黑龍江哈爾濱市長電話受理中心2016年事業(yè)單位招聘

更新時間：2016-08-01 13:55:38 來源：環(huán)球網校

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摘要　　【摘要】黑龍江哈爾濱市長電話受理中心2016年事業(yè)單位招聘如下，報名時間為2016年8月8日至10日(周一至周三),每天9:00-16:00。報名地點：哈爾濱南崗區(qū)中山路155號2樓受理中心。環(huán)球網校還提供及時的考試信息、

　　【摘要】黑龍江哈爾濱市長電話受理中心2016年事業(yè)單位招聘如下，報名時間為2016年8月8日至10日(周一至周三),每天9:00-16:00。報名地點：哈爾濱南崗區(qū)中山路155號2樓受理中心。環(huán)球網校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!
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　　一、招聘原則

　　公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

　　二、招聘崗位職責和名額

　　從事受理中心軟硬件維護工作;參與完成受理中心系統(tǒng)平臺建設和網絡的部署規(guī)劃、安裝、配置、故障排除、系統(tǒng)優(yōu)化等系統(tǒng)管理工作;完成受理中心系統(tǒng)平臺的日常監(jiān)控、維護和安全管理工作;負責突發(fā)事件的快速響應和處理;參與或辦理受理中心交辦的其他電話受理業(yè)務工作。

　　招聘高級雇員1名。

　　三、招聘條件

　　符合《哈爾濱市市直機關事業(yè)單位雇員管理指導意見》規(guī)定的基本條件，同時具備以下條件：

　　1.統(tǒng)招本科及以上學歷，并取得相應學位。

　　2.所學專業(yè)為軟件工程、網絡工程、電子信息工程、計算機科學與技術、數(shù)據(jù)庫管理。

　　3.具有《國家計算機技術與軟件專業(yè)技術資格(水平)證書》(中級及以上)。

　　4.具有5年以上軟硬件維護及系統(tǒng)開發(fā)建設等方面工作經驗。

　　5.年齡在35(含)周歲以下(以報名日期為準)。

　　6.能參與值班值宿工作。

　　四、工資待遇

　　被聘用人員的工資參照機關在職科員工資標準確定，初任工資為4155元/月(含“五險一金”個人繳納部分)。薪酬調整，將依據(jù)對被聘用人員的考核結果，參照我市機關事業(yè)單位工資的調整而相應增長。

　　五、招聘程序和方式

　　(一)現(xiàn)場報名

　　1.報名時間：2016年8月8日至10日(周一至周三),每天9:00-16:00。

　　2.報名地點：哈爾濱南崗區(qū)中山路155號2樓受理中心。咨詢電話：84664585、84664768。

　　3.報名時需提供以下材料：

　　(1)《哈爾濱市市長公開電話受理中心公開招聘高級雇員報名表》(網上下載打印填寫)一式2份;

　　(2)本人身份證、畢業(yè)證、學位證和相關資格證書原件及復印件;

　　(3)能證明本人工作時間、工作能力和業(yè)績的有關材料原件及復印件;

　　(4)近期2吋同版免冠彩色證件照片4張。
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　　報考人員須如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　(二)資格審查

　　1.受理中心按規(guī)定條件對報名人員資料進行現(xiàn)場初審，確定準考人選;

　　2.初審合格人數(shù)與招聘崗位的比例要達到3:1以上，如達不到比例要求，將取消本次招聘。

　　3.對確認合格的考生，電話通知領取準考證。

　　(三)考試

　　考試采取筆試、上機操作、面試的方式，報考人員持本人身份證原件及準考證參加考試。

　　1.筆試、上機操作考試。

　　主要考察考生所報崗位所需知識掌握程度，內容主要涉及招聘崗位所需求的計算機基礎知識及應用、軟件編程、硬件維護、系統(tǒng)應用、網絡管理、數(shù)據(jù)庫管理等相關知識。筆試和上機操作成績滿分各為100分，筆試考試時間為60分鐘;筆試結束后，進行上機操作考試，時間為30分鐘。

　　2.面試。

　　(1)確定面試人選。根據(jù)筆試和上機操作成績，按照招聘崗位與參加面試人數(shù)1:3的比例，由高分到低分的順序確定面試人選，如分數(shù)并列，可同時參加面試。進入面試人員名單將在哈爾濱市人民政府辦公廳門戶網站公布3個工作日。

　　(2)面試規(guī)則。面試采取結構化面談的方式進行，面試總分100分，面試成績低于60分者不予聘用。主要測試應試者履行工作職責所必備的基本素質和能力，包括綜合分析、組織協(xié)調、合作共事、語言表達、專業(yè)技能、舉止儀表等方面的能力。面試評委由具有面試考官資格人員及相關老師組成，面試時間、地點電話通知。

　　3.考試總成績的計算。

　　考試總成績=筆試成績×30%+上機考試成績×30%+面試成績×40%。

　　4.確定體檢考核對象。

　　按照總成績由高到低以1:1的比例等額確定進入體檢和考核的人選。若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分錄取。若面試成績也相同，將進行面試加試。

　　(四)體檢和考核

　　進入體檢人員，由受理中心組織到二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢費用由報考人員自行承擔。體檢內容及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，只有一次復檢機會。復檢過程中如發(fā)生不可預料事宜，由報考人自行負責處理。考生須認可復檢結論為最終體檢結果方可參加復檢。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結果失真的體檢人員，取消聘用資格。

　　考核由受理中心負責組織實施。體檢或考核不合格者不予聘用，將在面試合格人選中，按照考試總成績從高到低依次遞補。體檢和考核的具體時間、地點及要求電話通知。

　　(五)公示和聘用

　　經考核合格的，確定為擬聘用人選，在哈爾濱市人民政府辦公廳門戶網上進行公示，公示期為7個工作日。

　　公示無異議者，受理中心按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，并報市人社局備案。聘用人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行，聘用人員試用期滿后進行考核，考核不合格的取消聘用資格。

　　六、招聘紀律

　　報考人員必須遵守招考有關規(guī)定和要求，服從考務安排。對在報名、資格確認、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定弄虛作假、不守承諾或違紀違規(guī)的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)規(guī)定對其處理。

　　監(jiān)督電話：84664079(市政府辦公廳監(jiān)察室)

　　本公告由市政府辦公廳負責解釋。

　　附件：1.哈爾濱市市長公開電話受理中心公開招聘高級雇員計劃表

　　2.哈爾濱市市長公開電話受理中心公開招聘高級雇員報名表

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