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湖南省岳陽市君山區(qū)2016年事業(yè)單位招聘

更新時間:2016-08-01 13:52:11 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽181收藏54

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摘要   【摘要】湖南省岳陽市君山區(qū)2016年事業(yè)單位招聘如下,報名時間為2016年8月9日至8月12日(8:30-12:00;15:00-17:30)。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請關(guān)

  【摘要】湖南省岳陽市君山區(qū)2016年事業(yè)單位招聘如下,報名時間為2016年8月9日至8月12日(8:30-12:00;15:00-17:30)。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請關(guān)注!

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  一、招聘原則

  按照德才兼?zhèn)涞囊?,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試與考核相結(jié)合的方法擇優(yōu)聘用。

  二、招聘崗位名稱、類別、數(shù)量

  本次招聘共21個崗位。(詳見2016年君山區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件表)

  三、招聘范圍和應(yīng)聘人員資格條件

  (一)招聘范圍

  本次招聘面向社會(招聘對象不含君山區(qū)在編在崗工作人員)。

  (二)應(yīng)聘人員資格條件

  1、具有中華人民共和國國籍;

  2、遵紀(jì)守法;

  黨紀(jì)處分尚未到期,政紀(jì)處分尚未解除,正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者服刑期限未滿人員,法律法規(guī)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員,不得報考應(yīng)聘。

  3、需滿18周歲以上(1998年8月9日之前出生的)。

  4、具備良好的品行;

  5、具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、(執(zhí))職業(yè)資格或技能條件;

  6、適應(yīng)崗位所需的年齡、身體條件和其他要求。

  四、招聘程序

  1、報名要求

  本次公開招聘采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行,每位報考人員只能選擇一個崗位報名。報名時應(yīng)誠信報考,如實填報個人信息,確保材料真實性和來源合法性。為便于網(wǎng)上查詢信息,報考時還須提供帶二維驗證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份。對違反誠信報考規(guī)定,提供虛假信息、偽造變更相關(guān)證件等惡意獲取考試資格的行為,一律取消考試資格和聘用資格,并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。

  2、報名時間

  2016年8月9日至8月12日(8:30-12:00;15:00-17:30)

  3、報名地點

  君山區(qū)人力資源和社會保障局辦公樓(聯(lián)系電話:8115086)

  4、報名辦法

  報名者須攜帶本人身份證及報考崗位條件所需的有關(guān)證件原件和復(fù)印件,包括畢業(yè)證及相關(guān)資格證書等,近期一寸免冠同底彩色照片3張。報名人員已有工作單位的須提供所在單位和主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意并加蓋行政公章的報考證明。

  5、資格審查

  招聘單位和主管部門按照已公布的招聘條件對報名者進(jìn)行初審并簽署審核意見,人力資源與社會保障局進(jìn)行復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過程。

  6、報名收費

  填寫報名表,按照湘價費[2011]145號文件每人繳納考試費120元。

  7、準(zhǔn)考證發(fā)放

  筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時間為2016年8月24日--8月26日,地點為區(qū)人力資源和社會保障局305室。

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  【摘要】湖南省岳陽市君山區(qū)2016年事業(yè)單位招聘如下,報名時間為2016年8月9日至8月12日(8:30-12:00;15:00-17:30)。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請關(guān)注!

 

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  (二)考試要求

  1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行。報名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上不得低于3:1,達(dá)不到開考比例的,取消或核減相應(yīng)的招聘計劃數(shù),但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,由招聘單位申請,經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,報岳陽市人社局批準(zhǔn)后方可降低開考比例(降低開考比例最低不低于2:1)。所有調(diào)整計劃在開考前予以公告。

  2、考試分筆試和面試。

  筆試時間定于2016年8月27日上午9:00-11:00。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(內(nèi)容包括時事、政治、法律、職業(yè)道德等)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(專業(yè)基礎(chǔ)知識根據(jù)“干什么、考什么”的要求,主要內(nèi)容是與招聘崗位名稱相適應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識)。筆試滿分為100分,其中公共基礎(chǔ)知識占30%,專業(yè)基礎(chǔ)知識占70%。筆試成績在考試結(jié)束后5個工作日內(nèi)公布,筆試成績占考試綜合成績的60%;

  面試時間定于2016年9月10日。面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì),采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績按招聘人數(shù)與入圍面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定面試對象,筆試成績相同(末尾分?jǐn)?shù)并列)的考生,進(jìn)入面試的機(jī)會均等。面試成績按百分制計算,采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點后兩位。面試成績占考試綜合成績的40%。

  3、筆試后,入圍面試人員因自愿放棄報考崗位等原因,擬面試對象與招聘人數(shù)達(dá)不到2:1比例的,在報考相應(yīng)崗位的人員中按筆試成績從高分到低分等額依次遞補,同一職位遞補不得超過2次。

  4、考試綜合成績計算公式:考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

  面試結(jié)束后3個工作日公示招聘考試綜合總成績。考試綜合成績相同的,以筆試成績優(yōu)先。

  5、設(shè)立筆試、面試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按崗位類別實際參加筆試人員總成績平均分85%計算,未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其面試資格;面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用面試實際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位,其面試最低合格分?jǐn)?shù)線按同一場次同一組評委實際參加面試人員總成績平均分80%計算,未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其體檢、考核資格。

  五、體檢

  1、體檢對象根據(jù)考試綜合成績分崗位由高分到低分按招聘計劃等額確定。

  2、體檢工作由區(qū)人力資源和社會保障局組織,在縣級(含縣級)以上綜合醫(yī)院參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,體檢費用由考生負(fù)責(zé)。

  六、考核

  考核工作由區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門和招聘單位組織實施,考核內(nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、崗位匹配等情況。考核對象為體檢合格人員。

  面試后,因體檢、考核不合格或應(yīng)聘人員自愿放棄等情況造成的招錄計劃空缺,不予遞補。

  七、聘用審批

  區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)應(yīng)聘者的考試、考核與體檢結(jié)果,確定擬聘人員,報事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后,在君山區(qū)政府門戶網(wǎng)公示,公示期為7個工作日,公示期內(nèi)無異議或雖有異議但經(jīng)查實不影響聘用的,按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù),與用人單位簽訂聘用合同,確立聘用關(guān)系,實行崗位管理,聘用人員試用期為一年。試用期滿,考核合格的簽訂正式聘用合同。正式聘用后在聘用單位最低服務(wù)年限為3年。

  八、紀(jì)律要求

  各有關(guān)部門和單位要嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律,按照本實施方案的要求,精心組織,穩(wěn)妥實施;堅持任人唯賢,反對任人唯親、拉關(guān)系、走后門;要強化保密觀念,嚴(yán)防泄密事件的發(fā)生。對招聘工作中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法行為,將依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。

  九、咨詢聯(lián)系:

  報名咨詢電話:8115086(區(qū)人社局)

  監(jiān)督舉報電話:8174336(區(qū)紀(jì)委)

  附:岳陽市君山區(qū)2016年事業(yè) 單位公開招聘崗位條件一覽表.xls點擊下載

  君山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

  2016年7月29日

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