2017年浙江麗水職業(yè)技術學院事業(yè)編招聘15人公告

更新時間：2017-08-14 18:26:33 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】小編從麗水市人力資源和社會保障局得知，2017年浙江麗水職業(yè)技術學院事業(yè)編招聘15人公告已經發(fā)布，報名時間：公告發(fā)布之日起至2017年12月31日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信

　　【摘要】小編從麗水市人力資源和社會保障局得知，2017年浙江麗水職業(yè)技術學院事業(yè)編招聘15人公告已經發(fā)布，報名時間：公告發(fā)布之日起至2017年12月31日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!

　　為引進高素質人才，加強人才隊伍建設，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘暫行辦法》有關規(guī)定，麗水職業(yè)技術學院擬面向社會公開招聘專業(yè)技術人員15名?，F(xiàn)將具體事宜公告如下：

　　一、單位性質

　　麗水職業(yè)技術學院為市直公益二類事業(yè)單位，人員實行崗位聘用制。

　　二、招聘崗位和數(shù)量

　　詳見附件1。

　　三、招聘條件

　　報考人員除應具備招聘崗位所需專業(yè)資格條件外，還需符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè);

　　(二)身體健康，年齡在35周歲以下(1981年8月14日及以后出生)，副高級專業(yè)技術人員年齡放寬至45周歲以下(1971年8月14日及以后出生)，正高級專業(yè)技術人員年齡放寬至50周歲以下(1966年8月14日及以后出生)。

　　四、招聘程序和辦法

　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過報名、考試、體檢、考察、聘用等程序進行。

　　(一)信息發(fā)布平臺

　　麗水市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.lishui.gov.cn，公示公告專欄);麗水職業(yè)技術學院網(wǎng)站(http://www.lszjy.com，公示公告專欄)。

　　(二)報名和資格審查

　　1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2017年12月31日，自公告發(fā)布之日起至少7個工作日后，根據(jù)各崗位報名情況，適時分期分批組織考試考核，并依據(jù)擬聘人員到崗情況適時在麗水職業(yè)技術學院網(wǎng)站更新計劃內容。

　　2.報名方式：電子郵件報名。報考人員從《公告》發(fā)布網(wǎng)站下載并填妥《報名表》，并附相關證明材料掃描件壓縮包，以“姓名+報考崗位名稱”命名后發(fā)送至報名電子郵箱：lszjyrsc@163.com。

　　報考人員需提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書和學位證書、職稱證書等相關證件(證明)材料。留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

　　經資格初審，符合招聘條件的擇期通知考試。報考人員在考試前一天交驗以上報考材料原件，否則不予參加考試。

　　符合報考條件的人數(shù)不足招聘崗位數(shù)3倍的，由市人力社保局會同麗水職業(yè)技術學院研究決定是否相應核減或取消招聘崗位。

　　(三)考試

　　采取進行先綜合比選后進行考試的方式。

　　綜合比選：麗水職業(yè)技術學院結合崗位要求對報考人員學歷任職、工作(學習)經歷、技能水平、學術成就、獲獎榮譽等方面進行綜合比較，確定入圍考試人員在麗水職業(yè)技術學院網(wǎng)站予以公示。

　　考試：考試根據(jù)招聘崗位特點采用專業(yè)面試(技能測試)形式，采用百分制，面試設置合格分數(shù)線，合格分為60分?？荚囎⒅貙罂既藛T專業(yè)知識、綜合素質、能力水平、個性特征、適應程度等方面進行考核了解。

　　考試時間、地點另行通知。

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　　(四)體檢、考察

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)1:1的比例，按面試成績在合格人員中從高分到低分確定體檢、考察對象。

　　體檢、考察工作參考公務員考錄體檢、考察工作的辦法進行。

　　(五)公示、聘用

　　體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察情況確定擬聘用對象，擬聘用對象在指定網(wǎng)站向社會公示7個工作日。公示期滿未發(fā)現(xiàn)問題的按有關人事聘用規(guī)定辦理相關手續(xù)。

　　報考人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定時間內報到，無正當理由逾期又不能說明情況的取消聘用資格，不再遞補。

　　聘用人員列入事業(yè)單位編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期，試用期滿后，考察合格者，予以正式聘用;不合格的，不予聘用。

　　(六)其他