù)大中城市報(bào)告》，調(diào)查發(fā)現(xiàn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)未覆蓋人群主要集中于30歲以下的年輕職工，比例高達(dá)20.1%;也就是說(shuō)，這個(gè)年齡段每5個(gè)人中就有1個(gè)沒(méi)有參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn);而這一年齡段未參保人數(shù)占全部年齡段未參保人數(shù)的70.9%。
京華時(shí)報(bào)連海平：年輕人參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)率偏低，“不想為”與“不能為”皆有。“不想為”是因?yàn)轭^上沒(méi)有白發(fā)，不著急;“不能為”則因?yàn)榇袩o(wú)閑錢(qián)，沒(méi)辦法。精于計(jì)算的人還發(fā)現(xiàn)，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)雖風(fēng)險(xiǎn)低，收益也低。有專(zhuān)業(yè)人士指出，如果參保者繳費(fèi)不低，且未能很長(zhǎng)壽，那么從這種制度中的凈收益有可能是負(fù)數(shù)。因此，就算年輕人有養(yǎng)老的長(zhǎng)遠(yuǎn)打算，在理財(cái)產(chǎn)品、商業(yè)保險(xiǎn)等諸多養(yǎng)老儲(chǔ)備選項(xiàng)當(dāng)中，也未必會(huì)把“雞蛋”放進(jìn)養(yǎng)老基本保險(xiǎn)“籃子”作為首選。提振年輕人參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)積極性，落在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度層面，當(dāng)從收益率、透明度、靈活性等方面下功夫。養(yǎng)老保險(xiǎn)收益，應(yīng)與繳費(fèi)時(shí)間、金額掛鉤，降低年輕參保者的“吃虧感”——或者繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)、繳費(fèi)越多，養(yǎng)老金越高;或者繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，需繳費(fèi)用越低;透明度往往是制度效率的決定因素，要讓參保者了解賬戶(hù)動(dòng)態(tài)，看到養(yǎng)老金的正確流向，而不是經(jīng)常聽(tīng)到被挪用、貪污的壞消息;靈活性，以新加坡為例——參保人在一定年齡之前，其養(yǎng)老賬戶(hù)資金可以用于其他方面，如教育、購(gòu)房、買(mǎi)車(chē)、結(jié)婚，一定年齡之后賬戶(hù)才關(guān)閉。靈活模式滿(mǎn)足不同參保人不同生命周期的需求，利于吸引年輕人。
人民網(wǎng)蔣萌：從投保人的角度，都希望繳納的保費(fèi)未來(lái)能“賺回來(lái)”，而且還有“增值”收益。對(duì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)而言，必須“總體收入大于總體支出”，才能確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。雖然數(shù)學(xué)與經(jīng)濟(jì)模型沒(méi)有上面說(shuō)得那么簡(jiǎn)單，但二者多少存在一些矛盾。再加上，我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)在建立之初存在老人“空賬戶(hù)”問(wèn)題，保險(xiǎn)金的保值與增值又面臨諸多難題，使問(wèn)題更加復(fù)雜。作為公民福利的重要組成部分，政府對(duì)公民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的“轉(zhuǎn)移支付”力度，無(wú)疑需要進(jìn)一步增強(qiáng)。同時(shí)，為了彌補(bǔ)過(guò)去“甩包袱”留下的虧空，國(guó)企作為共和“國(guó)長(zhǎng)子”在充實(shí)社保金的過(guò)程中，也應(yīng)有義不容辭的擔(dān)當(dāng)。社保的公信力與公眾繳納的積極性具有相互促進(jìn)的關(guān)系。當(dāng)一些人產(chǎn)生“吃虧”感覺(jué)的時(shí)候，財(cái)政與社會(huì)福利投入須有更積極的擔(dān)當(dāng)。此外，“社保費(fèi)率將適時(shí)適當(dāng)下調(diào)”，降低企業(yè)和個(gè)人負(fù)擔(dān)也是一種理智選擇。“讓多數(shù)人受益不吃虧”應(yīng)是社保獲得公信力的核心。
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【摘要】2015年河南省公務(wù)員筆試成績(jī)已經(jīng)公布，進(jìn)入面試的考生也該進(jìn)入面試階段了，為幫助廣大考生備考環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員考試頻道編輯整理2015年河南省考面試熱點(diǎn)年輕人參保人數(shù)低,是何緣由?供廣大考生學(xué)習(xí)。環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員考試頻道還提供了公務(wù)員考試相關(guān)招考備考信息、復(fù)習(xí)資料及精品課程請(qǐng)廣大考生關(guān)注!
河南日?qǐng)?bào)唐偉：年輕職工初入職場(chǎng)，對(duì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要性可能還認(rèn)識(shí)不足，很多人認(rèn)為自己還比較年輕，不用急著去繳納保險(xiǎn)金，反正繳納15年之后就可以領(lǐng)取，現(xiàn)在繳納不如今后繳;其次是年輕人面臨的經(jīng)濟(jì)壓力較大，年輕職工的工資待遇不高，跳槽的頻率也很高，工作不穩(wěn)定也造成養(yǎng)老金繳納不固定，加上住房、結(jié)婚或者生育等因素，都可能影響其繳納養(yǎng)老金。再次是受全國(guó)社保政策不統(tǒng)一的影響，社保丟棄的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。
讓養(yǎng)老保險(xiǎn)政策覆蓋到每一個(gè)人，是實(shí)現(xiàn)“老有所養(yǎng)”的基本要求和現(xiàn)實(shí)路徑，也是公共責(zé)任的應(yīng)有之義。只有讓每個(gè)人都能享受到養(yǎng)老政策的庇佑，其權(quán)利才會(huì)更加豐滿(mǎn)。然而，要讓個(gè)體積極參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，就必須讓其對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有充分的信任和高度的認(rèn)同，讓其從心底去全面接納。
每日甘肅網(wǎng)萬(wàn)曉宇：提高年輕人參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)積極性，需落在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度層面，要從收益率、透明度、靈活性等方面下功夫。提高收益率，不要讓年輕人感到“抱屈”。國(guó)家要逐步完善養(yǎng)老金制度，使得其收益與繳納金額、繳納時(shí)間掛鉤，提高年輕人的“安全感”。
提高透明度，不讓“灰色地帶”使年輕人喪失信心。透明度在一定程度上決定制度效率，要讓參保者了解賬戶(hù)動(dòng)態(tài)，看到養(yǎng)老金的正確流向。提高靈活性，使養(yǎng)老金不再局限于“養(yǎng)老”。比如讓年輕人的孩子可以享受教育、衛(wèi)生以及其他方面的實(shí)惠。靈活模式滿(mǎn)足不同參保人不同生命周期的需求，才能有利于吸引年輕人。
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