2017年浙江省教育科學研究院招聘事業(yè)編工作人員2人公告

更新時間：2017-09-18 09:38:13 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】小編從浙江省人力資源和社會保障局得知，2017年浙江省教育科學研究院招聘事業(yè)編工作人員2人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：公告之日起至2017年9月30日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試

　　【摘要】小編從浙江省人力資源和社會保障局得知，2017年浙江省教育科學研究院招聘事業(yè)編工作人員2人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：公告之日起至2017年9月30日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!

　　根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省教育科學研究院決定面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘單位

　　浙江省教育科學研究院為浙江省教育廳下屬公益一類事業(yè)單位，機構(gòu)規(guī)格相當于縣處級，預(yù)算形式為財政全額撥款。辦公地點位于杭州市西湖區(qū)學院路35號。主要承擔全省教育政策研究、職業(yè)教育與成人教育的教學研究、基礎(chǔ)教育研究、心理健康教育指導等工作,對全省、全國以及國際上教育改革與發(fā)展的動態(tài)進行比較、研究和分析，系統(tǒng)收集積累有關(guān)信息資料，經(jīng)常性地開展各種專題調(diào)研，統(tǒng)籌全省教育科研課題的立項和管理等工作。

　　二、招聘崗位及條件

　　本次公開招聘教育科研崗位2人，均為專業(yè)技術(shù)崗位。

　　符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位下列具體條件要求:具有教育學、心理學相關(guān)專業(yè)的碩士研究生以上學歷，年齡在35周歲及以下(1981年9月30日后出生)，其中博士研究生年齡可放寬至40周歲及以下(1976年9月30日后出生)。

　　具有教育科研相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮(在面試評價中體現(xiàn))。

　　三、招聘程序與辦法

　　(一)報名和資格初審

　　1.電子郵件報名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2017年9月30日止(以應(yīng)聘郵件發(fā)送時間為準)，將報名表(樣式見附件，excel格式)，本人近期免冠彩照(pdf或jpg格式);身份證(電子版，pdf格式，二代身份證需提供正、反面);學歷和學位證書(在校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表，正在申請學歷、學位的留學歸國人員可提供申請資料)、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格證書以及勞動(聘用)合同、社保繳費記錄、工作經(jīng)歷證明和有關(guān)政府機關(guān)任命文件等材料(電子版，pdf格式)發(fā)送到電子郵箱：2377534835@qq.com(郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘教育科研崗位+姓名”)，逾期報名無效。

　　2.資格初審。報名結(jié)束后10個工作日內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，通過電子郵件向報名人員反饋初審結(jié)果。

　　各崗位通過資格初審的報名人數(shù)應(yīng)不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將取消招聘計劃。

　　3.應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關(guān)安排，向通過資格初審者發(fā)放準考證，取得應(yīng)聘資格。

　　(二)考試

　　考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并分別按40%和60%計入總成績。

　　1.筆試。初定于10月在杭州市內(nèi)舉行。具體安排以準考證為準。

　　筆試要求：采取閉卷方式，內(nèi)容為招聘崗位工作相關(guān)的綜合業(yè)務(wù)知識(不指定具體參考書籍或資料)?？荚嚂r間約2小時。

　　筆試后，根據(jù)筆試者成績從高分到低分，按1：6的比例確定入圍面試人員名單。

　　2.面試。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報名相關(guān)的原件和復(fù)印件，按指定時間、地點參加資格復(fù)審。涉及工作經(jīng)歷條件的，要求提供勞動(聘用)合同、社保繳納記錄證明、有關(guān)政府機關(guān)任命文件等(其他材料可供招聘單位參考)。

　　面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試。主要測評要素包括崗位認知、適應(yīng)能力、專業(yè)水平和語言表達、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變等綜合素質(zhì)。

　　面試合格分數(shù)線為60分，低于該成績的人員不能入圍下一環(huán)節(jié)。

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　　(三)體檢、考核

　　考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績，總成績最優(yōu)者(總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先)確定為體檢、考核對象。

　　體檢、考核工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。

　　(四)公示、聘用

　　經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

　　聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五)其他

　　應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據(jù)考試成績從高分到低分依次進行。