2016重慶梁平縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員
梁平縣2016年上半年公開(kāi)(考核)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范進(jìn)人行為,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定,針對(duì)我縣事業(yè)單位崗位空缺實(shí)際,經(jīng)縣人力社保局審核,市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)(考核)招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次共有46個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員138名,其中:32個(gè)事業(yè)單位公開(kāi)招聘70人,14個(gè)事業(yè)單位考核招聘68人。具體招聘單位職位及要求詳見(jiàn)《梁平縣2016年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《一覽表1》)、《梁平縣2016年上半年考核招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》(附件2,以下簡(jiǎn)稱《一覽表2》)。
三、招聘范圍和對(duì)象
(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件(詳見(jiàn)一覽表);
6.在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位),其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)生服務(wù)中心認(rèn)證;
7.學(xué)歷及專業(yè)要求,具體要求詳見(jiàn)(《一覽表1》、《一覽表2》);
8.工作經(jīng)歷、年齡計(jì)算截止時(shí)間為2016年6月12日。
(二)以下人員不屬于招聘范圍:
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;服務(wù)未滿一年,或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層項(xiàng)目服務(wù)人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2016年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。
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【摘要】2016重慶梁平縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員,梁平縣2016年上半年公開(kāi)(考核)招聘事業(yè)單位工作人員138名,報(bào)名時(shí)間為2016年6月13日—2016年6月15日,報(bào)名地點(diǎn)重慶市梁平縣人力社保局人事考試培訓(xùn)中心,筆試時(shí)間初定為2016年6月25日,更多內(nèi)容請(qǐng)看全文。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大考生備考服務(wù),敬請(qǐng)關(guān)注!
四、報(bào)名、資格審查及考試考核
(一)報(bào)考《一覽表1》崗位的
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
報(bào)名時(shí)間:2016年6月13日—2016年6月15日
報(bào)名地點(diǎn):重慶市梁平縣人力社保局人事考試培訓(xùn)中心(梁平縣行政中心4號(hào)樓519室),聯(lián)系電話(023)53224011。
報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)職位報(bào)名。
2.報(bào)名手續(xù)及資格初審
(1)報(bào)考人員持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生需持學(xué)校學(xué)籍證明)、資格證、戶口本原件及復(fù)印件,近期1寸同底免冠標(biāo)準(zhǔn)證件彩色照片2張(另附同底電子件20—90KB,以身份證號(hào)碼命名,發(fā)送到lpzgb@163.com),有工作單位的還須出具單位和主管部門同意報(bào)考的證明。本人不能到場(chǎng)報(bào)名者可委托報(bào)名,但須出示委托人和被委托人本人身份證、委托書原件及復(fù)印件。經(jīng)資格初審符合報(bào)考條件者,填寫《梁平縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》,按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。
(2)招考職位的專業(yè)要求。統(tǒng)一執(zhí)行《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》。
(3)開(kāi)考比例為1:2。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:2的,相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入處理)。無(wú)法遞減的,取消招聘。其中,急需緊缺或特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后,可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。因達(dá)不到開(kāi)考比例取消招聘的,退還考務(wù)費(fèi)。
(4)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》:報(bào)考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2016年6月23日—6月24日,在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
3.筆試
筆試由梁平縣人社局統(tǒng)一組織,紀(jì)檢機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)監(jiān)督。
(1)筆試科目及分值
筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行,分為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試,每科分值為100分。職員崗位的公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》,專業(yè)科目測(cè)試為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》;專業(yè)技術(shù)崗位的公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》,專業(yè)科目測(cè)試為相應(yīng)崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
(2)筆試時(shí)間及地點(diǎn):筆試時(shí)間初定為2016年6月25日,具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
凡考生筆試有一科及以上缺考,取消其參加資格復(fù)審資格。
4.資格復(fù)審
(1)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn):資格復(fù)審時(shí)間為2016年7月7日至8日(其中:8日為遞補(bǔ)人員資格復(fù)審),地點(diǎn)為梁平縣人事考試培訓(xùn)中心(梁平縣行政中心4號(hào)樓519室)。根據(jù)1:2的面試比例,按報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次確定參加資格復(fù)審人員,資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。因資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,按報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(2)所需資料:嚴(yán)格按照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘范圍和條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審所需資料:①《梁平縣2016年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取);②近期1寸免冠彩色標(biāo)準(zhǔn)證件照片2張;③準(zhǔn)考證、本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證、戶口本原件及復(fù)印件;④在編在崗工作人員需出具單位及主管部門同意報(bào)考的證明。
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5.面試
面試由縣人力社保局會(huì)同主管部門組織,縣紀(jì)檢監(jiān)察負(fù)責(zé)監(jiān)督。凡考生有一科及以上缺考,取消面試資格。
面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試比例為1:2。面試人選按面試比例,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定;若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。無(wú)法遞減的,考生各科成績(jī)需不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī),方可進(jìn)入面試。
面試分值為100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的,須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,面試組應(yīng)寫出書面報(bào)告,說(shuō)明理由,并報(bào)縣人力社保局備案。
面試時(shí)間、費(fèi)用及地點(diǎn)等另行通知。
6.考試總成績(jī)計(jì)算方式
考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%;
考試總成績(jī)采用百分制計(jì)算,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
(二)報(bào)考《一覽表2》中崗位的
1.報(bào)名時(shí)間:自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2016年6月15日止。
2.報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員下載、填寫《梁平縣2016年上半年考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件3,衛(wèi)生和其他崗位填寫)、《梁平縣2016年上半年考核招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件4,教育崗位填寫),并附一份個(gè)人簡(jiǎn)歷或自薦書。應(yīng)聘教育事業(yè)單位崗位的,登錄梁平縣教育網(wǎng)(http://www.lpxedu.gov.cn/)點(diǎn)擊“人事報(bào)名”網(wǎng)上提交報(bào)名信息;應(yīng)聘衛(wèi)生事業(yè)單位崗位的,發(fā)送至縣衛(wèi)生局郵箱373186422@qq.com;應(yīng)聘其他崗位的,發(fā)送至縣人社局郵箱Lprskspx@163.com。聯(lián)系電話分別為:(023)53239922(教育)、53220162(衛(wèi)生)、53224012(其他)。
3、資格審查
梁平縣人力資源和社會(huì)保障局、梁平縣教育委員會(huì)、梁平縣衛(wèi)生局對(duì)報(bào)名人員基本情況進(jìn)行資格審查,合格者通知其參加專業(yè)科目測(cè)試(含面試)。
(1)現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位崗位的于2016年6月26日到縣衛(wèi)計(jì)委進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核;報(bào)考教育、其他崗位的于2016年6月26日到縣人力資源和社會(huì)保障局(梁平縣雙桂街道行政中心4號(hào)樓521室)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。
(2)現(xiàn)場(chǎng)資格審核所需資料
本人身份證;本人自薦書;1寸近期免冠標(biāo)準(zhǔn)證件照片2張;各類資格證書、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件1份;報(bào)名信息表(附件3、附件4);應(yīng)屆畢業(yè)生需同時(shí)提供:學(xué)生證原件及復(fù)印件、全日制普通高校學(xué)籍證明;高校畢業(yè)生就業(yè)推薦書、在高校學(xué)習(xí)期間的學(xué)科成績(jī)證明原件及復(fù)印件;“就業(yè)協(xié)議書”一式四份;《一覽表2》中要求的其他證明材料。
現(xiàn)場(chǎng)資格審核合格者方能參加專業(yè)科目測(cè)試(含面試)。
4、專業(yè)科目測(cè)試(含面試)
專業(yè)科目測(cè)試:應(yīng)聘教育事業(yè)專業(yè)技術(shù)崗位的,在現(xiàn)場(chǎng)資格審核地點(diǎn)進(jìn)行專業(yè)科目測(cè)試時(shí)間;應(yīng)聘衛(wèi)生事業(yè)單位醫(yī)藥護(hù)技崗位和其他崗位的,具體時(shí)間、地點(diǎn)待定。
報(bào)考梁平縣教育事業(yè)專業(yè)技術(shù)崗位的,以備課說(shuō)課方式進(jìn)行;報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位醫(yī)藥護(hù)技崗位和其他崗位的,以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。分值100分,成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。成績(jī)未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人選??脊賹?duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的,須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生最后成績(jī)?cè)?0分以下的,考官小組應(yīng)寫出書面報(bào)告,說(shuō)明理由,并報(bào)縣人力社保局備案。
5.考核總成績(jī)
考核總成績(jī)=專業(yè)科目測(cè)試(含面試)成績(jī)。
考試考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
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五、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定。當(dāng)考試考核總成績(jī)相同時(shí),依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢由縣人社局會(huì)同用人單位主管部門組織實(shí)施,紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者,由縣人力社保局會(huì)同招聘主管部門對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,其缺額按報(bào)考該崗位考生(進(jìn)入面試且合格者)總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
六、公示
考試考核成績(jī)等事宜在縣人力社保局張貼公示。
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、用人單位主管部門(或用人單位)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、準(zhǔn)考證號(hào)、考試考核總成績(jī)、擬招聘單位等。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn),填寫《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送縣人力社保局審批,報(bào)市人力社保局備案。
經(jīng)審批同意聘用的人員,由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員須在我縣服務(wù)5年以上(在用人單位不少于2年)。未達(dá)到年限的,解除人事關(guān)系。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。
八、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員,是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由梁平縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題,請(qǐng)按以下方式咨詢:
1.考務(wù)咨詢電話:023-53224011
2.招考政策咨詢電話:023-53224012
3.涉及報(bào)名資格初審、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格、考試考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題,請(qǐng)直接按附件中的聯(lián)系電話咨詢。
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1.梁平縣2016年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
2.梁平縣2016年上半年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
3.梁平縣2016年上半年考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表(衛(wèi)生、其他崗位)
4.梁平縣2016年上半年考核招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名表(教育崗位)
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