2016云南麗江華坪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘方案

　　2016年公務(wù)員聯(lián)考成績(jī)查詢時(shí)間及入口匯總

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　　(六)定向招聘的對(duì)象為參加我省農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿且服務(wù)期間年度考核合格及以上的高校畢業(yè)生，具體招聘對(duì)象如下：

　　1.大學(xué)生村官：2014年以前(含2014年)省級(jí)統(tǒng)一選聘，年度考核稱(chēng)職及以上，截至2016年5月1日在職在崗的大學(xué)生村官;2008年、2009年省級(jí)統(tǒng)一選聘、聘用期滿6年離崗和2011年、2012年省級(jí)統(tǒng)一選聘、聘用期滿3年后離崗，聘期考核為稱(chēng)職及以上等次，至今未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位的大學(xué)生村官。

　　2.“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師：2013年云南省教育廳公開(kāi)招聘的，截至2016年5月1日仍然在職在崗的“特崗教師”;2011年、2012年由省教育廳公開(kāi)招聘的，服務(wù)期滿三年，取得《農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)》，未轉(zhuǎn)為正式在編教師且至今未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位的“特崗教師”.

　　3.參加“三支一扶”計(jì)劃的高校畢業(yè)生：2014年由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一招募的，年度考核合格，且截至2016年5月1日仍然在職在崗的“三支一扶”大學(xué)生;2012年、2013年由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一招募，服務(wù)期滿兩年，取得《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》，至今未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位的“三支一扶”大學(xué)生。

　　4.參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”國(guó)家項(xiàng)目和地方項(xiàng)目的高校畢業(yè)生：2014年由共青團(tuán)中央、共青團(tuán)云南省委招募的，年度考核合格，且截至2016年5月1日仍然在職在崗的參加“西部計(jì)劃”國(guó)家項(xiàng)目和地方項(xiàng)目的高校畢業(yè)生;2011年(限服務(wù)期為三年的)、2012年、2013年由共青團(tuán)中央、共青團(tuán)云南省委招募，服務(wù)期滿兩年且考核合格，至今未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位的“西部計(jì)劃”志愿者。

　　(七)在我縣服務(wù)期滿經(jīng)考核合格的“三支一扶”、“西部志愿者”、“特崗教師”、“村官”人員，報(bào)考本縣招聘崗位且符合招聘條件的人員，不受生源、戶籍限制。還在服務(wù)期內(nèi)，符合招聘條件的可憑服務(wù)單位出據(jù)的《同意報(bào)考證明》報(bào)考。

　　(八)凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，用人單位不接受其報(bào)名申請(qǐng)。

　　五、招聘步驟及程序

　　(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)注意事項(xiàng)

　　1.報(bào)名時(shí)間：2016年6月15日至6月17日(3天)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：華坪縣人力資源和社會(huì)保障局六樓大會(huì)議室。

　　3.報(bào)名有關(guān)注意事項(xiàng)

　　(1)考生須攜帶畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，在有效期內(nèi)的《就業(yè)失業(yè)登記證》、本人身份證、戶口簿、崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證件等原件及復(fù)印件和近期一寸免冠照片2張。

　　(2)應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)到畢業(yè)證書(shū)的可先憑“應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表”和學(xué)校開(kāi)具的“應(yīng)屆畢業(yè)生證明”報(bào)名(應(yīng)屆生報(bào)名時(shí)不需要提交《就業(yè)失業(yè)登記證》)。

　　(3)報(bào)考“四項(xiàng)目”人員崗位，應(yīng)聘人員需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證件原件以及服務(wù)單位、服務(wù)主管部門(mén)審核并簽章的《定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表》、大學(xué)生村官提供《大學(xué)生村官參加定向招聘推薦表》報(bào)名。(其中，2010年、2011、2012年選聘，聘用期滿三年后離崗、聘期考核稱(chēng)職及以上、至今未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位的大學(xué)生村官，要同時(shí)提供原服務(wù)地縣(市、區(qū))委組織部出具的參加定向招聘推薦表和在有效期內(nèi)的《就業(yè)失業(yè)登記證》。)

　　不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生可先由家長(zhǎng)用復(fù)印件或傳真件代為報(bào)名。

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　　(4)需進(jìn)行資格復(fù)審的考生于2016年7月4日至7月6日前持相關(guān)證書(shū)等原件到縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格復(fù)核，未在此指定日期內(nèi)進(jìn)行資格審核的考生，取消其報(bào)名考試資格。

　　(5)每個(gè)招聘崗位的計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3才能開(kāi)考，未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)直至取消招聘崗位?？忌荒苓x擇報(bào)考一個(gè)崗位，個(gè)別緊缺急需招聘崗位，經(jīng)用人單位申請(qǐng)、主管部門(mén)審核后報(bào)華坪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按不足比例開(kāi)考，不足比例開(kāi)考的考生筆試成績(jī)60分以上方可進(jìn)入崗位能力測(cè)試，崗位能力測(cè)試成績(jī)70分以上方可進(jìn)入后續(xù)的考核、體檢。只進(jìn)行筆試的崗位，筆試成績(jī)70分以上方可進(jìn)入后續(xù)的考核、體檢。

　　(二)收費(fèi)

　　參照云發(fā)改收費(fèi)〔2008〕1767號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名時(shí)須交報(bào)名考務(wù)費(fèi)100.00元。

　　(三)資格審查

　　用人單位在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)考生進(jìn)行資格審查，審查合格的考生填寫(xiě)《華坪縣2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，由用人單位主管部門(mén)資格復(fù)審點(diǎn)復(fù)審后核發(fā)《同意報(bào)考通知單》。

　　(四)筆試和崗位能力測(cè)試

　　1.考試內(nèi)容

　　(1)筆試：采用閉卷方式進(jìn)行，筆試科目包括：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，綜合試卷卷面分為150分，考試時(shí)間為120分鐘。

　　(2)崗位能力測(cè)試：總分為100分，主要內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能操作。測(cè)試工作方案由招聘單位制定，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)審核、報(bào)華坪縣人社局批復(fù)后執(zhí)行。

　　2.考試時(shí)間

　　筆試時(shí)間為2016年7月16日(周六)上午9:00至11:00.

　　3.考試地點(diǎn)

　　筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證(考生憑《同意報(bào)考通知單》領(lǐng)取準(zhǔn)考證及收費(fèi)收據(jù)，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為：2016年7月11日-7月13日，領(lǐng)取地點(diǎn)：華坪縣人力資源和社會(huì)保障局專(zhuān)技股)。崗位能力測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

　　4.筆試成績(jī)查詢

　　筆試成績(jī)公示之日起七個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)筆試成績(jī)有疑問(wèn)的考生可持準(zhǔn)考證和居民身份證到縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申請(qǐng)，辦公室將查分信息整理匯總后上報(bào)市人社局，由市人社局統(tǒng)一查詢并反饋查詢結(jié)果，辦公室將對(duì)查詢結(jié)果進(jìn)行公示。過(guò)時(shí)將不再受理查分申請(qǐng)。

　　(五)體檢

　　1.通過(guò)筆試直接進(jìn)入考核、體檢的崗位，按筆試成績(jī)由高到低的順序和招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)行考核、體檢和聘用。若同一招聘崗位出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的情況，在筆試成績(jī)并列人員中增加崗位能力測(cè)試程序，以綜合成績(jī)【筆試成績(jī)×100÷150×50%+專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50%】由高到低的順序按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)行考核、體檢和聘用。若綜合成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列，則在綜合成績(jī)并列人員中再增加一場(chǎng)崗位能力測(cè)試，以第二次崗位能力測(cè)試成績(jī)由高到低的順序按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)行考核、體檢和聘用。

　　2.筆試后要求崗位能力測(cè)試的崗位，按筆試成績(jī)由高到低的順序和招聘計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定進(jìn)入崗位能力測(cè)試人員。個(gè)別緊缺急需和招聘15人以上的崗位，經(jīng)用人單位申請(qǐng)、主管部門(mén)審核后報(bào)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按不低于1.5:1的比例進(jìn)行崗位能力測(cè)試，崗位能力測(cè)試成績(jī)70分以上方可進(jìn)入后續(xù)程序，并按綜合成績(jī)【綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×100÷150×50%+專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50%】由高到低的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。若同一招聘崗位出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況，在綜合成績(jī)并列者中以筆試成績(jī)由高到低的順序按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。若綜合成績(jī)并列者筆試成績(jī)也并列，則在綜合成績(jī)、筆試成績(jī)同時(shí)并列人員中再增加一場(chǎng)崗位能力測(cè)試，以第二次崗位能力測(cè)試成績(jī)由高到低的順序按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。

　　3.擬聘用人員按規(guī)定要進(jìn)行體檢的由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織體檢。體檢在有條件的縣級(jí)及其以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，同時(shí)要遵守《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))的規(guī)定。幼兒教師上崗前還需按《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》的規(guī)定取得《托幼機(jī)構(gòu)工作人員健康合格證》。全縣事業(yè)單位招聘體檢工作于10月10日前完成。

　　體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

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　　(六)考核

　　考核采用由用人單位和主管部門(mén)派人查閱學(xué)生檔案、聽(tīng)取學(xué)校和實(shí)習(xí)單位意見(jiàn)等方式對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察考核。

　　(七)因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后依次遞補(bǔ)一次。

　　1.應(yīng)聘人員體檢或者考核不符合要求的;

　　2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

　　3.擬聘人選放棄聘用的(以本人申明為準(zhǔn));

　　4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

　　5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　(八)公示

　　考試、考核、體檢合格的人員在麗江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(九)審批

　　考試、考核、體檢、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束，對(duì)已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。

　　六、紀(jì)律要求

　　(一)從事考試、考核、招聘工作的人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。

　　(二)不按編制限額、年度增人計(jì)劃和公開(kāi)招聘原則進(jìn)行聘用的，都屬于違規(guī)用人，必須清理清退，人社部門(mén)不予審批，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　(三)違反招聘紀(jì)律或填報(bào)虛假信息等弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格。

　　(四)違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責(zé)和問(wèn)責(zé)。

　　(五)無(wú)故不聘用考生的單位或部門(mén)，責(zé)令其聘用并作通報(bào)批評(píng)，三年內(nèi)不得補(bǔ)充工作人員。

　　七、其他事項(xiàng)

　　(一)根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護(hù)士管理辦法》和《教師資格條例》的規(guī)定，新聘用到醫(yī)療衛(wèi)生和教師相關(guān)招聘崗位的工作人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格。

　　(二)根據(jù)《中共云南省委辦公廳云南省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)<省委組織部、省委編辦、省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部待遇有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)>的通知》(云辦通〔2015〕32號(hào))文件規(guī)定，新招錄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，上級(jí)機(jī)關(guān)不得調(diào)動(dòng)或借用(公開(kāi)遴選除外)。

　　(三)全縣事業(yè)單位招聘工作接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

　　(四)未盡事宜，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(云人〔2004〕37號(hào))文件規(guī)定辦理。

　　(五)本公告由華坪縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：華坪縣人力資源和社會(huì)保障局0888—6496109

　　監(jiān)督電話：華坪縣第五紀(jì)工委 0888-6129359

　　附：2016年華坪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.xls

　　華坪縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2016年6月3日

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