云南2016公務(wù)員和參照管理單位遴選公告

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　　三、遴選的資格條件

　　(一)基本條件：

　　1. 具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認;

　　2. 年齡在35周歲以下(1981年3月31日以后出生);

　　3. 具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作經(jīng)歷(截止時間為2016年3月31日);擔(dān)任鄉(xiāng)科級正職(主任科員)及以下職務(wù)人員;

　　4. 公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次;

　　5. 具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;

　　6. 具有普通招生計劃全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(同一學(xué)歷層次須同時具備畢業(yè)證、學(xué)位證)，畢業(yè)證上的專業(yè)必須與《云南省人力資源和社會保障廳2016年公開遴選公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員職位表》(附件1)中“專業(yè)要求欄”所列專業(yè)一致，專業(yè)不一致的不得報考。

　　7. 身體健康;

　　8. 公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他資格條件;

　　9. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

　　10. 有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

　　(1)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　(2)受處分期間或者未滿影響期限的;

　　(3)按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　(4)尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

　　(5)尚在領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期的;

　　(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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　　(二)具體職位要求

　　除以上基本條件外，各遴選職位具體要求詳見《云南省人力資源和社會保障廳2016年公開遴選公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員職位表》(附件1)。

　　四、遴選程序

　　按照公開報名、資格審查、筆試、面試、經(jīng)歷業(yè)績評價、考察與體檢、確定擬遴選人員、公示和辦理遴選手續(xù)等程序進行。

　　(一)公開報名和資格審查

　　1. 報名要求：

　　每人限報1個職位。每個職位遴選人數(shù)與符合報名條件人數(shù)的比例原則上不得低于1 : 5。符合遴選條件人員經(jīng)所在單位(人事關(guān)系所在單位，下同)同意后，本人如實填寫《云南省人力資源和社會保障廳2016年公開遴選公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員報名表》(附件2)、《云南省人力資源和社會保障廳2016年公開遴選公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員個人信息采集表》(附件3)各一式三份，由所在單位填寫意見并加蓋公章。相關(guān)表格從云南人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.ynhrss.gov.cn)下載。

　　報名時需交驗身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及以下材料：

　　(1)報名登記表3份;

　　(2)信息采集表3份;

　　(3)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》復(fù)印件各1份;

　　(4)近期免冠小一寸彩色照片4張;

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　　(5)與報名資格條件相關(guān)的其他證明材料(基層工作經(jīng)歷及公務(wù)員工作經(jīng)歷證明材料等)。

　　所有復(fù)印件須由報考人員所在單位人事管理部門或干部人事檔案管理部門經(jīng)辦人注明“與原件相符、經(jīng)辦人、日期”并加蓋單位公章。

　　報名時間：2016年4月11日至2016年4月13日(每天上午8:30—11:30，下午2:30—5:30)

　　報名地點：昆明市五華區(qū)如安街56號(云南省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)中心老樓一樓大廳)

　　報名方式：現(xiàn)場報名。特殊情況不能到現(xiàn)場報名的，可書面委托他人持相關(guān)材料到現(xiàn)場代為報名。

　　未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟和提供相應(yīng)材料的，視為放棄報名資格;凡弄虛作假者，將取消遴選資格。

　　2. 資格審查

　　云南省人力資源和社會保障廳人事處根據(jù)職位要求的資格條件，對報考人員及相關(guān)材料進行資格審查。資格審查合格的人員名單在云南人力資源和社會保障網(wǎng)公示3天，公示期滿后，對無異議的報考人員發(fā)給準考證。領(lǐng)取準考證的時間、地點請關(guān)注云南人力資源和社會保障網(wǎng)，逾期未領(lǐng)取準考證的，視為自動放棄參加遴選。

　　資格審查及個人經(jīng)歷、業(yè)績審核貫穿于遴選工作的全過程。凡弄虛作假，一經(jīng)查實，取消遴選資格。

　　(二)考試評價

　　考試由筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評價組成。報考人員總成績=筆試成績×30%+面試成績×50%+經(jīng)歷業(yè)績評價×20%。筆試成績、面試成績和經(jīng)歷業(yè)績評價成績均采取百分制計分，成績保留小數(shù)點后2 位。

　　1. 筆試。

　　筆試采取閉卷的方式進行，主要測試報考人員應(yīng)具備的政策理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力和文字表達能力等綜合素質(zhì);筆試不指定命題范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試時間、地點以準考證為準。報考者需持本人身份證和準考證參加筆試。筆試成績在云南人力資源和社會保障網(wǎng)站公布。

　　2. 面試。

　　面試主要測試報考人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試人選根據(jù)筆試成績按每個職位從高分到低分的順序，按照遴選職位人數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例確定。若確定面試人選筆試成績最后一名出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試時間及地點另行通知。面試成績在云南人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公布。

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　　3. 經(jīng)歷業(yè)績評價。

　　主要評價報考人員學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實績、獎勵情況、職位匹配程度等。根據(jù)筆試、面試成績之和(筆試成績×30%+面試成績×50%)，按每個遴選職位從高分到低分順序，以1 : 2的比例確定參加經(jīng)歷業(yè)績評價人選;經(jīng)歷業(yè)績評價標準附后(附件4)。經(jīng)歷業(yè)績評價成績在云南人力資源和社會保障網(wǎng)站公布。

　　(三)考察與體檢

　　1. 考察。根據(jù)報考人員的總成績，按職位遴選人數(shù) 1∶2的比例由高分到低分確定考察人選。由云南省人力資源和社會保障廳組織實施，按照考察程序和要求，對考察人選的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。若確定考察人選最后一名總成績出現(xiàn)并列，則并列進入考察?？疾烊诉x出現(xiàn)自動棄權(quán)者，從進入該遴選職位的面試人員中，按總成績由高分到低分的順序遞補，并對遞補人員進行經(jīng)歷業(yè)績評價。

　　考察組要查閱干部檔案，核實公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表，核實基層工作經(jīng)歷，如實寫出考察報告。

　　2. 體檢。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點按要求參加體檢者，視為自動棄權(quán)。體檢時間、地點另行通知。

　　(四)公示和辦理遴選手續(xù)

　　云南省人力資源和社會保障廳根據(jù)個人總成績、體檢及考察結(jié)果，擇優(yōu)提出擬遴選人員名單，在云南人力資源和社會保障網(wǎng)和擬遴選人員原單位同時進行公示，公示時間為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按有關(guān)規(guī)定辦理遴選手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　(一)公開遴選工作主動接受紀檢監(jiān)察部門以及群眾監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

　　(二)參加公開遴選工作的人員，必須嚴格遵守工作紀律和有關(guān)廉潔自律規(guī)定，堅持原則、公道正派、依法依規(guī)辦事。違反遴選工作紀律的，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

　　(三)對違反相關(guān)紀律，弄虛作假報名參加遴選的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其參與遴選資格。

　　(四)公開遴選工作將嚴格按照規(guī)定的程序進行，不得隨意改變和變通。

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