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2016河北峰峰礦區(qū)事業(yè)單位招聘215人公告

更新時(shí)間:2016-07-01 19:29:10 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽123收藏36

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摘要   【摘要】2016河北峰峰礦區(qū)事業(yè)單位招聘215人公告,2016年邯鄲市峰峰礦區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員215名,報(bào)名時(shí)間2016年7月7日至7月13日,在區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局一樓大廳(區(qū)第二小學(xué)對(duì)面)現(xiàn)場報(bào)名。環(huán)球
  【摘要】2016河北峰峰礦區(qū)事業(yè)單位招聘215人公告,2016年邯鄲市峰峰礦區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員215名,報(bào)名時(shí)間2016年7月7日至7月13日,在區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局一樓大廳(區(qū)第二小學(xué)對(duì)面)現(xiàn)場報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大考生備考服務(wù),敬請(qǐng)關(guān)注!

  峰峰礦區(qū)2016年事業(yè)單位公開招聘公告

  根據(jù)中共邯鄲市委組織部、邯鄲市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)<邯鄲市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》(邯人社[2011]31號(hào))精神和我區(qū)實(shí)際需求,擬采取統(tǒng)一招聘的方式,公開招聘事業(yè)單位工作人員215名。其中綜合類崗位44個(gè),教育類崗位93個(gè),衛(wèi)生類崗位78個(gè)。為確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行,特制定本實(shí)施方案。

  一、招聘原則

  公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

  二、招聘對(duì)象及條件

  應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件:

  1、邯鄲常住戶籍,其中2016年應(yīng)屆畢業(yè)生不受戶籍限制;

  2、遵守憲法和法律;

  3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

  4、身體健康(參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行);

  5、具體條件按照《峰峰礦區(qū)2016年事業(yè)單位公開招聘崗位、條件一覽表》(附1)執(zhí)行。凡涉及到年齡、戶口等需要確定時(shí)間的,均以2016年6月30日為基準(zhǔn)計(jì)算。

  曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員,法律、法規(guī)規(guī)定不適合招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,不得報(bào)考。現(xiàn)役軍人不得報(bào)考。未畢業(yè)的全日制普通高校在讀學(xué)生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考。未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員不得報(bào)考。未經(jīng)本單位及主管部門同意報(bào)考的在職人員不得報(bào)考。此外,按照《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條規(guī)定,報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

  三、招聘程序

  (一)報(bào)名

  報(bào)名由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。

  1、報(bào)名時(shí)間:2016年7月7日至7月13日,上午8:30--11:30,下午14:30--17:30,在區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局一樓大廳(區(qū)第二小學(xué)對(duì)面)現(xiàn)場報(bào)名。

  2、報(bào)名辦法:對(duì)符合招聘對(duì)象、條件,有志于從事我區(qū)事業(yè)單位工作的人員,按照?qǐng)?bào)考崗位專業(yè)對(duì)口的原則進(jìn)行申報(bào)。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

  3、報(bào)名時(shí)須出具:畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證及就業(yè)協(xié)議書(已就業(yè)人員出具單位及主管部門同意報(bào)考證明信)、身份證、戶口本(主頁及本人頁)或生源地派出所開具的遷出證明信、相關(guān)資格證等原件和以上證件的復(fù)印件各一份。

  4、報(bào)名實(shí)行自律制度。即報(bào)名者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件的,一律取消報(bào)考資格。

  5、請(qǐng)報(bào)名者及時(shí)查看網(wǎng)上發(fā)布的信息,并保證報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。

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  【摘要】2016河北峰峰礦區(qū)事業(yè)單位招聘215人公告,2016年邯鄲市峰峰礦區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員215名,報(bào)名時(shí)間2016年7月7日至7月13日,在區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局一樓大廳(區(qū)第二小學(xué)對(duì)面)現(xiàn)場報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大考生備考服務(wù),敬請(qǐng)關(guān)注!

  (二)資格審查

  1、資格審查由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施,主要審核報(bào)名人員的資格條件,最后確定參加筆試人員。

  2、符合報(bào)考條件的人員,填寫《報(bào)考資格審查表》(附2),交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元?!秷?bào)考資格審查表》由考生自行下載,填寫完整并上傳近期正面一寸免冠電子彩照后打印。

  3、報(bào)考崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比要達(dá)到1:3,達(dá)不到這一比例的,按比例核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘,并通知報(bào)名考生。

  4、審查合格人員名單和領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間將于報(bào)名工作截止后一周內(nèi)在峰峰就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上公布。

  (三)筆試

  1、筆試由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。委托外地市專業(yè)考試機(jī)構(gòu)命題和評(píng)判,采取閉卷形式進(jìn)行,按崗位類別分別出題考試,報(bào)考教育類崗位的考生,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教師職業(yè)能力測驗(yàn)兩部分內(nèi)容;報(bào)考醫(yī)學(xué)(護(hù)理)類的考生,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)(護(hù)理)專業(yè)知識(shí)兩部分內(nèi)容;報(bào)考綜合類崗位的考生,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測驗(yàn)兩部分內(nèi)容。每部分滿分50分,共計(jì)100分,占總成績的60%。

  2、根據(jù)同崗位筆試成績由高到低的順序,教育類崗位按照面試人員與招聘崗位計(jì)劃不高于2:1,綜合類及衛(wèi)生類崗位按照面試人員與招聘崗位計(jì)劃不高于3:1的比例,確定進(jìn)入資格復(fù)審人員,比例內(nèi)末位筆試成績并列的一同進(jìn)入資格復(fù)審。

  3、筆試成績、資格復(fù)審時(shí)間、進(jìn)入資格復(fù)審人員名單于筆試結(jié)束后一周內(nèi)在峰峰就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上公布。

  4、本次考試不指定參考書目,不舉辦任何形式的考前培訓(xùn)班。

  (四)資格復(fù)審

  資格復(fù)審由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施,主要審驗(yàn)其畢業(yè)證、報(bào)到證、資格證等相關(guān)證件的真實(shí)性及完整性,最后確定參加面試人員。資格復(fù)審不合格的,取消其資格,按照?qǐng)?bào)考同崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。

  面試時(shí)間和進(jìn)入面試人員名單于資格復(fù)審結(jié)束后一周內(nèi)在峰峰就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上公布。

  (五)面試

  面試由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織。考官組成及面試題目委托外地市專業(yè)考試機(jī)構(gòu)實(shí)施。教育類崗位采取說課或試講的方式進(jìn)行,綜合類及衛(wèi)生類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績實(shí)行百分制,滿分100分,占總成績的40%。評(píng)分采取“體操打分法”,即對(duì)各位考官的打分,去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分,其余分?jǐn)?shù)的平均分為考生的面試成績。面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(60分),低于分?jǐn)?shù)線考生不得進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。面試時(shí)只許報(bào)面試順序號(hào),不得自報(bào)姓名等個(gè)人信息。各場面試結(jié)束后各組面試成績?cè)诳键c(diǎn)門口張貼公布。

  面試具體地點(diǎn)、時(shí)間及要求詳見《面試通知單》。

  (六)計(jì)算總成績并確定體檢人員

  考生的總成績=筆試成績×60%﹢面試成績×40%,根據(jù)考生總成績,按崗位人數(shù)與擬進(jìn)入體檢人員1:1的比例,確定進(jìn)入體檢人員??偝煽兿嗤瑫r(shí),筆試成績高者確定為進(jìn)入體檢人員。如果筆試成績還相同,按學(xué)歷高低排序確定。如果學(xué)歷再次相同,由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。

  面試成績、總成績和進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后一周內(nèi)在峰峰就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上公布。

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  (七)體檢

  體檢醫(yī)院按照公務(wù)員體檢定點(diǎn)機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)指定。體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由體檢人員自行負(fù)擔(dān)。體檢不合格的,取消其資格。

  (八)考察

  對(duì)于體檢合格人員,要進(jìn)行考察??疾熘饕獙?duì)個(gè)人檔案和近年來的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及報(bào)考條件進(jìn)行審查??疾觳缓细竦模∠淦赣觅Y格??疾旌细袢藛T確定為擬聘用人員。

  (九)公示

  對(duì)擬聘用人員在峰峰就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。

  (十)選崗

  對(duì)教育類崗位的擬聘用人員,各層次學(xué)科男女崗位合并后按照總成績由高到低的順序選擇聘用學(xué)校??偝煽兿嗤瑫r(shí),按筆試成績高低排序,筆試成績?nèi)韵嗤?,按學(xué)歷高低排序。

  四、聘用審批

  (一)對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

  (二)對(duì)公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,由用人單位及主管部門提出聘用意見,報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批后,按有關(guān)規(guī)定辦理就業(yè)、工資、編制等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的取消聘用資格。

  五、其他事項(xiàng)

  (一)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知單》、《體檢通知單》其中一項(xiàng)的;未按規(guī)定時(shí)間參加筆試、面試、體檢和考察其中一項(xiàng)的視為自動(dòng)放棄。資格審查將貫穿公開招聘工作始終,發(fā)現(xiàn)填報(bào)情況不實(shí)不符合條件的;偽造、假冒各種證件弄虛作假的,隨時(shí)取消考聘資格。

  (二)進(jìn)入面試程序后,對(duì)因各種原因造成的崗位空缺,一律不再遞補(bǔ)。

  (三)由領(lǐng)導(dǎo)小組委托相關(guān)部門組成監(jiān)督組,全程參與招聘工作,進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督,及時(shí)處理招聘過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)事件。

  六、信息發(fā)布及政策咨詢

  信息發(fā)布方式采取網(wǎng)上發(fā)布和現(xiàn)場發(fā)布相結(jié)合的方式。峰峰就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)(http://www.ffjycyw.com)為本次公開招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站,區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局一樓大廳為現(xiàn)場信息發(fā)布處,請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

  政策咨詢電話:0310—5182288 (區(qū)人社局人事科)

  0310—5182568 (報(bào)名現(xiàn)場電話)

  監(jiān)督舉報(bào)電話:0310—5182335 (區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局)

  七、本公告解釋權(quán)歸峰峰礦區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。因工作需要,經(jīng)峰峰礦區(qū)公開選聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),有權(quán)對(duì)有關(guān)招聘程序和招聘環(huán)節(jié)作出調(diào)整。

  1、峰峰礦區(qū)2016年事業(yè)單位公開招聘崗位、條件一覽表.doc

  2、峰峰礦區(qū)2016年事業(yè)單位公開招聘報(bào)考資格審查表.doc

  2016年6月30日

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