江西宜春2016年事業(yè)單位招聘方案

　　【摘要】江西宜春2016年事業(yè)單位招聘方案，2016年宜春市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘720名工作人員，報(bào)名時(shí)間2016年6月2日8:30至2016年6月7日17:30，筆試時(shí)間定于2016年6月下旬或7月初。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!

　　2016年宜春市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)《江西省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》和《宜春市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》，經(jīng)宜春市人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，宜春市市直、袁州區(qū)、樟樹市、靖安縣、奉新縣、高安市、上高縣、銅鼓縣、萬載縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘720名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)公開招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)職位要求的身體條件;

　　(六)符合公開招聘職位所需要的其他條件。

　　二、公開招聘單位、公開招聘職位及資格條件

　　1、公開招聘對象為符合條件的2016年7月底及以前畢業(yè)的應(yīng)(歷)屆大中專畢業(yè)生。

　　2、部分招聘職位限制戶籍的是指2016年6月30日及以前為職位設(shè)置所要求的戶籍。

　　3、公開招聘單位職位及資格條件詳見2016年宜春市事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表附件1至附件2。

　　三、報(bào)名時(shí)間、方式及資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2016年6月2日8:30至2016年6月7日17:30;繳費(fèi)時(shí)間：2016年6月2日8:30至2016年6月8日17:30;

　　公布達(dá)不到開考比例被取消職位時(shí)間：2016年6月10日9:30

　　因職位被取消的考生網(wǎng)上改報(bào)時(shí)間：2016年6月11日8:30至17:30;考生網(wǎng)上自行打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2016年6月20日8:30開始。

　　(二)報(bào)名方式：本次事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：江西人事考試網(wǎng)(www.jxpta.com)、宜春市人事考試網(wǎng)(http://0795.jxpta.com)。每位報(bào)考者僅限報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考者須在網(wǎng)上繳納考試筆試費(fèi)用后方能確定報(bào)名有效。

　　下列人員不得報(bào)考：1、定向生、免費(fèi)師范生;2、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;3、在各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;4、現(xiàn)役軍人。

　　本次報(bào)考實(shí)行誠信報(bào)考制度，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)只進(jìn)行電子照片(近一年清晰正面照)審核，不進(jìn)行資格審查，筆試后將對入闈考生進(jìn)行資格審查。報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告公布的公開招聘職位資格條件，參照《江西省2016年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》(附件3)，選報(bào)符合條件的職位?？忌鷮I(yè)應(yīng)與崗位要求專業(yè)一致;目錄中沒有的專業(yè)，符合職位需求及專業(yè)分類原則的，可撥打本次考試咨詢電話，由市人社局同意后，方可報(bào)考。

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　　(三)資格審查：筆試結(jié)束后，用人單位及其主管部門對入闈考生進(jìn)行現(xiàn)場資格審查?，F(xiàn)場資格審查通過后，不需要面試的考生按筆試成績從高分到低分確定入闈對象，直接進(jìn)入體檢、政審環(huán)節(jié)。需要面試的考生現(xiàn)場領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。需要面試的考生因資格審查不合格的，按筆試成績從高分至低分依次替補(bǔ)。資格審查貫穿整個(gè)公開招考工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符的、或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時(shí)取消其聘用資格。對考生在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考生聘用審批后放棄報(bào)到等不誠信行為的，記入考生誠信檔案、通報(bào)其所在單位，三年內(nèi)不得參加市、縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘考試。對觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。如報(bào)考者提供不準(zhǔn)確聯(lián)系方式造成無法聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考者自己承擔(dān)。

　　四、筆試和面試

　　本次事業(yè)單位公開招聘工作人員考試，衛(wèi)計(jì)部門的醫(yī)學(xué)類職位采取只進(jìn)行筆試不進(jìn)行面試的形式;其他職位采取筆試+結(jié)構(gòu)化面試(專業(yè)測試或試講)的形式。筆試和結(jié)構(gòu)化面試(專業(yè)測試或試講)由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門對公開招聘實(shí)行全過程監(jiān)督。報(bào)考人數(shù)與擬公開招聘名額之比3:1以上(含等額)方能進(jìn)行筆試。對報(bào)考人數(shù)不足的職位，取消該職位，報(bào)考該職位的考生進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)。

　　實(shí)行專業(yè)測試(試講)的，按公開招聘職位與面試人數(shù)1:4的比例從高分到低分確定進(jìn)入專業(yè)測試(試講);實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試的，公開招聘職位數(shù)為4個(gè)及以下的，按公開招聘職位與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試;公開招聘職位數(shù)為5個(gè)的，面試人數(shù)從高分到低分按12人確定;公開招聘職位數(shù)為6個(gè)及以上的，按公開招聘職位數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試。確定入闈結(jié)構(gòu)化面試人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入闈面試。

　　(一)筆試

　　1、筆試時(shí)間定于2016年6月下旬或7月初，具體時(shí)間見《筆試準(zhǔn)考證》

　　2、筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》

　　3、筆試內(nèi)容：衛(wèi)計(jì)部門醫(yī)學(xué)類職位為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩個(gè)科目，分值各為100分，其中：綜合基礎(chǔ)知識(shí)占40%，專業(yè)知識(shí)占60%。其他職位為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用文寫作兩個(gè)科目，分值為100分，合為一張?jiān)嚲?，其中：綜合基礎(chǔ)知識(shí)60分，應(yīng)用文寫作40分。綜合基礎(chǔ)知識(shí)的主要內(nèi)容為政治理論、時(shí)事、法律基礎(chǔ)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)管理、科技常識(shí)和人文地理等;專業(yè)知識(shí)的主要內(nèi)容為公開招聘職位相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

　　本次筆試采取閉卷形式，不指定教材，主觀題、客觀題搭配?？忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場，應(yīng)考時(shí)須攜帶橡皮擦、黑色字跡鋼筆或簽字筆，不得攜帶計(jì)算器。筆試后按照有關(guān)規(guī)定，所有考生試卷將做雷同試卷分析，凡是雷同試卷一律取消筆試成績。

　　(二)面試(專業(yè)測試或試講)

　　1、時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

　　2、面試內(nèi)容：面試采用百分制，主要考察應(yīng)聘對象的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、分析解決實(shí)際問題的能力等。專業(yè)測試(試講)采用百分制，專業(yè)測試(試講)主要考察應(yīng)聘對象的業(yè)務(wù)能力和工作技能等。

　　(三)計(jì)分方法

　　衛(wèi)計(jì)部門醫(yī)學(xué)類職位按筆試分值比例計(jì)算總分;實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試職位筆試占50%，面試占50%;實(shí)行專業(yè)測試(試講)的職位筆試占40%，專業(yè)測試(試講)占60%。

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　　五、體檢、考核和公示

　　(一)根據(jù)考生考試總成績，從高分到低分，按公開招聘人數(shù)1:1比例確定參加體檢的對象，結(jié)構(gòu)化面試(專業(yè)測試或試講)成績須達(dá)到及格分60分以上方可作為體檢的對象。考生考試總成績相同者，衛(wèi)計(jì)部門醫(yī)學(xué)類職位，按筆試專業(yè)知識(shí)科目分?jǐn)?shù)的高低確定體檢對象，其他職位按面試(專業(yè)測試或試講)分?jǐn)?shù)的高低確定體檢對象。

　　(二)體檢合格后，由市直事業(yè)單位主管部門和縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局組織考核。

　　(三)進(jìn)入體檢程序的考生出現(xiàn)自動(dòng)放棄體檢的，其公開招聘職位可依考試分?jǐn)?shù)遞補(bǔ)一次。體檢、考核合格的考生自動(dòng)放棄的，其公開招聘職位不予遞補(bǔ)。

　　(四)在考試主管機(jī)關(guān)指定的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

　　(五)考核由招聘單位參照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和相關(guān)程序負(fù)責(zé)組織，主管部門進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。對體檢合格的考生，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面情況?？己瞬缓细裾撸∠麛M聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額，不予遞補(bǔ)。

　　(六)對擬聘用人選在適當(dāng)范圍進(jìn)行7個(gè)工作日公示。

　　六、聘用

　　經(jīng)體檢、考核合格、公示無異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)，對縣(市)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位，正式辦理聘用手續(xù)后，5年內(nèi)不得調(diào)離。

　　七、其他事項(xiàng)

　　(一)現(xiàn)場資格審查時(shí)，考生須攜帶本人相關(guān)證明材料：

　　1、本人身份證，國家承認(rèn)的畢業(yè)證書，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證(注冊證)書等，以上證件均需原件，并提交1套復(fù)印件。

　　2、屬事業(yè)單位的在編在崗人員報(bào)考，須持本單位開具的蓋有行政公章的同意報(bào)考證明。

　　3、用人單位要求提交的工作經(jīng)歷證明等其他材料。

　　(二)宜春人事考試網(wǎng)(http://0795.jxpta.com)及宜春人才人事網(wǎng)(www.ycrcrs.com )為本次公開招聘指定的信息發(fā)布網(wǎng)站，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的筆試、面試等相關(guān)公開招聘信息。

　　(三)按照省發(fā)改委、省財(cái)政廳贛發(fā)改收費(fèi)字[2011]2672號(hào)文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，筆試費(fèi)用(兩個(gè)科目，每人共100元，網(wǎng)上繳納)。

　　(四)咨詢電話：12333(宜春市各縣市)，0795-12333(宜春市外)，監(jiān)督電話：0795-3272598。

　　(五)本公告由宜春市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1、《宜春市2016年度事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表(筆試+結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試或試講職位)》.xls

　　2、《2016年宜春市事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表(醫(yī)療衛(wèi)生只進(jìn)行筆試或加測試講職位)》.xls

　　3、《江西省2016年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》.doc

　　宜春市人力資源和社會(huì)保障局

　　2016年5月24日

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