2017年重慶合川區(qū)事業(yè)單位考核招聘40人公告
【摘要】小編從重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)得知,2017年重慶合川區(qū)事業(yè)單位考核招聘40人公告已經(jīng)發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2017年8月22日8:30—12:00,14:00—17:00,請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請(qǐng)關(guān)注!
為加強(qiáng)基層人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定,結(jié)合《關(guān)于做好基層事業(yè)單位訂單培養(yǎng)計(jì)劃人員招聘工作的通知》(渝人社辦〔2017〕174號(hào))等有關(guān)文件精神及我區(qū)實(shí)際,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向相關(guān)基層事業(yè)單位訂單培養(yǎng)計(jì)劃人員公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)方針,按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考核的方式進(jìn)行。
二、招聘對(duì)象及計(jì)劃
本次擬招聘人數(shù)40名。
招聘對(duì)象為:
1. 教育部直屬師范大學(xué)2017年應(yīng)屆免費(fèi)師范畢業(yè)生1人;
2. 重慶師范大學(xué)2017年應(yīng)屆小學(xué)全科定向合川畢業(yè)生18人;
3. 重慶幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校2017年應(yīng)屆學(xué)前教育免費(fèi)師范定向合川畢業(yè)生10人;
4. 農(nóng)村訂單定向2017年應(yīng)屆畢業(yè)醫(yī)學(xué)生11人。
具體招聘單位和崗位詳見(jiàn)《合川區(qū)2017年公開(kāi)考核招聘基層事業(yè)單位訂單培養(yǎng)計(jì)劃人員情況一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》,附件1)。
三、招聘范圍和條件
(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名。
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2. 遵守憲法和法律,具有良好的品行;
3. 具有正常履行職責(zé)的身體條件;
4. 符合事業(yè)單位考核招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;
5. 符合崗位招聘條件(詳見(jiàn)《一覽表》);
6. 年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名前一天;
7. 自愿在合川區(qū)服務(wù)6年以上。
(二)以下人員不屬于招聘范圍:
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;未取得協(xié)議要求的相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)的人員;未取得協(xié)議要求的相應(yīng)教師資格證書(shū)的人員;在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、報(bào)名程序及方式
本次采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》要求的“招聘范圍和條件”,以及《一覽表》中各個(gè)招聘崗位的報(bào)考要求和條件,結(jié)合本人情況,選擇本次招聘中符合自己條件的一個(gè)招聘崗位報(bào)名。
(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
2017年8月22日8:30—12:00,14:00—17:00。具體地點(diǎn)見(jiàn)《一覽表》
(二)報(bào)名時(shí)所需材料
1. 畢業(yè)證(學(xué)位證)原件及復(fù)印件;
2. 身份證原件及復(fù)印件;
3. 《合川區(qū)2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》(附件2)
五、考核
(一)考核方式
考核重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的適崗能力,主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
教師崗位考核采取面試與在校學(xué)業(yè)成績(jī)綜合考量的方式進(jìn)行。其中:小學(xué)全科教師面試采取講課方式進(jìn)行,分值為100分;音樂(lè)教師及學(xué)前教育教師面試采取才藝展示方式進(jìn)行,分值為100分。
衛(wèi)生崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,分值為100分。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布??忌嬖嚦煽?jī)?cè)?0分以下的,不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的,須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試成績(jī)最后結(jié)果在90分以上、60分以下的,該面試考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告,報(bào)區(qū)人力社保局和招聘單位主管部門(mén)備案。
(二)考核總成績(jī)
教師崗位:考核總成績(jī)=面試成績(jī)×60%+學(xué)生在校學(xué)業(yè)成績(jī)(折算成百分制)×40%。
衛(wèi)生崗位:考核總成績(jī)=面試成績(jī)
成績(jī)均采取四舍五入法,保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)。
考核具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
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六、體檢
考核總成績(jī)低于60分不得確定為體檢人選。
體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等文件要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)合川區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的,視為自動(dòng)放棄體檢(復(fù)檢)。
七、選擇聘用單位
本次招聘根據(jù)參考人員報(bào)名的招聘崗位,按考核總成績(jī)從高分到低分由本人依次選擇招聘單位。教師崗位若考核總成績(jī)并列,則以面試成績(jī)、個(gè)人檔案中的學(xué)分績(jī)點(diǎn)高者先進(jìn)行選崗;衛(wèi)生崗位若考核總成績(jī)并列,則以個(gè)人檔案中《學(xué)業(yè)成績(jī)表》中的畢業(yè)綜合考試成績(jī)高者先進(jìn)行選崗。
八、考察
體檢合格進(jìn)入考察人員由重慶市合川區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件和是否有回避情況進(jìn)行復(fù)查。
九、公示
有關(guān)本次招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考核、體檢、考察、公示等相關(guān)信息請(qǐng)登錄合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://hcrlsb.hc.gov.cn/)查詢(xún)。
擬聘人員名單在合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考核總成績(jī)、擬聘單位等。
十、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù),經(jīng)合川區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員,由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。
聘用人員須在合川區(qū)服務(wù)6年以上,未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的,解除聘用合同,終止人事關(guān)系,3年內(nèi)不得報(bào)考合川區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。并將不誠(chéng)信情況記入本人檔案、支付違約金、承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
十一、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘是面向社會(huì)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,社會(huì)關(guān)注度高,政策性強(qiáng)。必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,遵守回避相關(guān)制度,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,確保招考工作的順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),一律取消招聘資格,并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
十二、其他事項(xiàng)
1. 本次招聘的相關(guān)事宜在合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示和發(fā)布,請(qǐng)考生屆時(shí)自行查詢(xún)。
2. 考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊全天候暢通,如因考生原因未獲知相關(guān)信息,或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的,責(zé)任由考生承擔(dān)。
3. 本次招聘工作中涉及報(bào)名、考核、體檢、考察等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題,咨詢(xún)電話(huà)023-42756176(區(qū)人力社保局)、023-42824178(區(qū)教委)、023-42750686(區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委)。
本簡(jiǎn)章由合川區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
點(diǎn)擊下載>>>
1. 附件1:合川區(qū)2017年公開(kāi)考核招聘基層事業(yè)單位訂單培養(yǎng)計(jì)劃人員情況一覽表
2. 附件2:合川區(qū)2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表
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